• Buradasın

    Avukatın masraf talep etmemesi disiplin suçu mudur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, avukatın masraf talep etmemesi disiplin suçu olabilir.
    Avukat, müvekkilinden aldığı masrafları zamanında talep edip takip etmekle yükümlüdür 23. Bu yükümlülüğe uymaması, Avukatlık Kanunu'nun 34. maddesi ve Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları'nın ilgili maddelerine aykırılık teşkil eder 23.
    Ayrıca, avukatın masraf isteğini yazılı olarak müvekkiline bildirip, makul süre içinde masraf yatırılmadığı takdirde davayı takip etmeyeceğini bildirmesi gerekmektedir 1. Aksi takdirde, duruşmalara gerekçesiz mazeret dilekçesi göndererek davaya devam etmemesi disiplin sorumluluğunu gerektirir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sanalhukuk.org
        1
      2. ballawfirm.com
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. ozmen.av.tr
        4
      5. halildemir.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Avukatın peşin ücret talep etmesi yasal mı?

    Avukatın peşin ücret talep etmesi yasaldır, ancak bu durum herhangi bir şekle bağlı değildir. Avukatlık Kanunu'nun 174. maddesine göre, avukat işin takibi için peşin ücret almışsa ve haklı bir sebep olmaksızın bu işten vazgeçerse, hiçbir ücret isteyemez ve peşin aldığı ücreti geri vermek zorundadır.
    5 kaynak

    Avukat müvekkilden ücret talep edebilir mi?

    Evet, avukat müvekkilden ücret talep edebilir. Avukatın müvekkilden ücret talep edebilmesi için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekmektedir: 1. Vekalet Sözleşmesi: Avukat ve müvekkil arasında yazılı bir vekalet sözleşmesi düzenlenmelidir. 2. Vekaletname: Müvekkilin avukata vekalet verdiğini gösteren resmi bir vekaletname olmalıdır. 3. Ücret Belirleme: Ücret, avukatlık asgari ücret tarifesine göre veya taraflar arasında serbestçe belirlenebilir. Ayrıca, avukatın ücret talep edebilmesi için vekalet konusu ile ilgili gerekli özeni göstermiş ve bir başarı elde etmiş olması da önemlidir.
    5 kaynak

    Avukatın haklı azli halinde ücret talep edebilir mi?

    Avukatın haklı azli halinde, sadece azil tarihi itibariyle sonuçlanıp kesinleşen işlerden dolayı vekalet ücreti talep edebilir. Avukatlık Kanunu'nun 174. maddesine göre, "Avukatın azli halinde ücretin tamamı verilir. Şu kadar ki, avukat kusur veya ihmalinden dolayı azledilmiş ise ücretin ödenmesi gerekmez".
    5 kaynak

    Avukatların disiplin soruşturmasını kim yapar?

    Avukatların disiplin soruşturmasını ilgili baro yapar. Bu süreç şu şekilde işler: 1. Şikayet Hazırlığı: Şikayet, yazılı olarak hazırlanmalı ve detaylar, tarihler, olaylar ve ilgili kanıtlar veya tanıkların bilgileri yer almalıdır. 2. Baroya Başvuru: Hazırlanan şikayet belgesi, ilgili baronun disiplin kurulu veya ilgili birimine teslim edilmelidir. 3. İnceleme ve Değerlendirme: Baro, şikayeti aldıktan sonra inceleme ve değerlendirme sürecini başlatır. 4. Soruşturma: Şikayet ciddi bulunursa, disiplin kurulu veya ilgili birim soruşturma başlatır. 5. Karar Verme ve Yaptırımlar: Disiplin kurulu, yapılan soruşturmanın sonucuna göre karar verir ve gerekli disiplin cezalarını uygular.
    5 kaynak

    Mahkemede avukat tutmazsa masraf kime ait?

    Mahkemede avukat tutmama durumunda, masraflar davayı açan tarafa aittir.
    5 kaynak

    CMK avukatına ücret ödenmezse ne olur?

    CMK avukatına ücret ödenmezse, aşağıdaki yaptırımlar uygulanır: 1. Ücret Ödenmeme Kararı: CMK Yürütme Kurulu tarafından avukata ücret ödenmeme kararı verilir. 2. Geri Ödeme: Ödenen ücret, baro tarafından avukattan geri alınabilir. 3. Diğer Yaptırımlar: Avukatlık Yasası ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen diğer yaptırımlar da uygulanabilir, bu yaptırımlar idari veya adli soruşturma ve kovuşturmayı engellemez. Ayrıca, avukatın ücret sözleşmesi gereği avukatlık ücretini tahsil etmek için dava açma ve faizi ile birlikte tahsil etme hakkı da vardır.
    5 kaynak

    Avukatlar hangi giderleri gider yazabilir?

    Avukatlar, mesleki faaliyetleriyle ilgili olarak aşağıdaki giderleri gider yazabilirler: 1. Ofis ve kira giderleri: Ofis kirası, elektrik, su, ısıtma gibi ofis giderleri. 2. Personel giderleri: Çalıştırdıkları personelin maaşları, sigorta primleri ve diğer yan hakları. 3. Mesleki giderler: Mesleki faaliyetleri için ihtiyaç duydukları malzeme, ekipman, yazılım ve hizmetlerin maliyeti. 4. İş seyahat giderleri: İş seyahatleri için yaptıkları harcamalar (uçak bileti, konaklama, yemek vb.). 5. Eğitim ve seminer giderleri: Mesleki gelişimleri için katıldıkları eğitim ve seminerlerin maliyetleri. 6. Sigorta giderleri: Mesleki sorumluluk sigortası gibi sigorta primleri. 7. Vergi ve harçlar: ödedikleri vergiler ve mesleki harçlar. Bu giderler, yasal düzenlemelere ve vergi mevzuatına göre değişebilir. Doğru şekilde giderlerini belirlemek için vergi danışmanlarından veya muhasebecilerden profesyonel destek almak önemlidir.
    5 kaynak