DenetimliSerbestlik

Denetimli serbestlikte imza genellikle haftada bir olarak belirlenir. Ancak, işlenen suçun niteliğine ve özelliğine bağlı olarak, bu düzenlilik farklılık gösterebilir ve hükümlünün her gün imza atması gerekebilir.

Deniz Akkaya, tehdit ve hakaret suçları nedeniyle hakkında başlatılan soruşturma kapsamında denetimli serbestliğe çarptırıldı.

Evet, denetimli serbestlik kapsamında telefon kullanma hakkı bulunmaktadır. Denetimli serbestlik yükümlülerinin takibi, Biyometrik İmza Yöntemi ile Takip Sistemi (BİOSİS) aracılığıyla yapılmaktadır ve bu sistemde yükümlülerin telefonları üzerinden izleme gerçekleştirilmektedir.

Denetimli serbestlik eğitim programı 30 gün sürer.

Zonguldak Denetimli Serbestlik Müdürlüğü, Zonguldak Merkez Adliyesi bünyesinde yer almaktadır.

5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 105/A maddesine göre denetimli serbestlik süresi kural olarak 1 yıldır. Ancak, 30.03.2020 tarihine kadar işlenen bazı suçlarda denetimli serbestlik süresi 3 yıl olarak uygulanmaktadır.

Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası alanlar, 30 yıl ceza infaz kurumunda iyi halli olarak geçirdikten sonra koşullu salıverilme hakkına sahip olabilirler.

Evet, 3 yıl denetimli serbestlik süresi boyunca imza atılma yükümlülüğü devam eder. Denetimli serbestlik süresi genellikle 1 yıldır, ancak hükümlünün durumu, sağlık durumu veya yaşı gibi faktörlere bağlı olarak bu süre 3 yıla kadar çıkabilir. İmza atma sıklığı, infaz kurumunun belirlediği düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir; genellikle haftada bir veya iki kez imza atılması istenir. İmza yükümlülüğünün üç kez kasıtlı ve mazeretsiz ihlali, denetimli serbestliğin sona ermesine yol açabilir.

Her bir cezanın toplanması ve denetimli serbestliğin göz önünde bulundurulması, ceza infaz sürecinde önemli kavramlardır. 1. Her bir cezanın toplanması: Hükümlülerin birden fazla cezası olduğunda, bu cezaların toplam süresi üzerinden tek bir koşullu salıverilme kararı verilir. 2. Denetimli serbestlik: Hükümlülerin cezalarının bir kısmını toplum içinde, denetim ve gözetim altında geçirmelerine olanak tanır. Denetimli serbestlik için bazı şartlar gereklidir: - Hükümlünün cezasının kesinleşmiş olması. - İyi halli olmak. - Talepte bulunmak. Denetimli serbestlik sürecinde hükümlüler, kamuya yararlı bir işte ücretsiz çalışma, belirli yerlere gitmeme veya programlara katılma gibi yükümlülüklere uymak zorundadır.

Denetimli serbestlik sürecinde, haftada bir gün imza atılması gerekmektedir. Dolayısıyla, 6 hafta için 3 gün imza atılması gerekecektir.

Elektronik kelepçeli kişi, belirli durumlarda dışarı çıkabilir. Elektronik kelepçe, kişinin belirlenen alanlardan dışarı çıkmasını engellemek için kullanılır. Ayrıca, zorunlu ihtiyaçlar (örneğin, hastaneye gitmek) nedeniyle de elektronik kelepçeli kişinin belirlenen alanın dışına çıkması mümkün olabilir.

Uyuşturucu madde kullanımı nedeniyle denetimli serbestlik süresi en az 1 yıl olup, en fazla 2 yıl olarak uygulanabilmektedir.

Giresun Denetimli Serbestlik ve Yardım Merkezi, Giresun Cumhuriyet Başsavcılığına bağlıdır.

Denetimli serbestlik ihlalinde, infaz hâkimi mahkemeye bakar.

