Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
DISC testi, insan davranışını analiz etmek ve sınıflandırmak amacıyla kullanılan bir psikolojik araçtır 12. Bu testin temel işlevleri şunlardır:
- Kişilik Tiplerini Belirleme: DISC, dört ana kişilik tipini (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness) tanımlar ve bireyin hangi tipe girdiğini belirler 14.
- Takım Çalışması ve Çatışma Çözümü: Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkararak, etkili ekipler oluşturmayı ve çatışmaları azaltmayı sağlar 25.
- Kariyer Danışmanlığı: Bireylerin ilgi alanlarına ve davranış özelliklerine göre uygun kariyer yollarını belirlemelerine yardımcı olur 14.
- İletişim ve Verimlilik: İş yerinde iletişimi iyileştirerek, daha verimli bir çalışma ortamı yaratır 24.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: