Sözleşme, iki veya daha fazla taraf arasında belirli hak ve yükümlülükleri içeren bir anlaşmadır. İş yaptığı bazı önemli işlevler şunlardır: 1. Hukuki ilişki kurma: İşçi ve işveren arasında iş sözleşmesi, hukuki ilişkiyi kurar ve bu ilişkinin temelini oluşturur. 2. Çalışma koşullarının belirlenmesi: Sözleşme, işçinin çalışma saatlerini, ücretini, yan haklarını ve fesih durumlarını güvence altına alır. 3. Anlaşmazlıkların önlenmesi: Sözleşmeler, taraflar arasındaki anlaşmazlıkların önlenmesine ve ilişkilerin düzenlenmesine yardımcı olur. 4. Yasal koruma: Hukuki bir bağlayıcılığı olan sözleşmeler, tarafların haklarını korur ve yasal düzenlemelere uyumu sağlar.