2 yıl hapis cezası alan bir kişi, denetimli serbestlikten yararlanırsa yaklaşık 1 ay cezaevinde kalır. Bu hesaplama, 2025 yılı için ve 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’a göre yapılan varsayıma dayanmaktadır. Hükümlünün, koşullu salıverilme tarihine kadar ceza infaz kurumunda geçirmesi gereken sürenin en az onda birini cezaevinde geçirmiş olması gerekir. Hükümlünün, koşullu salıverilmesine bir yıl veya daha az süre kalması gerekir. Hükümlü, suçun 30.03.2020 tarihinden önce işlemiş olmalıdır. Bu süreler, hükümlünün özel durumuna ve suçun niteliğine göre değişiklik gösterebilir. Kesin hesaplama için bir avukata danışılması önerilir.

15 yıl hapis cezası alan bir kişi, denetimli serbestlikten yararlandığında yaklaşık 6 yıl 6 ay ile 10 yıl 3 ay arasında cezaevinde kalır. Genel infaz oranına göre: 15 yıl hapis cezası alan bir kişi, cezasının yarısını (genel infaz oranı %50) yatarsa 7 yıl 6 ay cezaevinde kalır. Suç türüne göre infaz oranına göre: 15 yıl hapis cezası alan bir kişi, terör, cinsel suçlar, uyuşturucu ticareti, kasten öldürme gibi suçlar için belirlenen %67 infaz oranına tabi olursa 10 yıl cezaevinde kalır. Ağır suçlara göre infaz oranına göre: 15 yıl hapis cezası alan bir kişi, ağırlaştırılmış müebbet gerektiren suçlar için belirlenen %75 infaz oranına tabi olursa 11 yıl 3 ay cezaevinde kalır. Bu süreler, suçun işlendiği tarih, mahkumun durumu ve diğer yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Hukuki süreçler hakkında daha detaylı bilgi almak için uzman bir ceza avukatına danışılması önerilir.

4/4 ceza indirimi, 10. Yargı Paketi kapsamında ele alınmaktadır. Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, 10. Yargı Paketi’nin kısa süre içinde TBMM'ye sunulacağını ve ardından Adalet Komisyonu’nda görüşülerek Genel Kurul’da oylanacağını belirtmiştir. 10. Yargı Paketi'nin 4/4 ceza indirimi düzenlemesi, toplumda farklı tepkilere yol açsa da, amaç cezaevlerindeki aşırı yoğunluğu azaltmak ve mahkumların topluma entegrasyonunu hızlandırmak olarak ifade edilmektedir.

Denetim süreleri, farklı hukuki bağlamlarda farklı zamanlarda başlar: 1. Denetimli Serbestlik: Denetimli serbestlik süresi, bireyin cezasının üçte ikisini hapiste geçirdikten sonra, mahkeme kararıyla başlar. 2. Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB): HAGB denetim süresi, kararın kesinleştiği tarihte başlar.

Denetim süresi, iyi halden düşülmez, ancak denetimli serbestlik sürecinde hükümlü, iyi hâlli olarak geçirdiği süre boyunca belirlenen yükümlülüklere uyduğu takdirde, ceza infaz edilmiş sayılır.

Vaka tartışması örneği, gerçek veya gerçeğe yakın bir olayın temel alındığı ve eldeki veriler ışığında mevcut sorunun çözülmesine yönelik yapılan analiz çalışmaları bütünüdür. İşte denetimli serbestlik sisteminde vaka tartışmasına bir örnek: 40 yaşındaki erkek bir hükümlü, yaralama ve gasp suçları nedeniyle denetimli serbestlik tedbiri altındadır. Tartışma konuları ve müdahale planı şu şekilde olabilir: Güçlü yönlerin ve motivasyonun belirlenmesi. Özdenetim konusunun değerlendirilmesi. Eğitim ve iyileştirme programlarının uygunluğu. İstihdam alanına dahil olabilmesi için İŞKUR destekli iş imkanlarının incelenmesi. Hükümlünün kişisel gelişiminin desteklenmesi.