• Buradasın

    Carol Dweck'in başarı psikolojisi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Carol Dweck'in başarı psikolojisi, bireylerin zekâ ve yetenek algılarının başarılarını nasıl etkilediğini açıklayan gelişim zihniyeti (growth mindset) ve sabit zihniyet (fixed mindset) teorisi üzerine kuruludur 13.
    Sabit zihniyete sahip bireyler, zekânın ve yeteneklerin doğuştan sabit olduğuna inanırlar 23. Bu düşünce yapısına sahip kişiler, başarısızlığı bir sınır olarak görerek hatalar karşısında pes etmeye daha yatkındırlar 3.
    Gelişim zihniyetine sahip olanlar ise zekâ ve yeteneklerin çaba, öğrenme ve deneyimle geliştirilebileceğini düşünürler 23. Bu zihniyet, bireyin hatalarından ders çıkararak sürekli olarak kendisini geliştirmesine olanak tanır 3.
    Dweck'in araştırmalarına göre, gelişim zihniyetine sahip bireyler daha yüksek akademik başarı gösterir, problem çözme becerileri gelişir ve motivasyonlarını koruyabilirler 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. studysmarter.co.uk
        1
      2. simplyputpsych.co.uk
        2
      3. unipsikoloji.com
        3
      4. potansiyelkavgam.com
        4
      5. psikologoneri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Başarı odaklı ne demek?

    Başarı odaklı ifadesi, hedeflere ulaşma ve başarı elde etme konusunda yüksek motivasyon ve strateji anlamına gelir. Bu kavramla ilgili bazı diğer özellikler: Hedef belirleme. Planlı çalışma. Öz disiplin. Olumlu tutum. Risk alma.
    5 kaynak

    Aklını en doğru şekilde kullan Carol Dweck ne anlatıyor?

    Carol Dweck'in "Aklını En Doğru Şekilde Kullan" kitabı, insanların düşünce yapılarının başarılarını nasıl etkilediğini ele alır. Dweck, kitapta iki temel zihniyet kavramını tanıtır: sabit zihniyet ve gelişim zihniyeti: 1. Sabit zihniyet: Yeteneklerin ve zekanın doğuştan sabit olduğunu ve değiştirilemeyeceğini savunur. 2. Gelişim zihniyeti: Yeteneklerin ve zekanın çaba ve öğrenme ile geliştirilebileceğini öne sürer. Dweck, eğitimden spora, iş dünyasından ilişkilere kadar çeşitli alanlarda bu zihniyetlerin nasıl etkili olduğunu gösteren örnekler sunar ve okuyuculara kendi zihniyetlerini dönüştürme konusunda rehberlik eder.
    5 kaynak