• Eylülde tarihi belli olan temettü takvimine göre 14 şirketin hissedarlarına kâr payı yapası bekleniyor. 
    1
    1 Eylül
    Şirketlerin hisse başına ödeyeceği temettü tutarları ise farklılık gösteriyor. 
    2
    1 Eylül
    Eylül ayı ve sonrasında temettü ödemeleriyle öne çıkan şirketler arasında Bim, Adel Kalemcilik, Oyak Çimento, Avrupakent GYO, Turkcell, Galata Wind, Ebebek, Vişne Madencilik ve Pergamon Status yer aldı. 
    3
    29 Ağustos
    Türk Hava Yolları A.O. (#THYAO) Daha önce iki eşit taksit halinde toplam pay başına brüt 6,8840578 TL (net 5,8514490 TL) temettü açıklayan şirket, ikinci taksit olarak pay başına net 2,9257245 TL ödeyecek. 
    4
    1 Eylül

    Diğer konular

    İçerik konuları

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Temettü dağıtım tarihleri, şirketin mali takvimine ve yıllık finansal sonuçlarının açıklanmasına bağlı olarak belirlenir 1.
    Temettü dağıtım süreci şu adımları içerir:
    1. Kâr dağıtım kararı: Şirketin yönetim kurulu, kâr dağıtım kararını alır ve bu karar genel kurul toplantısında hissedarların onayına sunulur 14.
    2. Temettü oranı ve tarihi: Yönetim kurulu, temettü oranı ve tarihini belirler 4.
    3. Ödeme tarihi: Genel kurulda temettü dağıtımının onaylanmasından sonra, temettü ödemelerinin yapılacağı tarih belirlenir 1.
    Temettü ödeme tarihleri genellikle hisse sahiplerine duyurulur ve belirlenen tarihte ödemeler yapılır 2.
    5 kaynak
    Temettü dağıtımı, hisse fiyatını şu şekillerde etkileyebilir:
    • Teorik fiyat düşüşü 234. Temettü ödemesi yapıldığında, şirketin kasasından para çıkışı olur ve bu durum şirketin piyasa değerinde kısa vadeli bir düşüş yaratabilir 234. Örneğin, hisse fiyatı 30 TL olan bir şirket 2 TL temettü dağıttığında, hisse fiyatı teorik olarak 28 TL’ye geriler 3.
    • Yatırımcı etkisi 4. Yatırımcılar, hisse fiyatlarındaki bu değişimi, nakit temettüyle dengelemiş olur 4. Kârdan kazanç sağlayan yatırımcının elindeki toplam değer (hisse + nakit) sabit kalır 4.
    • Piyasa tepkisi 4. Bazı durumlarda kâr dağıtan şirketlerin hisse fiyatları, piyasa katılımcılarının olumlu beklentileri nedeniyle hızla toparlanabilir 4.
    Temettü dağıtımının hisse fiyatına etkisi, piyasadaki arz-talep dengesi, şirketin büyüme beklentileri ve genel ekonomik koşullar gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir 12.
    5 kaynak
    2025 yılında en yüksek temettü ödeyen bazı şirketler:
    • İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. (ISMEN): %10,2 temettü verimi 3.
    • Doğuş Otomotiv A.Ş. (DOAS): %10,1 temettü verimi 3.
    • Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. (TUPRS): %8,5 temettü verimi 3.
    • Yeni Gimat Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. (YGGYO): %8,3 temettü verimi 3.
    • Kütahya Şeker Fabrikası A.Ş. (KTSKR): %8,1 temettü verimi 3.
    Temettü verimi, hisse başına ödenen yıllık temettünün hisse fiyatına bölünmesiyle hesaplanır 13. Bu oran ne kadar yüksekse yatırımcının elde ettiği getiri o kadar yüksek olur 3.
    5 kaynak
    Temettü verimi, bir şirketin hisse senedi fiyatına göre yıllık olarak ne kadar temettü ödediğini gösteren bir yüzdedir 14.
