• Buradasın

    Fenerbahçe'de İrfan Can Kahveci ve Cenk Tosun'a af yolu gözüktü

    YouTube
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Fenerbahçe'de kadro dışı kalan İrfan Can Kahveci ve Cenk Tosun ile ilgili önemli bir gelişme yaşandı. 
    1
    17 Ekim
    Fenerbahçe Başkanı Sadettin Saran, hatalarından ders çıkardıklarını söyleyen İrfan Can Kahveci ile Cenk Tosun'u, teknik direktör Domenico Tedesco'nun da onayını alıp affetmeye hazırlanıyor. 
    2
    17 Ekim
    Başkan Sadettin Saran, kadro dışı bırakılan her iki futbolcuyla da görüşme gerçekleştirdi. 
    3
    17 Ekim
    Sadettin Saran, teknik heyetin onayını aldıktan sonra İrfan Can Kahveci ile Cenk Tosun'a ikinci bir şans vermeyi planlıyor. 
    4
    17 Ekim
    İki futbolcunun birkaç hafta içerisinde affedilmesi bekleniyor. 
    5
    17 Ekim
      kontraspor.com1
      sporx.com2
      bursadabugun.com3
      superhaber.com4
      superfb.com5

    Diğer konular

    Fenerbahçe'de İrfan Can ve Cenk için af yolda!
    superfb.com17 Ekim
    Fenerbahçe'de İrfan Can ve Cenk için af yolda!
    sporx.com17 Ekim

    İçerik konuları

    İrfan Can Kahveci
    Cenk Tosun
    Samsunspor
    Fenerbahçe
    Sadettin Saran

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Domenico Tedesco'nun teknik direktörlük tarzı şu şekilde özetlenebilir:
    • Modern futbol anlayışı: Tedesco, modern futbolun gereklerini iyi anlayan ve esnek taktiksel yaklaşımıyla tanınan bir teknik direktördür 34.
    • Hücum futbolu: Takımlarını yüksek pres yapan, topa sahip olma oranını artırmaya çalışan, hızlı ve organize hücum eden bir oyun tarzında yönlendirir 12.
    • Savunma disiplini: Savunmada kompakt ve iyi organize olmayı önemser 1.
    • Genç oyuncu gelişimi: Genç oyunculara şans vermeye ve onların gelişimine önem verir 12.
    • Taktiksel esneklik: Rakibe göre sistem değiştirebilme yeteneğine sahiptir 34.
    Tedesco'nun oyun tarzı, disiplinli ve analitik bir yapıya sahiptir 4.
    5 kaynak
    İrfan Can Kahveci'nin kariyeri şu şekilde şekillendi:
    • Futbola Başlangıç: 7 yaşında Gençlerbirliği Futbol Okulu'nda futbola başladı 14.
    • Alt Yapı Kariyeri: Gençlerbirliği Altyapısı'na yükseldi ve 2012-2013 sezonunda Gençlerbirliği A2 takımında forma giymeye başladı 14.
    • Hacettepe Kiralaması: 2013-2014 sezonunda Hacettepe'ye kiralandı ve burada 34 maçta 4 gol atarak takımının 2. Lig'e yükselmesine katkıda bulundu 14.
    • Gençlerbirliği A Takımı: 2014-2015 sezonunun başından itibaren Gençlerbirliği A Takımı'nda ilk 11'in vazgeçilmezleri arasında yer aldı 3.
    • İstanbul Başakşehir: Ocak 2017'de Medipol Başakşehir'e transfer oldu ve burada dört yıl boyunca 150 maçta 19 gol atıp 16 asist yaptı 3.
    • Fenerbahçe: 31 Ocak 2021'de Fenerbahçe'ye transfer oldu 4.
    • Milli Takım Kariyeri: Türkiye milli takımının farklı yaş kategorilerinde ve A Milli Takım'da forma giydi 13.
    • Başarılar: İstanbul Başakşehir ile 2019-2020 sezonunda Süper Lig şampiyonluğu yaşadı 13.
    5 kaynak
    2025 yılı itibarıyla Fenerbahçe'de kadro dışı kalan diğer futbolcular şunlardır:
    • Mert Hakan Yandaş 1. Gazeteci Mehmet Demirkol, teknik direktör Domenico Tedesco'nun Mert Hakan Yandaş'ı kadroya almak istemediğini belirtmiştir 13.
    Fenerbahçe'de kadro dışı kalan futbolcuların durumu, devre arası transfer dönemi öncesinde netleşecektir 3.
    Kadro dışı bırakma kararının nedenleri arasında sakatlık, performans düşüklüğü, disiplin problemleri ve takım içi uyum sorunları yer alabilir 3.
    5 kaynak
    Cenk Tosun'un Fenerbahçe'deki performansı, 2024-2025 sezonunda 5 maçta 0 gol ve 1 asist ile sınırlıdır 45.
    Daha önceki sezonlarda Fenerbahçe formasıyla gösterdiği performans hakkında bilgi bulunamadı.
    Cenk Tosun, 16 Temmuz 2024 tarihinde Beşiktaş'tan Fenerbahçe'ye bedelsiz transfer olmuştur 15. Sözleşmesi 30 Haziran 2026 tarihine kadar devam etmektedir 34.
    5 kaynak
    Sadettin Saran'ın yönetim anlayışı şu şekilde özetlenebilir:
    • Liyakate dayalı sistem: Kulüp içindeki her seviyede görev yapacak kişiler, başarıya değil, liyakata dayalı olarak seçilecektir 14.
    • Şeffaflık ve adalet: Yönetimde şeffaflık ve adil yaklaşım esastır 124.
    • Birlik ve beraberlik: Kulüp içinde birlik ve beraberliği pekiştirme hedefi vardır 12.
    • İletişim odaklılık: İletişimin güçlenmesi ve karar mekanizmalarının daha etkili hale getirilmesi amaçlanmıştır 23.
    • Kaynakların doğru yönetimi: Ekonomik istikrar ve kaynakların doğru yönetimi üzerinde durulmaktadır 3.
    Saran, aynı zamanda "üç yıl şampiyon yapamayan gider" gibi net prensipler uygulamayı düşündüğünü de belirtmiştir 1.
    5 kaynak