• Buradasın

    Yetkin Gençler ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetkin Gençler (YetGen), gençlere 21. yüzyıl yetkinliklerini kazandırmayı amaçlayan bir eğitim kurumudur 124.
    YetGen'in yaptığı işler arasında şunlar yer alır:
    • Eğitim programları 124. Kariyer planlama, teknoloji okuryazarlığı, algoritmik düşünme, sürdürülebilirlik, inovasyon ve girişimcilik gibi konularda çevrimiçi eğitim programları düzenler 12.
    • Farkındalık etkinlikleri 13. Belirli bir konu üzerine farkındalık ve kişisel gelişim odaklı eğitim veya seminerler sunar 1.
    • Öğrenci odaklı uygulamalar 4. İnteraktif öğrenmeyi destekleyen çeşitli uygulamalar sunar 4.
    • İş birlikleri 1. Doping Hafıza, İş Bankası ve Paribu gibi kurum ve kuruluşlarla iş birlikleri yaparak eğitim programları düzenler 1.
    • Öğrenci desteği 5. NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) gençlerin genel, sosyal ve mesleki beceri ve yetkinliklerini geliştirerek istihdamını artırmayı amaçlayan projeler yürütür 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yetgen.ahmetkok.dev
        1
      2. theorg.com
        2
      3. bitanidik.work
        3
      4. yetkingencler.com
        4
      5. iskulubu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetkinlikler ve önemi nedir?

    Yetkinlikler, bir kişinin belirli bir işi başarılı bir şekilde yerine getirmesi için sahip olması gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışların bütünüdür. Yetkinliklerin önemi: Şirkete sağladığı faydalar: Şirketin vizyonuna ve misyonuna ulaşmasına yardımcı olur. Şirket içinde ortak bir dil oluşturur. Doğru işe doğru kişinin yerleştirilmesini sağlar. Başarı kriterlerinin belirlenmiş olmasını sağlar. Objektif bir bakış açısı kazandırır. Pozisyondan beklentilerin belirlenmiş olmasını sağlar. Eğitim ihtiyaç analizi çalışmasına baz teşkil eder. Performans değerlendirme kriterlerinin belirlenmesinde rehberlik sağlar. Beklenen yetkinliğe sahip kişilerin işe yerleştirilmesini sağlar. Mülakatlarda öznelliği azaltır. Bireye sağladığı faydalar: İş başvurusu ve işe alım süreçlerinde dikkat çeker. Kişinin güçlü ve zayıf yönlerini tanımasını sağlar. Girmek istenen şirkete ne tür bir katkı sağlayabileceğini bilmeyi sağlar. Yetkinlikler, iş dünyasında sadece teknik bilginin yanı sıra analitik düşünme, liderlik edebilme veya sonuç odaklı olabilme gibi farklı becerilere sahip olmayı da gerektirir.
    5 kaynak