The One Minute Manager

The One Minute Manager, Ken Blanchard ve Spencer Johnson tarafından 1982'de yazılan bir yönetim kitabıdır. Etkili liderlik için üç temel teknik sunar: net hedefler belirleme, anında takdir etme ve hataları anında düzeltme.

Kitap, yönetim süreçlerini basitleştirmeyi ve çalışanların motivasyonunu artırmayı hedefler. Hedeflerin kısa ve anlaşılır şekilde yazılması, başarıların anında övülmesi ve hataların yapıcı şekilde ele alınması önerilir.

Zamanla değişen iş dinamiklerine uyum sağlamak için güncellenmiş versiyonları yayınlanmıştır. Temel felsefesi, "İnsanlar kendilerini iyi hissettiklerinde başarılı sonuçlar üretir" şeklindedir.