• Buradasın

    7168 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Eğitim Dersi

    youtube.com/watch?v=MdHhGVx_qqw

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, meslek içi komiser yardımcılığı sınavlarına hazırlananlar için hazırlanmış bir eğitim dersidir. Konuşmacı, 7168 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun'u detaylı şekilde anlatmaktadır.
    • Video, kanunun üç ana bölümünü kapsayan sistematik bir yapıya sahiptir: amac, kapsam ve tanımlar; genel hükümler; disiplinsizlik ve cezaları. İçerikte aylıktan kesme, kısa süreli durdurma, uzun süreli durdurma ve meslekten çıkarma gibi disiplin cezaları gerektiren fiiller detaylı olarak açıklanmaktadır. Özellikle silah kullanımı, amir hakaretleri, görev negligansı, belge manipülasyonu, devlet malı satma, alkollü içki içme, uyuşturucu kullanımı, kumar oynamak, kaçakçılık yapmak ve işkence yapmak gibi önemli suçlar ve bunlara uygulanacak cezalar ele alınmaktadır.
    • Video, bir saat süren eğitim içeriğinin ilk bölümü olup, ikinci bölümde disiplin ceza puanı, disiplin amirleri ve disiplin kurulları hakkında bilgi verilecektir. Meslek içi sınavlarda minimum üç soru çıkması beklenen bu konu, polis ve jandarma personeli için önemli bir eğitim kaynağıdır.
    00:02Giriş ve Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun
    • Bu videoda meslek içi komiser yardımcılığı sınavlarında minimum üç soru gelen 7168 sayılı "Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun" incelenecektir.
    • Kanunun birinci bölümü amaç, kapsam ve tanımlardan oluşmaktadır.
    • Kanunun amacı, emniyet genel müdürlüğü, jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı personeline ilişkin disiplinsizlik ve cezaları, disiplin amirlerini ve kurullarını, disiplin soruşturma usulü ile diğer ilgili hususları düzenlemektir.
    00:52Kapsam ve Tanımlar
    • Kanun, emniyet genel müdürlüğü teşkilatında çalışan her sınıftan memurları, jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı teşkilatlarında görev yapan subay, astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler ile diğer sınıflardaki memurları kapsar.
    • Jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı emrine verilen yükümlü erbaş ve erler hakkında 31 Ocak 2013 tarihli ve 64113 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu hükümleri uygulanır.
    • Tanımlar bölümünde "amir", "bakan", "disiplinsizlik", "disiplin amiri", "disiplin cezası", "disiplin soruşturması", "emir", "görev", "hizmet", "personel" ve "üst disiplin amirleri" gibi kavramların anlamları detaylı olarak açıklanmaktadır.
    04:36Genel Hükümler
    • Disiplinsizlik kasten veya taksirle oluşabilir ve aynı fiil nedeniyle birden fazla disiplin cezası verilemez.
    • Bir fiilin birden fazla disiplinsizlik teşkil etmesi halinde ağır olan disiplin cezası verilir.
    • Bir fiilin diğer kanunlar kapsamında idari yaptırıma bağlanmış olması, aynı fiile bu kanun kapsamında disiplin cezası verilmesine engel teşkil etmez.
    05:24Disiplin Soruşturması ve Takdir Hakkı
    • Herhangi bir fiilden dolayı yapılan adli soruşturma veya kovuşturma, aynı fiilden dolayı ayrıca disiplin soruşturması ve tahkikat yapılmasını, disiplin cezası verilmesini ve bu cezanın yerine getirilmesini engellemez.
    • Disiplin cezası vermeye yetkilendirilen disiplin amirleri veya kurulları, takdir haklarını ölçülü, adaletli ve hakkaniyetli bir şekilde kullanırlar.
    • Takdir hakkı kullanılırken disiplinsizliğin işleniş biçimi, ağırlığı, zamanı, yer, hizmete olumsuz etkisi, meydana gelen zarar veya tehlikenin ağırlığı, disiplinsizlik yapan personelin kast veya taksire dayalı kusurunun ağırlığı, daha önceki disiplin durumu ve samimi ikrarı göz önüne alınır.
    07:03Disiplin Cezaları
    • Uyarma cezası: personele görevinin içinde veya hal ve hareketlerinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
    • Kınama cezası: personele görevinin içinde veya hal ve hareketlerinde kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
    • Aylıktan kesme cezası: disiplin cezası verilen personelin fiilin ağırlık derecesine göre zam ve tazminatlar hariç brüt aylığından onbeş günlüğüne kadar kesinti yapılmasıdır.
    08:09Diğer Disiplin Cezaları
    • Kısa süreli durdurma: personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin dört, altı veya on ay süre ile durdurulmasıdır.
    • Uzun süreli durdurma: personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin oniki, onaltı, yirmi veya yirmidört ay süre ile durdurulmasıdır.
    • Meslekten çıkarma: personelin emniyet, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında bir daha çalıştırılmamak üzere meslekten çıkarılmasıdır.
    • Devlet memurluğundan çıkarma: personelin bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
    09:01Cezaların Uygulanması ve Silinmesi
    • Kurumda geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu bulunan ve iyi veya çok iyi derecede değerlendirme puanı alan personel için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.
    • Devlet memurluğundan çıkarma ya da meslekten çıkarma cezalarından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olanlar, uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından başlayarak beş yıl, diğer cezalarının uygulanmasından başlayarak on yıl geçtikten sonra atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş olan disiplin cezalarının özlük dosyalarından silinmesini isteyebilir.
    • İlgelinin bu süreler içerisindeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, söz konusu ceza özlük dosyasından silinir.
    10:38Uyarma Cezası Gerektiren Fiiller
    • Uyarma cezasını gerektiren fiiller arasında silahını, araç ve gerecini, giyim ve kuşamını temiz tutmamak, çalıştığı yerin temizliğine özen göstermemek, yetkili makamlarca belirlenmiş tasarruf tedbirlerine riayet etmemek veya kullanımına sunulan kamu kaynaklarının kullanılmasında gösterilmesi gereken makul seviyedeki özeni göstermemek yer almaktadır.
    • İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir özrü olmaksızın belirli zamanda yapılması gereken faaliyetlere geç kalmak, özürsüz veya izinsiz olarak mesaiye geç gelmek veya erken ayrılmak, nezaket kurallarına aykırı tavır ve davranışlarda bulunmak da uyarma cezası gerektiren fiiller arasındadır.
    • Emrin icrası veya sonuçları ile katılım sağlanan toplantılarla ilgili olarak görevlendirme yapan amire bilgi vermemek, usulüne uygun olarak kendilerine verilmiş olan bir emir üzerine emrin uygun olmadığı, yanlış verildiği, yapılamayacağı ve benzeri şekillerde amirini eleştirmek veya amir'e karşı itirazda bulunmak da uyarma cezası gerektiren fiiller arasındadır.
    12:19Kınama Cezası Gerektiren Fiiller
    • Kınama cezası gerektiren fiiller arasında görev sırasında veya dışında mevzuat veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda bulunmak, mevzuatta belirlenmiş usul ve kurallara riayet etmeden sözlü, yazılı veya elektronik olarak müracaat ve şikayette bulunmak yer almaktadır.
    • Nöbeti tesliminden sonra görev yerine özürsüz olarak geç dönmek, bildirimleri süresi içerisinde yerine ulaştırmamak, mevzuat veya talimatlarla taşınmasına veya bulundurulmasına izin verilmiş olanlar dışında, mesleğin ciddiyeti ile bağdaşmayacak biçimde yüzük, bilezik,
    14:30Aylıktan Kesme Cezası Gerektiren Fiiller
    • Aylıktan kesme cezası gerektiren fiiller üç alt maddeye ayrılmıştır: üç güne kadar, dört ila on güne kadar ve onbir ila onbeş güne kadar aylıktan kesme cezası.
    • Üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezası gerektiren fiiller arasında mevzuata aykırı kuşam ve teçhizatla göreve çıkmak, amir ve üstlerine saygısız davranmak, nöbet görevine gelmemek veya nöbet kurallarına aykırı hareket etmek bulunmaktadır.
    • Aynı zamanda görev gereği olmaksızın resmi kıyafetle kahvehane, kıraathane gibi yerlerde oturmak, amirden izin almadan il sınırları dışına çıkmak ve devlet araçlarını özel işlerde kullanmak da üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezası gerektiren fiiller arasındadır.
    18:21Dört ila On Gün Aylıktan Kesme Cezası Gerektiren Fiiller
    • Dört ila on günlüğe kadar aylıktan kesme cezası gerektiren fiiller arasında kendisiyle aynı rütbede çalışanlara, astarına veya mesai arkadaşlarına karşı onur kırıcı söz söylemek veya hakaret etmek bulunmaktadır.
    • Resmi belge veya göreve ilişkin evrakı kaybetmek, önlem almamak veya tedbirli davranmamak yüzünden devlet malı eşyanın hasar görmesine veya kaybolmasına neden olmak da bu ceza maddesine dahildir.
    • İzinli olduğu zamanlarda resmi kıyafetle, izinli olmadığı zamanlarda görevli olmaksızın resmi veya sivil kıyafetle personelin girmesine veya oturup eğlenmesine izin verilen yerler dışındaki kahvehane, lokal, kulüp veya benzeri yerlerde oyun oynamak da dört ila on güne kadar aylıktan kesme cezası gerektirir.
    22:05Onbir ila Onbeş Gün Aylıktan Kesme Cezası Gerektiren Fiiller
    • Onbir ila onbeş günlüğe kadar aylıktan kesme cezası gerektiren fiiller arasında izinsiz veya kabul edilebilir bir özrü olmaksızın iki günden fazla ve üç güne kadar görevine gelmemek bulunmaktadır.
    • İzinli bulunduğu sürede hizmet ve görevin gerektirdiği durumlarda görevine derhal dönmesi, kendisine sözlü, yazılı ya da herhangi bir iletişim vasıtasıyla duyurulduğu halde kabul edilebilir özrü olmaksızın görevine makul sürede dönmemek de bu ceza maddesine dahildir.
    • Amir ve üstlerine iletilmesi gereken olay, bilgi ve emirleri zamanında iletmemek, görev sırasında kişilere karşı onur kırıcı söz söylemek veya davranışta bulunmak da onbir ila onbeş günlüğe kadar aylıktan kesme cezası gerektiren fiiller arasındadır.
    23:40Kısa Süreli Durdurma Cezası Gerektiren Fiiller
    • Dört ay kısa süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek, denetim görevini yerine getirmemek ve izinsiz ya da kabul edilebilir özrü olmaksızın kesintisiz olarak üç günden fazla ve beş güne kadar göreve gelmemek bulunmaktadır.
    • Amirlerini, üstlerini, aynı rütbedeki arkadaşlarını, astarını veya diğer mesai arkadaşlarını haksız yere şikayet etmek, astarı, aynı rütbede arkadaşları ve diğer mesai arkadaşlarını dövme girişiminde bulunmak da dört ay kısa süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasındadır.
    • Altı ay kısa süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında doğrudan veya aracı eliyle astarından ya da iş sahiplerinden hediye veya borç almak, görevde kullanılan telsiz haberleşme araçlarıyla görevle ilgili olmayan veya saygısızca konuşmalar yapmak bulunmaktadır.
    • On ay kısa süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında ise görev içinde veya dışında amir ya da üstlerinin eylem veya işlemlerini olumsuz yönde eleştirici nitelikte söz söylemek ya da yazı yazmak ve hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak bulunmaktadır.
    27:21Kısa Süreli Durdurma Cezası Gerektiren Fiiller
    • Altı ay kısa süreli durdurma cezası gerektiren fiiller, on ay kısa süreli durdurma cezasına geçiş yapmaktadır.
    • On ay kısa süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında amir ve üstlerine iletilmesi gereken olayları gizlemek, yetkili olmadığı halde kamuoyuna bilgi vermek, silahla dikkatsizlik sonucu yaralamaya sebebiyet vermek ve meslektaşları tehdit etmek bulunmaktadır.
    • Trafik kazası sonucu yaralamaya sebebiyet vermek de on ay kısa süreli durdurma cezası gerektirmektedir.
    29:06Uzun Süreli Durdurma Cezası Gerektiren Fiiller
    • On iki ay uzun süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında mal bildiriminde bulunmamak veya gerçeğe aykırı bildirimde bulunmak, görev sırasında hakaret etmek bulunmaktadır.
    • On altı ay uzun süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında devlet malı araçları kaybetmek, görevde uyumak veya uyuklamak bulunmaktadır.
    • Yirmi ay uzun süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında izinsiz beş günden fazla görevine gelmemek, tutuklu kaçmasına neden olmak ve bahis oynamak bulunmaktadır.
    32:18En Ağır Uzun Süreli Durdurma Cezası Gerektiren Fiiller
    • Yirmi dört ay uzun süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında silahla dikkatsizlik sonucu ölüme sebebiyet vermek, silahla yaralama suçunu kasten işlemek ve meskun yerde silah atmak bulunmaktadır.
