İş göremezlik
Yazeka
Arama sonuçlarına dayanarak oluşturuldu
İş göremezlik, sigortalı çalışanların hastalık, iş kazası veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamadığı durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan maddi destektir. Bu ödenek, raporlu olunan süre boyunca gelir kaybını telafi etmeyi amaçlar.
İş göremezlik raporu, yetkili sağlık kuruluşları tarafından verilir ve SGK’ya bildirilir. Raporun geçerli olması için son 90 gün prim ödenmiş olması gerekir; iş kazası durumunda bu şart aranmaz.
Ödenek, raporun üçüncü gününden itibaren başlar ve hesaplama son üç aylık prime esas kazanca göre yapılır. İşverenin ilk iki günlük ödemeyi yapma zorunluluğu bulunmaz.
İlgili gündem
Geçici iş göremezlik ödeneğinden aranılan şartlar neler? Geçici iş göremezlik ödemeleri ne kadar? Geçici iş göremezlik ödeneği ne zaman ödenmez? Geçici iş göremezlik ödeneğin için müracaat nasıl yapılmalı?
sabah.com.tr11 Temmuz
Rapor parası ne zaman yatar sorusu pek çok kişinin araştırdığı konu oluyor. Rapor parası, hamilelik, hastalık, iş kazası gibi durumlarda çalışan hakkının SGK tarafından ödenen tutarı ifade etmektedir. SGK tarafından hesaplara yatırılan rapor parası, PTT üzerinden çekilebiliyor. Rapor parası hesaplama işlemi de kolaylıkla yapılabiliyor. Peki, rapor parası ne zaman yatar? İşte, 2025 yılı E-Devlet rapor parası sorgulama ve görüntüleme ekranı hakkında detaylı bilgiler
hurriyet.com.tr20 Mayıs
Rapor parası olarak bilinen ancak işçilerin iş göremezlik rapor parası, belirli durumlarda söz konusu olabilir. Peki, kimler rapor parası alabilir? Rapor parası ne kadar?
malatyasonsoz.com.tr19 Mayıs
Rapor parası olarak bilinen ancak işçilerin iş göremezlik rapor parası, belirli durumlarda söz konusu olabilir. İş göremezlik ödemesi için çalışanın durumunu belirten doktor raporu ile SGK'ya başvuruda bulunmalı. Peki, kimler rapor parası alabilir? Rapor parası ne kadar?
ntv.com.tr19 Mayıs
ekonomim.com • Okuma süresi 4 dk •
ekonomim.com9 Mayıs