Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşe alım testleri, adayların işe uygunluğunu değerlendirmek için yapılır 1. Bu testlerin temel amaçları:
- Adayların performans potansiyelini tahmin etmek 1. İşe alım testleri, adayların işte ne kadar başarılı olabileceklerini daha doğru bir şekilde tahmin etmeye yardımcı olur 1.
- Personel seçiminde isabet oranını artırmak 1. Test sonuçları, personel seçim kararlarının daha isabetli alınmasını sağlar 1.
- Yanılgı payını azaltmak 1. Geleneksel yöntemlerle yapılan değerlendirmelerin yanıltıcı olabileceği durumlarda, işe alım testleri daha güvenilir sonuçlar sunar 1.
İşe alım testleri, özellikle yetenek, akıl yürütme ve zeka gibi başarı için kritik olan nitelikleri ölçmek amacıyla uygulanır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: