"İşteyim ne zaman kullanılır?" ifadesine dair doğrudan bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, yıllık izin kullanımı hakkında bilgi verilebilir.

İş Kanunu'na göre, çalışanlar işe başladıkları tarihten itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere bir yıllık çalışma süresini doldurduklarında yıllık ücretli izin hakkını kazanırlar 123.

Yıllık izin, çalışanın iş yeri tarafından belirlenen kurallara göre ve önceden bildirimde bulunarak kullanabileceği bir hak olarak kabul edilir 24. İzin genellikle çalışanın dinlenme, tatil yapma veya kişisel işleri ile ilgili özel bir zamana ihtiyaç duyması halinde kullanılabilir 2.

Yıllık iznin ne zaman kullanılacağını işveren belirler, ancak işçi ve işveren, yıllık iznin kullanım zamanı ile ilgili istedikleri gibi anlaşma sağlayabilir 14.