    Temettü verimi, hisse başına düşen kâr payı oranının hisse fiyatına bölünmesi yoluyla hesaplanır 35.
    Temettü verimi, yatırımcıların hisse senetlerini seçerken baktığı göstergelerden biridir 5. Yüksek temettü verimine sahip hisse senetleri, yatırımcılar için cazip olabilir çünkü bu, hisse senetlerinden düzenli ve yüksek miktarda gelir elde etme potansiyeli olduğunu gösterir 5.
    Temettü verimi hesaplanırken, hisse senetlerine verilen temettü miktarının, hisse senedi fiyatından önceki kapanış fiyatına göre hesaplanması gerekir 2. Ayrıca, şirketlerin temettü verimliliği karşılaştırmalarında, temel alınan hisse fiyatı çoğunlukla yıl başındaki fiyat veya hesaplama yapılan tarihe dek oluşan ortalama fiyattır 3.
    Temettü verimi, bir şirketin hissedarına, şirketin hisse senedine sahip olması karşılığında ödediği para miktarının, mevcut hisse senedi fiyatına bölünmesiyle elde edilir ve yüzde olarak ifade edilir 4.
    Temettü verimi, bir şirketin hissedarının yatırdığı paraya göre elde etmeyi bekleyebileceği getiri miktarını görmeyi kolaylaştırmak için dolar tutarı yerine yüzde olarak gösterilir 4.
    Temettü verimi, bir şirketin hissedarlarına şirketin hisse senedine sahip olmaları karşılığında ödediği para miktarı olduğundan, bu miktarın şirketin yeniden yatırım yapamayacağı bir miktar olduğu göz önünde bulundurulmalıdır 4.
    Temettü verimi, hisse senedi fiyatına göre değiştiği için, hisse senetlerinin değeri hızla düştüğünde alışılmadık derecede yüksek görünebilir 4.
    Temettü verimi, bir şirketin hissedarının yatırdığı paraya göre elde etmeyi bekleyebileceği getiri miktarını görmeyi kolaylaştırmak için diğer göstergelerle birlikte kullanılabilir 4.
    Temettü verimi, genellikle sabit gelirli yatırımcılar tarafından istenir 4. Gayrimenkul yatırım ortaklıkları, iş geliştirme şirketleri ve ana sınırlı ortaklıklar gibi şirketlerin ortalama olarak daha yüksek temettü ödemesi muhtemeldir 4.
    Temettü verimi, her zaman iyi yatırım fırsatlarına işaret etmeyebilir 4. Örneğin, şirketlerin yüksek kârlı oldukları için değil, hisse senedi fiyatındaki düşüş nedeniyle yüksek temettü verimine sahip oldukları durumlar olabilir 4.
    Temettü verimi, ülkeye ve yerel yasalara bağlı olarak vergilendirilebilir 5. Yatırımcıların, temettü gelirleri üzerinden ödemeleri gereken vergiler konusunda bilgi sahibi olmaları ve gerekli vergi ödemelerini yapmaları gerekmektedir 5.
    5 kaynak
    Temettü hesaplaması, şirketin dağıtacağı kâr payının, ilgili dönemdeki net kâra oranı üzerinden yapılır 23.
    Temettü hesaplaması formülü: Temettü = Dağıtılacak Kâr Payı / İlgili Döneme Ait Net Kâr 23.
    Örneğin, bir şirket 10 milyon TL net kâr elde etti ve 5 milyon TL temettü dağıtacaksa, temettü oranı %50 olacaktır 2.
    Kişi başına düşecek temettü miktarı ise şu şekilde hesaplanır:
    • Brüt Temettü: Toplam Temettü / Sahip Olunan Hisse Sayısı 2.
    Temettü hesaplamaları, şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenir ve her yıl farklılık gösterebilir 5.
    Temettü hesaplamaları ve yatırım kararları almadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak