2007 ve 2008 yönetmelikleri arasındaki bazı farklar şunlardır: 1. Atama Sistemi: 2007 yönetmeliğinde, kamu yararı ve hizmet gerekleri birlikte değerlendirilerek yöneticilik görevlerine atama yapılırken, 2008 yönetmeliğinde yönetici değerlendirme formundaki puan üstünlüğüne göre atama yapılması yoluna gidilmiştir. 2. Sınav ve Yetiştirme Sistemi: 2007 yönetmeliğinde iki aşamalı yetiştirme sistemi ve sınavla yönetici seçimi yönetmelik hükümleri dışında bırakılmışken, 2008 yönetmeliğinde bu sistem tamamen uygulamadan kaldırılmıştır. 3. Öğretmenlik Hizmet Süresi: 2007 ve 2008 yönetmeliklerinde öğretmenlikte adaylığın kaldırılmış olması yeterli görülmüş, hizmet süresi en az üç yıl olarak sınırlandırılmıştır. 4. Eklenen Şartlar: 2008 yönetmeliğinde, halk eğitim merkezleri, turizm eğitim merkezleri, rehberlik araştırma merkezleri, fen ve anadolu liseleri ile meslek okullarına yönetici atamada aranacak şartlara yer verilmiştir.