    • Amir veya üstlere hakaret etmek, onları dövmeye teşebbüs etmek veya tehdit etmek yirmi dört ay uzun süreli durdurma cezası gerektirmektedir.
    • Göreve ilişkin yazılı belgeleri kasıtlı olarak yok etmek veya hukuka aykırı olarak kullanmak yirmi dört ay uzun süreli durdurma cezası gerektirmektedir.
    37:54Meslekten Çıkarma Cezası Gerektiren Fiiller
    • Meslekten çıkarma cezası gerektiren fiiller arasında görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet gibi ayrım yapmak ve personel arasında ayrım yapıcı tutum ve davranışlarda bulunmak bulunmaktadır.
    • Göreve çıkılmaması için propaganda yapmak, kışkırtmak veya zorlamak meslekten çıkarma cezası gerektirmektedir.
    • Göreve ilişkin bilgileri yetkisiz kişilere açıklamak, tutuklu kaçmasına neden olmak ve suç kanıtlarını yok etmek meslekten çıkarma cezası gerektirmektedir.
    39:51Meslekten Çıkarma Cezası Gerektiren Maddeler
    • Devlet malı araç-gereç, hayvan, silah, mermi ve mühimmatı satmak veya mal edinmek, personel kimlik kartını başkalarının kullanımına vermek, kasıtlı olarak gerçek dışı rapor vermek veya tutanak düzenleyip imza etmek cezalandırılır.
    • Görev sırasında yardım isteyen güvenlik görevlilerine haklı bir neden yokken yardımdan kaçınmak veya bildiği ya da gördüğü bir suçun izlenmesi ve suçlunun yakalanması için gerekli girişimde bulunmamak cezalandırılır.
    • Mesleğin saygınlığını zedeleyecek şekilde uygunsuz yerlere gitmek, görev mahallinde veya görevli bulunduğu sırada alkollü içki içmek veya içilmesine göz yummak, göreve sarhoş veya alkollü içki içtiği belli olacak biçimde gelmek meslekten çıkarma cezasına neden olur.
    41:04Aşırı Davranışlar ve Ceza Maddeleri
    • Sarhoşluk, alkol, içki, uyuşturucu, kumar, kaçakçılık gibi maddelerin hepsine meslekten çıkarma cezası uygulanır.
    • Uyuşturucu maddeleri yapmak veya kullanmak, uyuşturucu maddelerinin kullanılmasını kolaylaştırmak, kumar oynamak veya oynatmak, kaçakçılık yapmak veya kaçakçılarla ilişki kurmak cezalandırılır.
    • Geliri ile uygun sayılmayacak biçimde yaşadığı ve aşırı harcamada bulunduğu kanıtlanmış olmak ve bunun haklı kaynağını gösterememek meslekten çıkarma cezasına neden olur.
    41:54Devlet Memurları Kanunu ve Sosyal Maddeler
    • 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile öngörülen grev yasağı kapsamına giren eylemlerde bulunmak, devlet memurları tarafından yapılamayacağı kanunda belirtilen kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak cezalandırılır.
    • Siyasi partilerin yararına veya zararına çalışmak ya da siyasal eylemlerde bulunmak, görevli olmaksızın siyasal amaçla yapılacak açık veya kapalı yer toplantılarına ya da gösteri yürüyüşlerine katılmak cezalandırılır.
    • İffetsizliği bilinen veya anlaşılmış olan bir kimseyle bilerek evlenmek, evlilik bağını devam ettirmek veya böyle bir kimseyi yanında bulundurmak, kanuna aykırı olarak sendikalara üye olmak cezalandırılır.
    44:04Özel Hayat ve Kişisel Veriler
    • Hukuka aykırı olarak kişiler arasındaki haberleşmenin gizliliğini ihlal etmek, kişiler arasındaki haberleşme içeriklerini ifşa etmek, kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaları kaydetmek cezalandırılır.
    • Kişilerin özel hayatının gizliliğini ihlal etmek, kişilerin özel hayatına ilişkin görüntü veya sesleri ifşa etmek, kişisel verileri kaydetmek veya bir başkasına vermek cezalandırılır.
    • Kanunların belirlediği sürelerin geçmiş olmasına karşın verileri sistem içinde yok etmekle yükümlü olduğu halde bu görevini kasıtlı olarak yerine getirmemek cezalandırılır.
