• Buradasın

    Türkiye'de işsizlik oranı yüzde 8,6

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), haziran ayına ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı. 
    1
    30 Temmuz
    İşsizlik oranı da 0,2 puan artışla yüzde 8,6 seviyesinde gerçekleşti. 
    2
    30 Temmuz
    Haziran ayında genç nüfustaki işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0.6 puan artışla yüzde 16.2 oldu. 
    3
    31 Temmuz
    İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,1, kadınlarda yüzde 11,4 olarak tahmin edildi. 
    4
    30 Temmuz
      internethaber.com1
      aa.com.tr2
      hurriyet.com.tr3
      sondakika.com4

    Diğer konular

    İşsizlikte hafif yükseliş var
    milliyet.com.tr31 Temmuz
    İşsizlik oranı yüzde 8.6 oldu
    hurriyet.com.tr31 Temmuz

    X'teki tartışmalar

    CNN TÜRK
    CNN TÜRK
    @cnnturk
    Türkiye’de işsizlik oranı haziranda yükseldi
    x.com30 Temmuz

    İçerik konuları

    TÜİK
    Cevdet Yılmaz

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik oranı, ekonomi üzerinde çeşitli etkilere sahiptir:
    • Ekonomik büyüme: Düşük işsizlik oranları, ekonomik sağlığın ve büyümenin bir göstergesi olarak kabul edilirken, yüksek işsizlik oranları ekonomik durgunluğun veya durgunluğun bir işareti olabilir 12.
    • Tüketim ve üretim: İşsizlik oranındaki düşüş, işsiz bireylerin istihdam edilmesi anlamına gelir ve bunun sonucunda tüketim artar, üretim artar ve ekonomik büyüme ivme kazanır 2.
    • Vergi gelirleri: Yüksek işsizlik oranları, vergi gelirlerinin azalmasına neden olabilir 2.
    • Sosyal hizmetler: İşsizlik arttıkça, sosyal hizmetlere olan talep artar ve devletin bütçesini zorlar 2.
    • Döviz piyasası: Beklenenden yüksek işsizlik oranı, Türk lirasında değer kaybına yol açabilir 1.
    İşsizlik oranının ekonomi üzerindeki etkilerini azaltmak için etkili istihdam politikaları, eğitim ve yeniden eğitim fırsatları, ekonomik büyümeyi teşvik eden politikalar ve işgücü piyasasındaki uyumun sağlanması gibi önlemler alınması önemlidir 23.
    5 kaynak
    Mevsimsel işsizlik, ekonomik faaliyetlerin mevsimsel dalgalanmalar gösterdiği dönemlerde, özellikle yılın belirli zamanlarında iş gücüne olan talebin azalması sonucu ortaya çıkan işsizlik türüdür 123.
    Mevsimsel işsizliğin ölçümü, genellikle şu yöntemlerle yapılır:
    • Anketler: TÜİK gibi kurumlar, belirli dönemlerde hanehalkı işgücü anketleri yaparak işsizliği ölçer 2. Bu anketlerde, son üç ay içinde iş arayan ve 15 gün içinde çalışabilecek durumda olan kişiler işsiz olarak sayılır 2.
    • Sektörel Analiz: Mevsimsel işsizlik, özellikle tarım, turizm ve inşaat gibi sektörlerde çalışan işçi sayılarındaki dalgalanmalar analiz edilerek belirlenir 35.
    Türkiye'de mevsimsel işsizlik oranı, yıllık işsizlik oranının yaklaşık %2-3'üne tekabül eder 1.
    5 kaynak
    Türkiye'de işsizliğin başlıca nedenleri şunlardır:
    • Yapısal sorunlar 124. Kırdan kente göç ve sanayileşmenin yavaş kalması gibi faktörler işsizliği artırır 14.
    • Yüksek işgücü maliyetleri 12. İşverenlerin çalışanlara dair vergi ve prim yükünü yüksek bulması, işverenlerde çalışan sayısında kısıntıya gitme eğilimi yaratır 1.
    • Eğitim sistemi 13. Türkiye'de eğitim sisteminin kalifiye eleman yetiştirme odaklı olmaması ve dünyadaki güncel gelişmelere yavaş ayak uydurması, ulusal çıktıları ve işgücünü daha az rekabetçi hale getirir 13.
    • Yüksek genç nüfus 13. Türkiye, gelişmiş ülkelere oranla yüksek sayıda genç nüfusa sahip olmasına rağmen, aynı oranda üretim ve istihdam büyümesi sağlayamamaktadır 13.
    • Ekonomik krizler 4. Ekonomik krizler, işsizlik oranını önemli ölçüde artırır 4.
    Ayrıca, kayıt dışı istihdam oranının yüksekliği, ekonominin iş yaratma kapasitesinin düşüklüğü ve işsizlik sigortası fonundan yararlanmanın güç olması da işsizlik nedenleri arasında yer alır 3.
    5 kaynak
    Türkiye'de genç işsizlik oranının artmasının bazı nedenleri:
    • Eğitim-iş gücü uyumsuzluğu 1. Üniversite mezunu işsizlerin sayısı artarken, sanayi ve üretim sektörleri nitelikli iş gücü bulmakta zorlanıyor 1.
    • Kayıt dışılık ve güvencesizlik 1. Gençler, ilk iş deneyimlerinde düşük ücretli, kısa süreli ve sosyal güvenceden yoksun pozisyonlara yöneliyor 1.
    • Bölgesel dengesizlikler 1. Doğu ve Güneydoğu illerinde ekonomik fırsatların sınırlı olması, gençlerin büyük şehirlere göç ettiğinde iş bulamamasına yol açıyor 1.
    • Teknolojik dönüşüm 1. Otomasyon ve yapay zekâ, düşük ve orta beceri gerektiren işleri ortadan kaldırıyor 1. Eğitim sistemi, dijital dönüşüme yeterince cevap veremediği için gençler bu yeni istihdam ihtiyaçlarına hazırlıksız kalıyor 1.
    5 kaynak