Hawthorne etkisi
Psikolojik Kavram
Yazeka
Arama sonuçlarına dayanarak oluşturuldu
Hawthorne etkisi, bireylerin bir deneyde gözlemlendiklerinde performanslarını artırmaları durumudur. Bu etki, 1920'lerde Western Electric şirketinin Hawthorne fabrikasında yapılan çalışmalarla keşfedilmiştir.
Temelinde, çalışanların araştırmacıların ilgisinden dolayı davranışlarını değiştirmesi yatar. Örneğin, ışıklandırma veya mola süreleri gibi fiziksel koşulların değiştirilmesi bile verimlilik artışına yol açmıştır.
Günümüzde bu etki, psikolojik faktörlerin deney sonuçlarını nasıl etkilediğini açıklamak için kullanılır. Ancak bazı araştırmalar, orijinal bulguların abartıldığını öne sürmektedir.