Employee engagement
Yazeka
Arama sonuçlarına dayanarak oluşturuldu
Employee engagement, çalışanların işlerine ve şirketlerine olan duygusal bağlılığıdır. İşlerine anlam katmaları, motivasyonları ve organizasyon hedeflerine katkı sağlama istekleriyle karakterize edilir.12
Temel unsurları arasında açık iletişim, tanınma, kariyer gelişimi ve iş-yaşam dengesi yer alır. Bu faktörler, çalışanların bağlılığını artırarak performans ve müşteri memnuniyetini yükseltir.23
Yüksek düzeyde çalışan bağlılığı, düşük işten ayrılma oranları, artan üretkenlik ve uzun vadeli başarı ile ilişkilidir. Şirketler, bu unsurları destekleyerek sürdürülebilir bir kültür oluşturabilir.14