Buradasın
Team Development'ın aşamaları nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Takım gelişiminin aşamaları, Bruce Tuckman tarafından 1965 yılında önerilen modele göre beş ana aşamada gerçekleşir 12:
- Forming (Oluşum) 13. Takım üyelerinin ilk kez bir araya geldiği aşamadır 1. Bu aşamada, takım lideri tanıtımları kolaylaştırır, her bir kişinin becerilerini ve geçmişini vurgular, proje detaylarını ve sorumlulukların organizasyonunu açıklar 1.
- Storming (Fırtına) 13. Takım üyeleri fikirlerini açıkça paylaşma fırsatı bulur ve akranları tarafından kabul edilmek için rekabet ederler 1. Bu aşamada, takım liderinin görevi, üyeler arasındaki rekabeti yönetmek, iletişimi kolaylaştırmak ve projelerin yolunda gitmesini sağlamaktır 1.
- Norming (Norm Oluşturma) 13. Takım üyeleri artık birlikte çalışmayı öğrenmişlerdir 1. İç rekabet ortadan kalkmış, sorumluluklar ve hedefler netleşmiş, her kişi ortak bir hedefe doğru çalışırken fikirlerini paylaşmayı ve geri bildirimleri dinlemeyi öğrenmiştir 1.
- Performing (Performans) 13. Takım üyeleri arasında yüksek düzeyde güven ve uyum vardır 1. Takımlar, daha az gözetimle, en yüksek verimlilikle çalışırlar 1. Sorunlar hala ortaya çıkar, ancak bu noktada takımlar, zaman çizelgelerini ve ilerlemeyi tehlikeye atmadan sorunları çözmek için stratejilere sahiptirler 1.
- Adjourning (Dağılma) 13. Takım projesini tamamlar ve sonraki projeler için neyin iyi gidip neyin gitmediğini değerlendirmek üzere bir araya gelir 1. Daha sonra takım üyeleri yeni projelere geçerler 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: