Mentorluk
Öğrenme ve Gelişme İlişkisi
Yazeka
Arama sonuçlarına dayanarak oluşturuldu
Mentorluk, deneyimli bir kişinin (mentor), daha az deneyimli birine (menti) rehberlik ederek bilgi ve deneyimlerini aktardığı bir öğrenme ilişkisidir. Bu süreçte mentor, mentinin hedeflerine ulaşmasına destek olur ve kişisel gelişimini teşvik eder.
Mentor-menti ilişkisi, karşılıklı güven ve açık iletişim üzerine kuruludur. Mentor, mentiye kariyer planlaması, beceri geliştirme ve zorluklarla başa çıkma konularında yol gösterir.
Bu ilişki, hem mentorun liderlik becerilerini geliştirmesine hem de mentinin potansiyelini ortaya çıkarmasına katkı sağlar. Kurumsal hafızanın aktarılmasında ve kurumsal kültürün güçlenmesinde önemli rol oynar.