Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- "İyilik Sohbetleri" programında sunucu Arzu Çekirge Paksoy ile Trendyol İcra Kurulu Üyesi ve Kurumsal İşler Başkanı Ozan Acar arasında geçen bir röportaj. Ozan Acar, kariyerinde Türkiye Odalar Borsalar Birliği, Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı ve Dünya Bankası gibi kurumlarla çalışmış bir uzmandır.
- Röportajda Trendyol'un 2008 yılında Demet Mutlu tarafından kurulduğu, başlangıçta hazır giyim ticaret platformu olarak faaliyet gösterdiği ancak zamanla pazaryeri modeline dönüştüğü anlatılıyor. Ayrıca şirketin sosyal sorumluluk yaklaşımı, kadın girişimcileri destekleme çalışmaları ve dört odak alanına odaklanan projeleri ele alınıyor.
- Trendyol'un 50 bin KOBİ'ye platform sağladığı, günde 1 milyon paket dağıttığı ve 15 milyon tüketicinin alışveriş yaptığı belirtiliyor. Sosyal sorumluluk çalışmalarında dijital uçurumun kapatılması, Türkiye odaklı projeler, dezavantajlı çocukların durumlarının iyileştirilmesi ve çevresel sürdürülebilirlik alanlarına odaklanılıyor. Trendyol'un bu projelerde komisyon almadan, sadece kredi kartı masraflarını karşıladığı ve gelecek on yıl için sürdürülebilirlik hedefleri olduğu da vurgulanıyor.
- 00:39Programın Tanıtımı
- Arzu Çekirge Paksoy, "İyilik Sohbetleri" programında Trendyol İcra Kurulu Üyesi ve Kurumsal İşler Başkanı Ozan Acar'la e-ticaret, değişen dünya ve Trendyol'un sosyal sorumluluk projelerini konuşacaklarını belirtiyor.
- Programda doğru cevap veren üç kişiye "A101'den İyilik Paketi" hediye edileceği duyuruluyor.
- 01:42Ozan Acar'ın Tanıtımı
- Ozan Acar kendisini Trendyol'da İcra Kurulu Üyesi ve Kurumsal İşler Başkanlığı görevinde olduğunu, beş aydır Trendyol'da çalıştığını belirtiyor.
- Kariyerinde Türkiye Odalar Borsalar Birliği, Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı ve Dünya Bankası'na danışmanlık yaparak özel sektör merkezli kalkınma politikalarının tasarımında yer aldığını anlatıyor.
- Şu anda kariyerinde önemli bir dönüm noktası olarak, kalkınma politikalarının tasarımından artık bu politikaların yansıdığı alanda çalıştığını vurguluyor.
- 03:04Trendyol'un Kuruluşu ve Gelişimi
- Trendyol, Türkiye'nin en büyük internet şirketi olup, dünyanın sayılı e-ticaret platformları arasında yer alıyor ve on yıllık bir süreçte bu başarıyı elde etmiş.
- Trendyol'u bir kadın girişimci olan Demet Mutlu kurmuş, bu hikaye özellikle kendi işini kurmayı düşünen genç kadınlar için ilham kaynağı olabilir.
- Trendyol, başlangıçta hazır giyim ticaret platformu olarak kurulmuş, 2018 yılından itibaren pazaryeri modeline geçerek mobilyadan elektroniğe, market alışverişinden kıyafete kadar çok geniş bir yelpazede on milyon çeşit ürünün sunulduğu bir platform haline gelmiş.
- 05:38Trendyol'un İş Modeli ve Etkileri
- Trendyol'da yaklaşık dört bin kişilik genç ve dinamik bir ekip çalışıyor ve günde bir milyon paket müşterilere dağıtılıyor.
- Son bir yıl içinde en az bir kez Trendyol'dan alışveriş yapanların sayısı on beş milyon, yaklaşık ellibin KOBİ satış yapıyor.
- Trendyol, KOBİ'lerin e-ticarete girişini kolaylaştırmak ve Türkiye ekonomisine en büyük pozitif etkiyi yaratmak misyonuyla hareket eden bir şirket olarak tanımlanıyor.
- 07:21Trendyol'un Sosyal Sorumluluk Yaklaşımı
- Trendyol, sosyal sorumluluk konusunda iki temel prensip takip ediyor: sürdürülebilir işler yapmak ve bu işlerin ölçeklenebilir olması.
- Trendyol'un iş modeli kendiliğinden sosyal sorumlulukla paralellik arz ediyor; ellibin KOBİ'den yarısı beş büyük şehir dışında, özellikle daha az gelirli ve az nüfuslu illerde yer alıyor.
- Trendyol, bu KOBİ'lerin satış yapmasını sağlayarak yerel ekonomik aktiviteyi canlandırıyor ve bölgesel kalkınma boyutu yaratıyor.
- 10:24Pandemi Sürecindeki Destekler
- Pandemi sürecinde Trendyol, KOBİ'lerin ayakta kalabilmesi için ödeme vadelerini kısarak destek paketi sağlamış.
- Pandemi sürecinde Mart, Nisan, Mayıs aylarında internetten en az bir kere alışveriş yapanların nüfusun yüzde kırkbeş'i olmuş, perakende içinde e-ticaretin payı yüzde beş-altı larda.
- İşletmelerin daha büyük bir bölümü kendi bulunduğu ildeki müşterilerle sınırlı kalmayıp daha geniş bir alana ulaşıyor.
- 11:37Kadın Girişimcilere Destek
- Trendyol, kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması için önemli bir rol oynuyor.
- Trendyol'da çalışan ekipte kadın oranı yüzde ellidört, KOBİ'lerin yüzde kırksekiz'i kadınlardan oluşuyor.
- Türkiye ortalamasından daha önde olan bu oran, kadın girişimcilerin Trendyol'da daha fazla fırsat bulduğunu gösteriyor.
- 12:35Trendyol'un Sosyal Sorumluluk Yaklaşımları
- Trendyol, sosyal sorumluluk alanına daha fazla önem veriyor ve bu kültüre uyum sağlayabilen kişileri işe almayı tercih ediyor.
- Şirketler sosyal sorumluluk alanına daha fazla yatırım yapmaya başladı, bu da dünya genelinde bir trend haline geldi.
- Türkiye'nin sosyal problemlerinin çözümünü sadece kamuya bırakmak doğru değil, özel sektörün de ticari mantıkla bu alanda hareket etmesi gerekiyor.
- 13:44Trendyol'un Sosyal Sorumluluk Projeleri
- Trendyol, kredi kartı masraflarını karşılayıp komisyon istemiyor ve sivil toplum kuruluşlarının platformda satış yapmasına destek oluyor.
- Tohum Otizm Vakfı gibi önemli kuruluşlar Trendyol'da stand açıyor ve elde ettikleri gelirin önemli bir bölümü doğrudan vakfa aktarılıyor.
- Trendyol'un sosyal sorumluluk odak alanları: dijital uçurumun kapatılması, Türkiye odaklı projeler, dezavantajlı çocukların durumlarının iyileştirilmesi ve çevresel sürdürülebilirlik.
- 16:13Trendyol'un Geleceği ve Projeleri
- Trendyol, sürdürülebilirliğin kendisi olarak görülüyor ve Kobi'leri güçlendiriyor, kadınları destekliyor ve bölgesel kalkınmayı tetikliyor.
- Trendyol, Sivil Toplum Kuruluşlarını (STK) desteklemek için hayata geçirdiği projenin adı belirtilmemiş, ancak platformlar üzerinden bu işin ölçeklenebileceğine dikkat çekiliyor.