• Buradasın

    Bakan Işıkhan: SGK ve İŞKUR'un teşvik tutarı 954 milyar lirayı aştı

  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "2002'den bugüne kadar Türkiye genelinde işverenlerimiz için ödenen SGK ve İŞKUR teşvik tutarı ise 954 milyar lirayı aşmıştır" dedi.ekonomim.com’te aç

    Diğer yayınlar

    Bakan Işıkhan: SGK ve İŞKUR teşvik tutarı 954 milyar lirayı aştı
    busabahmalatya.com21 Eylül
    Bakan Işıkhan: "SGK ve İŞKUR’un teşvik tutarı 954 milyar lirayı aştı"
    karsmanset.com19 Eylül

    İçerik konuları

    İŞKUR
    MÜSİAD
    Tesvik Yasasi
    Istihdam Artisi
    Issizlik Orani

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İŞKUR teşviklerinden yararlanabilecek kişiler ve kurumlar:
    • İşverenler:
      • SGK ve vergi borcu olmamalıdır 2.
      • İşe alınan kişi, daha önce aynı işyerinde çalışmamış olmalıdır 2.
      • İşveren, işe alınan kişiyi tam zamanlı olarak en az 6 ay çalıştırmayı taahhüt etmelidir 2.
    • İş arayanlar:
      • İŞKUR’a kayıtlı olmalıdır 13.
      • En az 16 yaşında olmalıdır 1.
      • En az ilköğretim mezunu olmalıdır 1.
      • Kursun gerektirdiği özel şartları sağlamalıdır 1.
    • Engelli bireyler:
      • İŞKUR’a engelli kaydı olmalıdır 3.
      • 18 yaşını tamamlamış olmalıdır 3.
      • Hangi sebeple olursa olsun emekli olmamalıdır 3.
      • İŞKUR’a herhangi bir borcu bulunmamalıdır 3.
    • Öğrenciler:
      • Ortaöğretim, yükseköğretim ve açık öğretim öğrencileri işbaşı eğitim programından faydalanabilir 3.
    Teşviklerden yararlanma koşulları, teşvik türüne göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için İŞKUR'un resmi web sitesi ziyaret edilmelidir.
    5 kaynak
    2002'den bu yana SGK teşviklerinin ne kadar arttığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın 19 Eylül 2025 tarihinde yaptığı açıklamaya göre, 2002'den bugüne kadar Türkiye genelinde işverenlere ödenen SGK ve İŞKUR teşvik tutarı 954 milyar lirayı aşmıştır 12.
    SGK'nın 2024 yılında istihdamı desteklemek için 355 milyar TL'lik teşvik dağıttığı da bilinmektedir 4.
    Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi olan sgk.gov.tr ziyaret edilebilir 5.
    5 kaynak
    İşverenler için SGK teşviklerinin bazı avantajları:
    • Maliyetlerin azalması 25. SGK prim yükünün düşmesiyle işverenin giderleri azalır 25.
    • İstihdamı artırma 25. Yeni personel istihdamı teşvik edilir 25.
    • Rekabet gücünün artması 5. Tasarruf edilen maliyet, iş geliştirmeye harcanabilir 5.
    • Nakit akışının iyileşmesi 2. Daha az prim ödeyerek kaynaklar daha etkin kullanılabilir 2.
    • Kayıt dışı çalışmanın azalması 5. Teşvikler, kayıtlı istihdamı teşvik eder 5.
    SGK teşviklerinden yararlanmak için işverenin yasal bildirim ve ödeme sürelerine uyması, prim borçlarını zamanında ödemesi ve kayıt dışı sigortalı çalıştırmaması gerekir 125. Ayrıca, aynı sigortalı için aynı anda birden fazla teşvikten yararlanılamaz; en avantajlı olan teşvik seçilmelidir 4.
    5 kaynak
    2025 yılı itibarıyla geçerli olan bazı SGK teşvikleri şunlardır:
    • 5 Puanlık Prim İndirimi (05510) 14. Tüm işverenler için süresiz olarak uygulanmaktadır 4.
    • Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin 5 Puan İndirim (14857) 34. Süresiz olarak uygulanmaktadır 4.
    • 4/b (Bağ-Kur) 5 Puan İndirim 3. Süresiz olarak uygulanmaktadır 4.
    • Genç Girişimci Teşviki (6111) 34. 18-29 yaş arası girişimciler için 1 yıl süreyle geçerlidir 4.
    • Asgari Ücret Desteği 3. 2025 yılı sonuna kadar uygulanmaktadır 4.
    • İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki 3. Süresiz olarak uygulanmaktadır 4.
    • Çok Tehlikeli İşyerleri İçin İşsizlik Sigortası Primi Teşviki 3. Süresiz olarak uygulanmaktadır 4.
    • İlave İstihdam Desteği (17103/27103) 34. İlave işe alımlar ve yeni istihdam için 12 ay (bazı durumlarda 18 ay) süreyle geçerlidir 4.
    • Engelli İstihdam Teşviki 3. Süresiz olarak uygulanmaktadır 4.
    • Ar-Ge ve Tasarım Teşviki (5746) 34. Proje süresi boyunca geçerlidir 4.
    Teşviklerin tam listesine ve detaylarına SGK'nın "destekal.sgk.gov.tr" ve "uyg.sgk.gov.tr" adreslerinden ulaşılabilir 12.
    5 kaynak
    SGK teşvik tutarlarının nasıl hesaplandığı, yararlanılan teşvik türüne göre değişiklik göstermektedir 4.
    Bazı teşviklerin hesaplama yöntemleri:
    • 5 puanlık prim indirimi (05510) 4. Bu teşvikte, işverenin ödeyeceği sigorta primlerinin işveren hissesinin %5'i Hazine tarafından karşılanır 4.
    • 6111 sayılı teşvik 5. Bu teşvikte, personelin işe girdiği tarihten önceki son 6 aylık dönemdeki toplam çalışan sayısı ortalaması alınarak hesaplama yapılır 5.
    • 17103 sayılı teşvik 5. Bu teşvikte, çalışanın günlük SPEK miktarı hesaplanarak indirim tutarı belirlenir 5.
    SGK teşvik hesaplama işlemleri için aşağıdaki siteler kullanılabilir:
    • pusulaplus.com 3;
    • istanbulaudit.com.tr 5.
    Hangi teşvik kodunun geçerli olduğu ve ilgili teşvikin sunduğu indirim oranı ile sürenin karşılaştırılması, işveren tarafından yapılmalıdır 4. Aynı anda birden fazla teşvik uygulanamaz 4.
    5 kaynak