• Buradasın

    Pearson eğitim sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A modern classroom with diverse students engaged in learning, surrounded by colorful educational books and digital tablets, while a teacher points to a world map on the wall.
    Pearson Eğitim Sistemi, Pearson plc şirketine bağlı olarak faaliyet gösteren Pearson Education tarafından sunulan eğitim yayıncılık ve değerlendirme hizmetlerini ifade eder 15.
    Pearson Education, 1998 yılında Pearson plc'nin Simon & Schuster'in eğitim bölümünü satın alıp, bu bölümü kendi eğitim bölümü Addison-Wesley Longman ile birleştirmesiyle kurulmuştur 15. 2011 yılında Pearson olarak yeniden markalanmıştır 15.
    Pearson Eğitim Sistemi, aşağıdaki alanlarda ürün ve servisler sunmaktadır:
    • uluslararası mesleki eğitim programları 4;
    • yetkinlik geliştirme ve sertifikasyon 4;
    • öğrenme kaynakları 4;
    • İngilizce öğrenimi 4;
    • e-öğrenme 4;
    • ölçme-değerlendirme 4;
    • öğretmen ve liderlik gelişimi 4.
    Ayrıca, Pearson Eğitim Sistemi, P-Wise gibi 21. yüzyıl becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim modelleri ve Pearson Assured gibi kalite güvence sistemleri de sunmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egitimtercihi.com
        1
      2. ticaret.edu.tr
        2
      3. gyrotech.co
        3
      4. mutfaksanatlarimerkezi.com.tr
        4
      5. hirmizygroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Başarı odaklı eğitim sistemi nedir?

    Başarı odaklı eğitim sistemi, öğrencilerin belirli hedeflere ulaşmalarını teşvik etmek amacıyla tasarlanan ve motivasyonu ile performansı artırmayı hedefleyen bir eğitim yaklaşımıdır. Başarı odaklı eğitim sisteminin bazı unsurları: Hedef belirleme: Öğrencilerin net hedefler koymalarına yardımcı olur. Motivasyon artışı: Çalışanların ve öğrencilerin daha fazla çaba sarf etmelerini ve engellerle daha etkili bir şekilde başa çıkmalarını sağlar. Performans iyileştirme: Öğrencilerin belirli hedeflere ulaşmak için gerekli olan bilgi ve stratejileri öğrenmelerine yardımcı olur. Sorumluluk alma: Öğrencilerin kendi kendilerine yönlendirme ve yönetme becerilerini geliştirir. Takım çalışması: Öğrencilerin birlikte çalışarak belirli hedeflere ulaşma konusunda işbirliği yapmalarını teşvik eder. Stres yönetimi: Öğrencilerin yoğun çaba gerektiren durumlarda stresle başa çıkmalarını sağlar. Özgüven artışı: Öğrencilerin başarılarıyla kendilerine olan güvenlerini artırır.
    5 kaynak

    PYP eğitimi ne işe yarar?

    PYP (Primary Years Programme) eğitimi, 3-12 yaş arası öğrenciler için tasarlanmış uluslararası bir eğitim programıdır ve şu faydaları sağlar: 1. Çok Yönlü Gelişim: Öğrencilerin entelektüel, duygusal ve fiziksel potansiyellerini geliştirerek onları bütünsel olarak yetiştirir. 2. Uluslararası Bilinç: Farklı kültürlere saygı duymayı ve hoşgörülü olmayı öğretir, dünya vatandaşı olma bilincini artırır. 3. Sorgulama ve Araştırma Becerileri: Öğrencileri sorgulamaya, araştırma yapmaya ve problemleri çözmeye teşvik eder. 4. İletişim ve Sosyal Beceriler: Etkili iletişim kurma, işbirliği yapma ve empati kurma becerilerini geliştirir. 5. Eylem Odaklı Öğrenme: Öğrencilerin öğrendiklerini eyleme dönüştürmelerini, yerel ve küresel konular hakkında bilinçlenmelerini sağlar.
    5 kaynak

    Pearson ne anlatıyor?

    Pearson, eğitim alanında dünya çapında faaliyet gösteren bir şirkettir ve çeşitli ürünler ve hizmetler sunar. Anlattıkları: - Eğitim Çözümleri: Yüksek öğrenim kurumları, iş dünyası ve her alandaki öğrenenler için kişiye özel eğitim çözümleri sağlar. - Uluslararası Sınavlar: PTE Academic gibi bilgisayar tabanlı İngilizce dil sınavları düzenler. - Mesleki Eğitim: Uluslararası mesleki eğitim programları, yetkinlik geliştirme ve sertifikasyon hizmetleri sunar. - Öğrenme Kaynakları: Öğrenme kaynakları, e-öğrenme ve ölçme-değerlendirme araçları sağlar.
    5 kaynak

    Sınav odaklı eğitim sistemi doğru mu?

    Sınav odaklı eğitim sisteminin doğru olup olmadığı konusunda farklı görüşler bulunmaktadır. Destekleyen görüşler: Sınavlar, öğrencilerin akademik başarısını ölçerek eğitim sisteminin kalitesini değerlendirir. Sınavlar, öğrencilere belirli konularda derinlemesine bilgi edinme fırsatı sunar. Karşı çıkan görüşler: Psikolojik etkiler: Sınav odaklı sistem, öğrencilerde stres, anksiyete ve sosyal geri çekilme gibi psikolojik sorunlara yol açabilir. Akademik gelişim: Sınavlar, eleştirel düşünme, problem çözme ve yaratıcılık gibi önemli becerilerin gelişimine engel olabilir. Fırsat eşitsizliği: Ailelerin, çocuklarının akademik başarısını kendi sosyal saygınlıklarının yansıması olarak görmesi, eğitimde fırsat eşitliği ilkesini zedeleyebilir. Gerçek başarı anlayışı: Başarı, yalnızca sınav sonuçlarıyla tanımlanmamalıdır; entelektüel donanım, sosyal yeterlilik ve yaşam boyu öğrenme gibi çok boyutlu beceriler de dikkate alınmalıdır. Eğitim sisteminin etkinliği ve uygunluğu, toplumun ihtiyaçları ve eğitim politikalarının hedeflerine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Formal eğitimin temel ilkeleri nelerdir?

    Formal eğitimin temel ilkeleri şunlardır: Belirli bir müfredat ve plan çerçevesinde ilerleme. Profesyonel eğitimciler tarafından yürütme. Olumlu davranışların ortaya çıkarılması. Belirli bir zaman diliminde ve mekânda gerçekleşme. Değerlendirme ve belgelendirme.
    5 kaynak