    45:23Meslekten Çıkarma Cezası Gerektiren Diğer Maddeler
    • Görevi gereği öğrendiği veya edindiği bilgi veya belgeleri yetkisiz kişilerle paylaşmak ya da basın ve yayın kuruluşlarına vermek cezalandırılır.
    • Bir kimseyle gayri tabii mukarenette bulunmak, görevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara ve benzeri kötü alışkanlıklara düşkün olmak cezalandırılır.
    • Üstlerine, aynı rütbedeki meslektaşları ile diğer mesai arkadaşlarına fiili tecavüzde bulunmak, görevde kullanılan telsiz haberleşme araçlarıyla amirya'da üsleri hakkında olumsuz yönde eleştirici nitelikte konuşmalar yapmak cezalandırılır.
    46:21Meslekten Çıkarma Cezası Gerektiren Son Maddeler
    • Dernek kurmak ya da spor dernekleri dışındaki derneklere üye olmak, vakıf kurmak veya bakanlıkça belirlenmiş vakıflardan başka vakıfların organlarında görev almak cezalandırılır.
    • Fuhuşa teşvik eden, bunun yolunu kolaylaştıran ya da fuhuş için aracılık eden veya yer temin eden kişilerle bilerek ilişki kurmak meslekten çıkarma cezasına neden olur.
    • Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda terfileri, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Uzman Jandarma Kanunu, Uzman Erbaş Kanunu ve Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu hükümlerine tabi olan personelin cezaları belirlenir.
    48:29Devlet Memurluğu Danışma ve Ağırlaştırıcı Nedenler
    • Devlet memurluğundan çıkarma cezası uygulanacak fiiller ve bu cezayı verme yetkisi ile ilgili olarak 657 sayılı kanun hükümleri uygulanır.
    • Ülkenin bağımsızlığını zedelemeye, bütünlüğünü bozmaya ve milli güvenliği tehlikeye düşürmeye yönelik herhangi bir faaliyette bulunmak veya işkence yapmak devlet memurluğundan çıkarma cezasına neden olur.
    • Amirin emrinin yapılmaması fiilinin neticesinde devlet ya da kişiler zarara uğratılmış ya da hizmetin gecikmesine ya da durmasına neden olmuşsa, meslekten çıkarma cezası uygulanabilir.
    51:23Meslekten Çıkarma Cezası Gerektiren Fiiller
    • Yazılı kağıtlarda yasak fiillerin işlenmesi durumunda, devlet veya kişiler zarara uğratmışsa meslekten çıkarma cezası verilebilir.
    • Göreve ilişkin yazılı kağıtları yok etmek veya bilgisayar verilerini hukuka aykırı kullanmak, başkasına zarar vermişse meslekten çıkarma cezası uygulanabilir.
    • Nöbet görevine gelmemek veya talimatlarına aykırı davranmak, devlet veya kişiler zarara uğratmışsa meslekten çıkarma cezası uygulanabilir.
    53:20Silahla İlgili Fiiller
    • Silahla ölüme sebebiyet vermek fiilinin durumun ağırlığına göre meslekten çıkarma cezası verilebilir.
    • Silahla dikkatsizlik sonucu yaralamaya sebebiyet vermek, fiilin önemine göre meslekten çıkarma cezası gerektirebilir.
    • Meskun yerlerde silah atmak fiili, devlet veya kişiler zarara uğratmışsa meslekten çıkarma cezası uygulanabilir.
    56:08Diğer Meslekten Çıkarma Cezası Gerektiren Fiiller
    • Görevde uyumak fiili, devlet veya kişiler zarara uğratmışsa meslekten çıkarma cezası uygulanabilir.
    • Muhtelif mazeretler ileri sürerek göreve gitmemek, hizmetin aksamasına neden olmuşsa meslekten çıkarma cezası verilebilir.
    • Görevin takdirinde müsamaha göstermek, devleti veya kişileri zarara uğratmışsa daha ağır cezalardan biri verilebilir.
    1:00:11Sonuç ve Kapanış
    • Yurtdışı liman ziyaretlerinde işlenen fiillerde, zararın ağırlığına göre meslekten çıkarma cezası verilebilir.
    • İkinci bölümde disiplin ceza puanı, disiplin amirleri ve disiplin kurulları hakkında bilgi verilecek.
    • İzleyicilerden kanala abone olmaları, beğen butonuna basmaları ve yorum yapmaları isteniyor.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor