Transactional leadership
Yazeka
Arama sonuçlarına dayanarak oluşturuldu
Transactional liderlik, liderin belirli hedefler ve performans karşılığında ödül veya ceza sunduğu bir yönetim tarzıdır. Kısa vadeli hedeflere odaklanır ve rutin işlerde verimliliği artırmayı amaçlar.123
Temel özellikleri arasında net beklentiler, hiyerarşik yapı ve süreç odaklılık yer alır. Lider, çalışanların performansını izleyerek gerektiğinde müdahale eder.245
Bu tarz, kriz durumlarında veya sıkı zaman sınırlı işlerde etkilidir. Ancak uzun vadede inovasyonu sınırlayabilir ve çalışan motivasyonunu düşürebilir.345