Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Mindset değiştirmek, kişinin düşünce yapısını, inançlarını, tutumlarını ve davranışlarını farklı bir perspektiften yeniden şekillendirmesi anlamına gelir 13.
Bu süreç, iki ana zihniyet türünden birini benimsemekle başlar:
- Sabit zihniyet: Yeteneklerin ve zekanın doğuştan gelen, değiştirilemez özellikler olduğunu savunur 13. Bu zihniyete sahip kişiler, zorluklardan kaçınır, kolayca pes eder ve başkalarının başarısını tehdit olarak görür 1.
- Büyüme zihniyeti: Yeteneklerin çaba ve özveriyle geliştirilebileceğini öne sürer 13. Bu zihniyet, öğrenmeyi, gelişmeyi ve başarısızlıkları bir fırsat olarak görmeyi teşvik eder 13.
Mindset değiştirmek için bazı pratik yöntemler şunlardır:
- Farkındalık ve kabul: Mevcut düşünce kalıplarının tanınması ve etkilerinin anlaşılması 13.
- Hedef belirleme: SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) hedeflerine odaklanarak bir yol haritası oluşturulması 1.
- Pozitif affirmasyonlar: Kendini güçlü yanlarına ve potansiyeline odaklayan olumlu ifadelerin tekrarlanması 1.
- Yeni deneyimler: Yeni hobiler edinmek, seyahat etmek gibi konfor alanının dışına çıkılması 4.
- Profesyonel destek: Gerekirse bir terapistten yardım alınması 34.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: