• Buradasın

    Mavi Şapka Tekniği Nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mavi Şapka Tekniği, Edward de Bono'nun geliştirdiği 6 Şapkalı Düşünme Tekniği'nin bir parçasıdır 123.
    Mavi Şapka'nın temel işlevleri:
    • Süreci yönlendirmek 2. Mavi Şapka, düşünme sürecinin başında, ortasında ve sonunda devreye girerek hangi şapkaların ne zaman kullanılacağını belirler ve ekibi yönlendirir 2.
    • Büyük resme odaklanmak 12. Tüm detaylar ve fikirler değerlendirildikten sonra, karar vermek için stratejik bir bakış açısıyla süreci gözden geçirir 2.
    • Sonuçları birleştirmek 2. Düşünme sürecinin sonunda, Mavi Şapka elde edilen sonuçları bir araya getirir 2.
    Mavi Şapka, düşünme sürecini baştan sona yönetir ve nihai kararın verilmesine katkıda bulunur 2.
    Mavi Şapka takan kişi veya kişiler, düşünme sürecinin her aşamasını düzenler ve kontrol eder 2.
    Mavi Şapka Tekniği, düşünme sürecini organize ederek daha sistematik ve dengeli kararlar alınmasını sağlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    6 Şapkalı Düşünme Tekniği'nde mavi şapka neyi temsil eder?

    Mavi şapka, 6 Şapkalı Düşünme Tekniği'nde yönetim ve süreç kontrolünü temsil eder. Mavi şapkanın bazı işlevleri: Süreci başlatmak: Toplantı veya tartışmanın amacını belirler. Hedef belirlemek: Grup için net bir yol haritası çizer. Düzeni sağlamak: Diğer düşünme yöntemlerinin (beyaz, kırmızı, siyah, sarı, yeşil) doğru sırada ve etkin kullanılmasını denetler. Özetleme ve değerlendirme: Görüşme sonunda sonuçları ve kararları ortaya koyar. Problem çözme: Alternatiflerin ve çözümlerin yapılandırılmasını destekler. Proje yönetimi: Adım adım süreçlerin izlenmesine ve sonuçların ölçülmesine olanak tanır.

    Altı şapkalı düşünme tekniği kırmızı şapka ne anlama gelir?

    Altı şapkalı düşünme tekniğinde kırmızı şapka, içgüdüleri, sezgileri ve duygusal tepkileri temsil eder. Kırmızı şapka takıldığında: Düşünce süreci bilinçli olarak duygulara ve sezgilere açılır. Katılımcılar, hiçbir dayanağı olmadan, sezgi, fikir ve duygularını ifade eder. Duyguların baskılanmadan ifade edilmesi ve sezgisel farkındalıkların karar süreçlerine katkıda bulunması sağlanır. Kırmızı şapka altında duygu ve sezgilerin gerekçelendirilmesi istenmez.