• Buradasın

    TSK'da hangi sorular yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeline yönelik bazı yasaklar şunlardır:
    1. Askeri Bilgi ve Belgelerin Paylaşımı: TSK personeli, görev veya faaliyetleri kapsamında askeri bilgi, belge, konum bilgisi veya bunlardan herhangi birini içeren resim, yazı, fotoğraf, ses kaydı, video gibi görsel ve işitsel verileri paylaşamaz 12.
    2. Sosyal Medya Kullanımı: Radyo, televizyon, internet, sosyal medya, gazete, dergi, kitap ve diğer tüm medya araçları ile her türlü yazılı, görsel, işitsel ve elektronik kitle iletişim araçlarının kullanımı yasaktır 13.
    3. Kimlik Açıklaması: Personelin kendisinin veya silah arkadaşlarının kimliğini açıklaması yasaktır 3.
    Bu kurallara uymayan personele "hizmet yerini terk etmeme" cezası verilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyegazetesi.com.tr
        1
      2. yenisafak.com
        2
      3. tgrthaber.com
        3
      4. tr.al-ain.com
        4
      5. onedio.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TSK'da 35 madde nedir?

    TSK İç Hizmet Kanunu'nun 35. maddesi, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin (TSK) temel görevlerini tanımlar. 2013 yılında yapılan değişiklikle maddenin içeriği şu şekilde düzenlenmiştir: > "Silahlı kuvvetlerin vazifesi; yurtdışından gelecek tehdit ve tehlikelere karşı Türk vatanını savunmak, caydırıcılık sağlayacak şekilde askeri gücün muhafazasını ve güçlendirilmesini sağlamak, TBMM kararıyla yurtdışında verilen görevleri yapmak ve uluslararası barışın sağlanmasına yardımcı olmaktır". 1961 yılında kabul edilen haliyle madde ise şu şekildedir: > "Silahlı Kuvvetlerin vazifesi; Türk yurdunu ve Anayasa ile tayin edilmiş olan Türkiye Cumhuriyeti'ni kollamak ve korumaktır".
    5 kaynak

    TSK'da yasaklı rütbe neden var?

    TSK'da yasaklı rütbe, askeri personelin disiplin ihlalleri, suçlar veya yetersiz performans gibi durumlarda rütbesinin geçici veya kalıcı olarak düşürülmesi anlamına gelir. Bu uygulamanın amacı: 1. Disiplini sağlamak: Askeri değerleri ve kurum içindeki düzeni korumak. 2. Caydırıcı olmak: Ciddi disiplin ihlallerini ve suçları önlemek. 3. Görevi kötüye kullanımı engellemek: Personelin görevlerini yerine getirmemesi veya askeri kanunları ihlal etmesi durumunda müdahale etmek.
    5 kaynak