Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Thomas Kilmann Çatışma Modeli, çatışma durumlarında bireylerin sergilediği beş farklı yaklaşımı tanımlar 12:
- Rekabet (Competition) 13. Kendi ihtiyaçlarının başkalarının ihtiyaçları üzerinde savunulduğu bir stil 1. Bu yaklaşım, hızlı kararlar alınması gereken durumlarda etkili olabilir, ancak diğerlerinin zarar görmesine yol açabilir 2.
- İşbirliği (Collaboration) 13. Her iki tarafın ihtiyaçlarının eşit derecede önemli olduğu bir "kazan-kazan" durumu 1. Açık iletişim ve diğer kişinin bakış açısını anlamaya istekli olmayı gerektirir 1.
- Uzlaşma (Compromise) 13. Her bir tarafın yarı yolda buluşmak için bir şeyden vazgeçtiği bir orta yol yaklaşımı 1. Zaman önemli olduğunda pratik bir seçenek olabilir 1.
- Kaçınma (Avoidance) 13. Çatışmadan tamamen kaçınma veya ertelemeyi temsil eder 13. Sorun önemsiz olduğunda veya çözüm bulunamadığında kullanılabilir 1.
- Konaklama (Accommodation) 13. Bir kişinin, diğer kişinin ihtiyaçlarını karşılamak için kendi ihtiyaçlarını ihmal ettiği rekabetin tam tersi 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: