• Buradasın

    Devlet Memurluğu İzin Hakları ve Disiplin Rejimi Eğitim Videosu

    youtube.com/watch?v=wsrttOvJ5hY

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan devlet memurluğu hakkında kapsamlı bir eğitim dersidir. Eğitmen, öğrencilere sınav hazırlığı için önemli bilgiler vermektedir.
    • Video iki ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde memurların izin hakları (doğum öncesi ve sonrası, evlat edinme, babalık, evlilik, ölüm, mazeret, süt, yarım zamanlı çalışma, hastalık ve refakat izinleri) detaylı şekilde anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise devlet memurluğu disiplin rejimi, beş farklı disiplin cezası (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesini durdurulması ve memuriyetten çıkarma) ve bunların verilme süreçleri açıklanmaktadır.
    • Video ayrıca görevden uzaklaştırma tedbiri, disiplin cezalarının zaman aşımı süreleri, savunma hakkı ve özlük dosyasına işlenmesi gibi konuları da ele almaktadır. 2011 yılında kaldırılan sicil uygulaması yerine özlük dosyası sistemi hakkında da bilgi verilmektedir.
    00:02Memur İzinleri
    • Kadın memura doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir.
    • Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi sekiz haftalık süreye iki hafta daha eklenir.
    • Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memuru, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışabilir.
    00:49Diğer İzin Türleri
    • Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşi münferit olarak evlat edilmesi halinde memur olan eşine çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süreyle izin verilir.
    • Memurun eşinin doğum yapması halinde isteği üzerine on gün babalık izni verilir.
    • Kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne-baba, kardeşinin ölümü üzerine yedi gün izin verilir.
    01:55Mazeret İzinleri
    • A ve B fıkralarında belirtilen haller dışında merkezde atama yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam yurt dışında şefi tarafından bir mavinin muvafakatı ile bir yıl içinde veya toptan ya da bölümler halinde mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir.
    • Zaruret halinde öğretmenler hariç olmak üzere aynı usulde on gün daha mazeret izni verilebilir.
    • İkinci kez verilen bu izin yıllık izinden bir sonraki yılın izin hakkından düşünülür.
    02:34Süt İzni ve Özel Durumlar
    • Kadın memura çocuğun emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitimi tarihinden itibaren ilk altı ay günde üç saat, ikinci altı ay günde bir buçuk saat izni verilir.
    • En az yüzde yetmiş engelli veya süregelen hastalığı olan çocuğunun hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece bir tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan ya da bölümler halinde on güne kadar izin verilir.
    • Doğum sonrası analık izni süresinde süresi sonunda kadın memur isteği halinde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni bitiminden başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay, iki doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir.
    04:44Hastalık ve Refakat İzinleri
    • Memura aylık ve özlük hakları korunarak verilecek raporda gösterilecek kanser, verem, akıl hastalığı gibi hastalıklarda onsekiz aya kadar, diğer hastalıklarda da oniki aya kadar izin verilir.
    • İzin süresinin sonunda hastalığının devam ettiği resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilen memurun izni birinci fıkradaki belirtilen süreler kadar uzatılır.
    • Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.
    06:35Aylıksız İzinler
    • Memura yüzbeş maddenin son fıkrası uyarınca verilen izin bitiminden itibaren sağlık kurulu raporu ile belgelendirdiğimiz şartıyla onsekiz aya kadar aylıksız izin verilir.
    • Doğum yapan memura doğum sonrası sağlık izninin bitiminden sonra altı eksi sekiz hafta izin verilirken, eşi doğum yapan memura doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.
    • Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte münferit olarak evlat edinen memurlara da yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.
    08:09Özel Durumlar ve Sicil Düzenlemesi
    • Özel burslu olarak ya da bütün imkanlarıyla yetiştirmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan ve en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilen memurlar ve diğer personel kanunlarına tabi olan ve yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan memurların memur eşleri, görev veya öğrenim süresi içerisinde aylıksız izin verilebilir.
    • Memura yıllık izinde esas alınan süreleri itibariyle beş hizmet yılı tamamlanmış olması ve isteği halinde memuriyet boyunca ve en fazla iki defa da kullanılmak üzere toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilir.
    • Sicil düzenlemesi 2011 yılında tamamen kaldırıldı ve memurlar hakkında artık özlük dosyası bulunmaktadır.
    10:08Disiplin Cezaları ve Verenler
    • Disiplin rejimi önemli bir konudur ve son iki yıldır üst üste sorular gelmektedir.
    • Beş tane disiplin cezası vardır: uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve memuriyetten çıkarma.
    • Uyarmak, kınama ve aylıktan kesme disiplin cezaları disiplin amirleri tarafından verilirken, kademe ilerlemesi durdurulması cezası disiplin kurulunun görüşü alındıktan sonra atamaya yetkili amirler tarafından, memuriyetten çıkarma ise yüksek disiplin kurulu tarafından verilir.
    11:43Uyarma Cezası
    • Uyarma, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazıyla bildirilmesidir.
    • Müracaatta şikayette bulunmak, belirlenen tasarruf tedbirlerine uymamak, işe geç gelmek, işten erken ayrılmak, kılık kıyafet hükümlerine aykırı davranmak, görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışta bulunmak ve verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapmamak uyarma cezasını gerektirir.
    12:37Kınama Cezası
    • Kınama, memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazıyla bildirilmesidir.
    • Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev halinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç-gereçlerin korunması ve kullanılması bakımından kusurlu davranmak kınama cezasını gerektirir.
    • Eşlerinin reşit olmayan veya mahçur olan çocuklarının kazanç getirici sürekli faaliyette bulunmasını kuruma bildirmemek (15 gün içinde bildirilmezse) kınama cezası verilir.
    15:27Aylıktan Kesme Cezası
    • Aylıktan kesme, memurun brüt maaşından 30 ile 8 arasında kesinti yapılmasıdır.
    • Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gitmemek, devlete ait resmi belge, araç-gereç benzeri eşyayı özel menfaat sağlamak için kullanmak ve hizmet içinde devlet memuru itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte faaliyette bulunmak aylıktan kesme cezasını gerektirir.
    • Görev sırasında amire sözle saygısızlık etmek aylıktan kesme cezasını, hal ve hareketiyle saygısızlık etmek ise kınama cezasını gerektirir.
    17:07Kademe İlerlemesinin Durdurulması ve Memuriyetten Çıkarma
    • Kademe ilerlemesinin durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede bir ya da üç yıl bekletilmesidir.
    • Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki almak, kesintisiz ve özürsüz üç veya dokuz gün devamsızlık etmek, amirine mahiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve harekette bulunmak kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir.
    • Devlet memurluğundan çıkarma, bir yıl özürsüz veya özürsüz olarak bir yılda toplam yirmi gün devamsızlık etmek, siyasi partiye üye olmak, amirine mahiyetindekilerine fiili tecavüzde bulunmak ve yetki almadan gizli belgeleri açıklamak gibi durumlarda uygulanır.
    19:38Disiplin Cezalarının Uygulanması
    • Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş fiil veya halin cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrürde bir derece ağır ceza uygulanır.
    • Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil ve haller nedeniyle verilen disiplin cezaları, üç uygulanmasında bir derece ağır ceza verilir.
    • Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmalar olumlu olan, ödül ve başarı alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.
    20:12Disiplin Cezaları
    • Disiplin cezaları (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması) disiplin amirleri tarafından, devlet memurluğundan çıkarma cezası ise yüksek disiplin kurulu tarafından verilir.
    • Disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulu cezayı tayine yetkisi yoktur, sadece kabul veya reddeder.
    • Atama yetkili amirler, disiplin kurulu kararına dayanarak onbeş gün içinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler.
    20:53Disiplin Cezalarının Zaman Aşımı
    • Uyarmak, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içerisinde disiplin soruşturmasına, memurluktan çıkarmayı gerektiren durumda da altı ay içerisinde disiplin kovuşturmasına başlanmazsa zaman aşımına uğrar.
    • Eylem tarihinden itibaren iki yıl içerisinde disiplin cezası verilmezse, disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
    • Savunma alınmadan disiplin cezası verilmez, savunma süresi yedi gündür ve anayasada geçmektedir.
    22:04Disiplin Cezalarının Etkileri
    • Aylıktan kesme ceza ile tecziye edilenler beş yıl, kademe ilerlemesi durdurulması cezasıyla tecde edilenler de on yıl boyunca daire başkanı, bölge ve il teşkilatının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici kurumların başkanlık üyeliklerine, vali ve büyükelçilik kadrolarına atanamazlar.
    • Uyarma ve kınama cezalarında beş yıl, diğer cezalarında da on yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak bu cezaların özlük dosyasından silinmesini isteyebilirsiniz.
    23:00Görevden Uzaklaştırma
    • Görevden uzaklaştırma, görevi başında bulunmasında sakınca bulunan memur hakkında uygulanan ihtiyati tedbirdir ve memuriyeti sona erdiren hallerden biri değildir.
    • Görevden uzaklaştırma kararını atama yetkili amirler, bakanlık veya genel müdürü, müfettişleri, vali, kaymakam ve Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile Devlet Denetleme Kurulu üyeleri verebilir.
    • Görevden uzaklaştırılan memur hakkında on iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.
    25:15Görevden Uzaklaştırma Sürecindeki Durumlar
    • Görevden uzaklaştırılan memur maaşını almaya devam eder ancak maaşın üçte ikisi ödenir ve diğer tüm hak ve imkanlardan yararlanmaya devam eder.
    • Görevden uzaklaştırma tedbiri, soruşturma sonucunda memurluktan çıkarmadan başka disiplin cezası verilmesi, yargılamanın menine veya beraatine karar verilmesi, genel af ile ortadan kaldırılması veya memurluğuna engel olmayacak bir ceza ile hüküm giyilmesi durumlarında kaldırılır.
    • Disiplin kovuşturması nedeniyle görevden uzaklaştırma en fazla üç ay sürer, ceza kovuşturması nedeniyle yapılıyorsa ilgilinin durumu iki ayda bir incelenerek göreve dönüp dönmemesi hakkında karar verilir.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor