• Buradasın

    Yargı teşkilatı, 8-9 Kasım'da Antalya'da toplanacak

  • Adalet Bakanlığı, bu yıl Yargı Teşkilatı Toplantısı’nın 8-9 Kasım’da Antalya’da yapılacağını duyurdu. 
    1
    7 Kasım
    Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, toplantıya Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) ve bakanlık yetkilileri ile adli ve idari yargıdaki yüksek yargı organlarının başkanları, adalet komisyonu başkanları ve başsavcılar katılacak. 
    2
    7 Kasım
    Adalet Bakanı Yılmaz Tunç'un açılış konuşmasını yapacağı toplantıda, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 23 Ocak'ta kamuoyuyla paylaşılan Türkiye Yüzyılı'nın ilk Yargı Reformu Strateji Belgesi'nde belirlenen hedefler değerlendirilecek. 
    3
    7 Kasım
    Hukukun üstünlüğünü esas alan, gecikmeyen ve öngörülebilir bir adalet sistemi vizyonuyla hazırlanan belge doğrultusunda yapılan çalışmalar değerlendirilecek. 
    4
    7 Kasım
    Toplam 424 katılımcının yer alacağı toplantıda, HSK ve Bakanlık temsilcileri sunumlar yaparak yargı teşkilatına ilişkin soru, öneri ve beklentileri değerlendirecek. 
    5
    7 Kasım

    Diğer konular

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yargı teşkilatının beklentileri, Adalet Bakanlığı tarafından düzenlenen Yargı Teşkilatı Toplantısı'nda değerlendirilmektedir 12.
    Bu yıl 8-9 Kasım tarihlerinde Antalya'da gerçekleştirilecek olan toplantıda, HSK ve Bakanlık temsilcileri sunumlar yaparak yargı teşkilatına ilişkin soru, öneri ve beklentileri katılımcılarla paylaşacaktır 12. Bu sunumlarla, merkez ve taşra teşkilatları arasında iletişim ve koordinasyonun artırılması hedeflenmektedir 12.
    Toplantıda ele alınacak bazı konular:
    • Türkiye Yüzyılı Yargı Reformu Stratejisi 12. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 23 Ocak'ta açıklanan bu belgede belirlenen hedefler 12.
    • Adalet sisteminin daha etkili ve verimli çalışması 12. Bu amaçla ihtiyaç duyulan düzenlemeler ve yenilikler 12.
    5 kaynak
    Türkiye Yüzyılı'nın adalet vizyonu, hukukun üstünlüğünü esas alan, gecikmeyen, güven veren ve öngörülebilir bir adalet sistemi olarak şekillenmektedir 123. Bu vizyon doğrultusunda yapılan bazı çalışmalar şunlardır:
    • Fiziki ve teknolojik altyapı yatırımları: Depreme dayanıklı, teknolojik donanıma sahip yeni adalet binaları ve mahkemeler inşa edilmektedir 25.
    • Hukuk eğitiminde iyileştirme: Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı uygulamaya konulmuş ve hukuk eğitiminin kalitesi artırılmak için adımlar atılmaktadır 14.
    • Yeni yasal düzenlemeler: 10. Yargı Paketi gibi kanun değişiklikleriyle ceza adaleti daha etkin hale getirilmekte ve cezasızlık algısı ortadan kaldırılmaktadır 3.
    • İnsan hakları ve temel özgürlükler: Adil yargılanma hakkı ile kişi özgürlüğü ve güvenliğinin güçlendirilmesi için düzenlemeler yapılmaktadır 1.
    • Vesayetçi yapılarla mücadele: Vesayetçi anlayışlara fırsat verilmeyeceği vurgulanmaktadır 5.
    5 kaynak
    Yargı Reformu Strateji Belgesi'nin bazı detayları şunlardır:
    • 5 ana amaç: Kurumsal yapının güçlendirilmesi, insan kaynakları kapasitesinin artırılması, ceza adaleti sisteminin etkinleştirilmesi, yargılama süreçlerinin verimliliğinin artırılması ve adalete erişimin kolaylaştırılması 12.
    • Hedefler:
      • Makul sürede yargılanma hakkı güvencelerinin artırılması 24.
      • Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin kapsamının genişletilmesi 24.
      • İhtisas mahkemelerinin kurulması 23.
      • Avukatlık Kanunu'nun güncellenerek savunma kurumunun güçlendirilmesi 24.
      • Duruşmaların 2 aydan fazla ertelenmemesi ve bazı uyuşmazlıkların duruşma yapılmaksızın çözülmesi 23.
    • Adalet hizmetlerine yönelik dijital dönüşüm: Adli bilimlerde dijitalleşmenin hızlandırılması 24.
    • Kadın haklarına yönelik yeni uygulamalar: Şiddet mağduru kadınların adli süreçlere erişiminin kolaylaştırılması 24.
    Belge, 23 Ocak 2025 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın katılımıyla düzenlenen toplantıda tanıtılmıştır 13.
    5 kaynak
    HSK'nın yargı reformundaki rolleri şunlardır:
    • Atama ve yetkilendirme işlemlerinin tek aşamada tamamlanması 1. HSK'nın yeni düzenlemesiyle, hâkim ve savcıların atama ve yetkilendirme işlemleri tek aşamada gerçekleştirilecek, bu da sürecin hızlanmasını ve yargısal verimliliğin artmasını sağlayacak 1.
    • Kura sisteminde branş bazlı düzenleme 1. Hâkimlerin hukuk veya ceza alanı tercihleri kura öncesinde alınarak, hukuk hâkimlerinin ihtiyaç duyulan hukuk mahkemelerine, ceza hâkimlerinin ise doğrudan ceza mahkemelerine atanması sağlanacak 1. Aynı şekilde idari yargıda da, kura öncesinde vergi ve idare hâkimlerinin branşları belirlenecek 1.
    • Yargı sisteminin modernizasyonu ve Avrupa Birliği standartlarına uyum 5. HSK, yargı sisteminin modernizasyonu ve Avrupa Birliği standartlarına uyum sağlanması için çeşitli projeler yürütmektedir 5.
    • Hakim ve savcıların kariyer planlaması 5. Kurul, hakim ve savcıların performanslarını düzenli olarak değerlendirmekte ve kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak kararlar almaktadır 5.
    • Yargı bağımsızlığının ve tarafsızlığının teminatı 24. HSK, yargı bağımsızlığı ve tarafsızlığının anayasal bir kuruluş olarak teminatıdır 24.
    5 kaynak
    Adalet Bakanlığı'nın 2025-2029 yıllarını kapsayan 4. Yargı Reformu Strateji Belgesi ile planlanan bazı çalışmalar şunlardır:
    • Aile hukuku alanında düzenlemeler: Süresiz nafaka uygulamasının kaldırılarak, evlilik süresi ve tarafların gelir durumu dikkate alınarak süreli nafaka sistemine geçilmesi ve "Aile Arabuluculuğu" sisteminin kurulması 2.
    • Ceza adaleti sisteminin etkinliğinin artırılması: Kısa süreli hapis cezalarında hapis yerine kamu hizmeti seçeneğinin getirilmesi, infaz süreçlerinde düzenlemeler yapılması 35.
    • Adalete erişimin kolaylaştırılması: Dijital platformlar aracılığıyla hızlı ve kolay çözüm sağlanması, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin yaygınlaştırılması 45.
    • Kurumsal yapının güçlendirilmesi: Yeni mahkeme ve ihtisas birimlerinin kurulması, Yargıtay ve Danıştay'da daire sayılarının artırılması 5.
    • İnsan kaynakları kapasitesinin geliştirilmesi: Hakim ve savcılara yönelik liyakate dayalı sınav, şeffaf atama ve disiplin süreçlerinin uygulanması 5.
    5 kaynak