Şirket içi kurallar, işletmenin tüm çalışanları için geçerli olan ve işin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlayan yazılı kurallardır. İşte bazı temel şirket içi kurallar: 1. Misyon ve Vizyon: Şirketin amaç ve hedeflerini belirler. 2. Değerler ve Etik Kurallar: Dürüstlük, saygı, şeffaflık gibi temel ilkeleri içerir. 3. İşe Alım ve İstihdam Politikaları: Personel seçme, çalışma koşulları, terfi ve transfer süreçlerini detaylandırır. 4. Çalışma Koşulları ve Çalışan Hakları: Çalışma saatleri, izinler, mola süreleri, maaş ve sosyal haklar gibi konuları kapsar. 5. Davranış ve Disiplin Kuralları: İş yerinde kabul edilebilir ve edilemez davranışları, disiplin cezalarını belirler. 6. İletişim ve Geri Bildirim: Çalışanların yöneticileri ve birbirleriyle nasıl iletişim kuracaklarını ve geri bildirim vereceklerini düzenler. 7. Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri: İş yerinde ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların nasıl çözüleceğini açıklar. 8. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki bilgi ve becerilerini artırmaya yönelik programları içerir. 9. Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik: Şirketin topluma ve çevreye olan sorumluluklarını belirler.