• Buradasın

    ATS'de karekod zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 23 Ocak 2015 tarihinden itibaren Aşı Takip Sistemi'ne (ATS) gönderilen aşı veri setinde karekod bilgisi zorunlu hale gelmiştir 1.
    Bu tarihten itibaren ATS'ye gönderilen aşı veri setinde düzeltme veya silme işlemi yapılamamaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Karekod ile giriş nasıl yapılır örnek?

    Karekod ile giriş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Platformun web giriş sayfası açılır. 2. Ekranda benzersiz bir karekod gösterilir. 3. Karekod, platformun mobil uygulaması veya ayrılmış mobil uygulaması kullanılarak taranır. 4. Karekod, kayıtlı hesaba veya uygulamaya kimlik doğrulama isteği gönderir. 5. Talep doğrulandığında, kimlik bilgileri girilmeden erişim sağlanır. Örnek olarak, PayPal kullanılabilir: Kullanıcılar, PayPal web sitesinde görüntülenen karekodu tarayarak kimlik bilgilerini girmeden güvenli bir şekilde giriş yapabilirler. Bir diğer örnek ise Amazon Go mağazalarıdır: Müşteriler, hesaplarında oturum açmak için karekodu tarayarak giriş bilgilerini girmeden alışveriş yapabilirler.

    Karekod ile ATS sorgulama nasıl yapılır?

    Karekod ile ATS (Aşı Takip Sistemi) sorgulama yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Aşı Takvimi ekranında, aşı karekodu elle girilmez, karekod okuyucu ile okutulması zorunludur. 2. Aşı bilgileri eksiksiz girilip karekod okutulduktan sonra, ekranın sağındaki “ATS Sorgula” butonuna tıklanır. 3. Sorgulama işlemi başarılı olursa, “Kaydet” butonuna tıklandığında ilgili alanlar dolu gelir. Eğer ATS sistemi çalışmıyorsa, "ATS Aşı Kullanılabilirlik Sorgusu Durumu" parametresi kullanılarak "Sorgulamadan Kayıt Yapma" veya "Uyarı Ver" seçenekleri belirlenir.

    ATS'de nelere bakılır?

    ATS (Aday Takip Sistemi), işe alım süreçlerini yönetmek için çeşitli kriterlere bakar: Özgeçmişlerin Taranması ve Filtrelenmesi. Başvuruların Toplanması. Mülakat ve Takvim Yönetimi. Veri Analizi ve Raporlama. İş Teklifleri ve Onboarding.