• Buradasın

    Kare Bant ve Portakal Plastik işverenine Petrol İş’ten uyarı: Sorumluluktan kaçamayacaksınız

    ozgurkocaeli.com.tr21 Mayıs
  • poster
    poster
    poster
    poster
    Petrol İş Sendikası Gebze Şubesi’nin örgütlü olduğu Portakal Plastik ve Porvil Çatı fabrikalarında çalışan 153 işçi toplu iş sözleşmesi kapsamında anlaşma sağlanamaması sebebi ile 7 Mayıs’ta greve çıkmıştı. 
    1
    21 Mayıs
    Petrol İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek, yaptığı açıklamada işverenin grevi kırmak için üretimi Kare Bant işyerine kaydırmaya çalıştığını ifade ederek yaptıklarının hukuki bir suç olduğunu ve çözümün toplu iş sözleşmesi masasında çözülebileceğini söyledi. 
    2
    21 Mayıs
    “HUKUKİ OLARAK DA SUÇTUR” Buradan Portakal Plastik patronu başta olmak üzere ve Kare Bant işverenini sert biçimde uyarıyoruz: Grev kırıcılığı, sadece ahlaki değil, hukuki olarak da suçtur. 
    3
    21 Mayıs
    Emek Partisi Genel Başkan Yardımcısı Arzu Erkan fabrika önünde yaptığı açıklamada, “Portakal Plastik önünden Çalışma Bakanlığına, Cumhuriyet Savcılarına, kent mülki amirlerine sesleniyoruz. Bu hukuksuzluğa karşı ne zaman harekete geçeceksiniz. Tüm işçi sendikalarına ve emek ve demokrasi güçlerine patronun yasadışı uygulamalarına karşı Portakal Plastik işçileri ile dayanışma çağrısı yapıyoruz” dedi. 
    4
    21 Mayıs
      ozgurkocaeli.com.tr1
      bizimyaka.com2
      noktagazetesi.com.tr3
      evrensel.net4

    Diğer konular

    Temel Conta işçileri 164 gündür grevde: Güvenceli iş istiyoruz
    odatv.com22 Mayıs
    Petrol İş’ten Portakal ve Kare Bant işverenine uyarı: Bu yanlıştan dönün
    bizimyaka.com21 Mayıs

    İçerik konuları

    Tekfen Holding

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gebze'deki diğer işçi grevleri arasında şunlar bulunmaktadır:
    • Gübretaş Yarımca Fabrikası: Petrol-İş Gebze Şubesi'ne bağlı olarak grev yapan işçiler 1.
    • Plascam Fabrikası: İşyeri baştemsilcisinin işten çıkarılması üzerine başlayan ve işçilerin kararlı mücadelesiyle sona eren grev 4.
    • Ge Grid Solutions Fabrikası: Birleşik Metal-İş Sendikası'na üye işçilerin greve çıktığı fabrika 5.
    Ayrıca, Gebze Teknik Üniversitesi öğrencileri, düşük zam dayatmasına karşı 23 gündür grev yapan Portakal Plastik işçilerine destek ziyaretinde bulunmuştur 3.
    5 kaynak
    Portakal Plastik'in üretim süreçleri şu şekilde özetlenebilir:
    1. Ham Madde Hazırlığı: Petrol veya doğal gaz gibi fosil yakıtlardan elde edilen ham maddeler, özel kimyasal işlemlerle işlenerek plastik granülleri haline getirilir 5.
    2. Kalıp Hazırlığı: Üretilecek ürünlerin şekline uygun metal veya alüminyum kalıplar oluşturulur 5.
    3. Enjeksiyon Kalıplama: Eritilmiş plastik ham maddesi, yüksek basınçla kalıplara enjekte edilir 5. Plastik, kalıp içinde soğuyarak istenilen formu alır 5.
    4. Soğutma ve Çıkarma: Kalıpta şekillenen plastik ürün sertleşir ve kalıptan çıkarılır 5.
    5. Son İşlemler: Kesme, parlatma ve boyama gibi işlemlerle ürün, estetik ve işlevsel açıdan tamamlanır 5.
    Portakal Plastik, 120 kişilik deneyimli kadrosuyla mobilya üreticilerinin ihtiyaçlarını karşılamaktadır ve 50’den fazla ülkeye ihracat yapmaktadır 13.
    5 kaynak
    Petrol-İş Sendikası, 6 Eylül 1950 tarihinde "İstanbul Akaryakıt İşçileri Sendikası" adıyla kurulmuştur 145.
    Bazı önemli tarihler:
    • 7 Mart 1953: Taşıt İşçileri Federasyonu'na üyelik 1.
    • 7 Mart 1954: Tüzük değişikliği ile "Petrol-İş" adını alması 1.
    • 8 Eylül 1958: Uluslararası Petrol İşçileri Federasyonu'na (IFPW) üyelik 1.
    • 9-11 Nisan 1972: 14. Genel Kurul'da, "Petrol-İş, özgürlük ve demokrasi içerisinde, Atatürk ilkelerine bağlı, sosyal demokrat düzenin gerçekleşmesi için savunur" kararının alınması 1.
    Petrol-İş, Türkiye'de ilk kez uluslararası bir sendikaya üye olan sendikadır 13.
    5 kaynak
    Toplu iş sözleşmesi (TİS), işçi sendikaları ile işverenler arasında belirli bir süre için çalışma koşullarını, ücretleri ve işçi haklarını düzenleyen yazılı bir anlaşmadır 135.
    TİS süreci şu şekilde işler:
    1. Yetki Belgesi Başvurusu: TİS yapmak isteyen sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurarak yetki belgesi alır 14.
    2. Sayısal Şartların Sağlanması: Sendikanın, ilgili iş kolunda ve TİS yapılacak işyerinde gerekli üye çoğunluğuna ulaşması gerekir 125.
    3. Görüşmeler: Sendika ile işveren veya işveren sendikası arasında çalışma koşulları, ücretler ve sosyal haklar gibi konularda müzakereler yapılır 4.
    4. Sözleşme İmzalanması: Anlaşmaya varılması durumunda sözleşme yazılı hale getirilir ve taraflarca imzalanır 4.
    5. Tescil: Sözleşme, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na tescil ettirilir 4.
    TİS Türleri:
    • İşyeri TİS: Tek bir iş yerini kapsar 134.
    • İşletme TİS: Aynı işverene ait birden fazla iş yerini içerir 134.
    • Grup TİS: Birden fazla işverenin iş yerlerini ve işletmelerini kapsar 134.
    TİS'ten Yararlanma:
    • TİS'e taraf olan sendikanın üyeleri ve üye olmayanlar (dayanışma aidatı ödeyerek) sözleşmeden faydalanabilir 123.
    • Grevdeki işçiler, TİS'ten yararlanamaz 3.
    5 kaynak
    Grev kırıcılığı, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'na göre yasa dışıdır 2.
    Bu kanuna göre, işveren, kanuni bir grev süresince grevde bulunan işçilerin yerine daimi veya geçici olarak başka işçi alamaz veya başkalarını çalıştıramaz 24. Greve katılmayan işçileri ancak kendi işlerinde çalıştırabilir 24.
    Ayrıca, grev kırıcılığı yapan işverenlere uygulanan idari para cezası çok düşüktür (2024 yılı için 4.738 TL) ve bu durum, yaptırımların etkisiz kalmasına neden olmaktadır 4.
    5 kaynak