Sürgün edilen kamu çalışanlarının hakları nelerdir?

Sürgün edilen kamu çalışanlarının hakları, uluslararası sözleşmeler, Anayasa ve mahkeme kararlarıyla güvence altına alınmıştır. Bu haklar arasında: — Sendikal faaliyetler : Kamu görevlilerinin, sendikalarının aldığı kararlar doğrultusunda toplu eylem yapma hakkı vardır. — Hukuka uygunluk : Sürgün kararları, hukuk ilkelerine bağlı olarak alınmalı ve tarafsız bir şekilde uygulanmalıdır. — Adli ve idari başvuru : Sürgün edilen kişiler, mahkeme kararıyla sürgün kararlarını durdurabilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 'na göre, aynı eylemden dolayı kişiye iki defa disiplin cezası verilemez; en ağır ceza uygulanır.

Yener Çalışkan’ın sürgün edilme nedenleri nelerdir?

Yener Çalışkan'ın sürgün edilmesinin başlıca nedenleri şunlardır: — Sendikal faaliyetler : Çalışkan, KESK'e bağlı Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası (ESM) üyesi olup, iş yerindeki sorunları dile getirdiği için idarenin baskısıyla karşılaştığını iddia etmektedir. — Mahkeme kararına rağmen görev değişikliği : Daha önce mahkeme kararıyla görevine geri dönen Çalışkan, genel müdürlük onayıyla yeniden sürgüne gönderilmiştir. — İsteği dışında tayin : Çalışanın, isteği dışında ve sürgün niteliğinde bir tayinle karşı karşıya kaldığı belirtilmektedir. Çalışkan, bu uygulamaların kendisine değil, tüm personele yönelik bir gözdağı olduğunu ve idare tarafından çalışanlara korku iklimi yaratılmak istendiğini ifade etmektedir.

Yener Çalışkan’ın oturma eylemi nasıl sonuçlandı?

Yener Çalışkan'ın DSİ önünde başlattığı oturma eylemi, sürgün kararının mahkeme tarafından iptal edilmesiyle sonuçlandı. İdare Mahkemesi, sürgün işlemini hukuksuz bularak yürütmeyi durdurma kararı verdi ve Çalışkan görevine geri döndü. Ancak, bölge müdürlüğü bu kararı Genel Müdürlüğe taşıyarak onaylattı ve Çalışkan ikinci kez sürüldü. Çalışkan, sürgün kararının geri alınması için mücadelesini sürdürüyor. Yener Çalışkan'ın durumu ve eylemi hakkında güncel bilgiler için ESM (Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Eskişehir'de DSİ çalışanı oturma eylemi başlattı

Buradasın
- Gündem
Eskişehir'de DSİ çalışanı oturma eylemi başlattı
07 Mayıs 2025, 09:16
Son güncelleme: 11 Ağustos 2025, 03:36
Ezgi Can CEYLAN Devlet Su İşleri (DSİ) Eskişehir 3. Bölge Müdürlüğü’nde görev yapan Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası (ESM) işyeri temsilcisi Yener Çalışkan, daha önce de görev değişikliği gerekçesiyle sürgün edilmiş, konuyu mahkemeye taşımıştı.
1
6 Mayıs
Çalışkan, DSİ 3. Bölge Müdürlüğü önünde oturma eylemi başlattı.
2
7 Mayıs
Aynı zamanda KESK’e bağlı Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası (ESM) üyesi olan Çalışkan, idarenin KESK’lileri kurumda istemediğini ve kendisinin de iş yerindeki sorunları dile getirmesi nedeniyle sürgüne maruz bırakıldığını öne sürdü.
3
6 Mayıs
Yener Çalışkan'ın daha önce isteği dışında bir kuruma tayin ettirildiğini fakat mahkeme kararıyla kararın iptal ettirildiğini söyleyen ESM Eskişehir İl Temsilcisi Gökhan Soysal, yargı kararına rağmen Çalışkan'ın ikinci kez yer değişikliğine maruz bırakıldığını ifade etti.
4
7 Mayıs
Sendika üyelerinin şube müdürü olarak görevlendirilmemesini, kurum imkanlarının kurum dışı şahıslara öncelik verilerek kullanılmasını, liyakatin gözetilmemesini ve görevden alınmaları gibi sorunları dile getirdi.
5
7 Mayıs
birgun.net1
kamusonhaber.com.tr2
eskisehir.net3
sondakika.com4
kamusonhaber.com.tr5
Diğer konular
Eskişehir’de 38 yıllık memur sürgün edildi: “Oturma eylemine başladı”
eskisehir.net6 Mayıs
Eskişehir'de DSİ çalışanı Yener Çalışkan için basın açıklaması
kamusonhaber.com.tr7 Mayıs
İçerik konuları
Eskişehir
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Sürgün edilen kamu çalışanlarının hakları nelerdir?
Sürgün edilen kamu çalışanlarının hakları, uluslararası sözleşmeler, Anayasa ve mahkeme kararlarıyla güvence altına alınmıştır 1. Bu haklar arasında:

Sendikal faaliyetler: Kamu görevlilerinin, sendikalarının aldığı kararlar doğrultusunda toplu eylem yapma hakkı vardır 1.
Hukuka uygunluk: Sürgün kararları, hukuk ilkelerine bağlı olarak alınmalı ve tarafsız bir şekilde uygulanmalıdır 1.
Adli ve idari başvuru: Sürgün edilen kişiler, mahkeme kararıyla sürgün kararlarını durdurabilir 3.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aynı eylemden dolayı kişiye iki defa disiplin cezası verilemez; en ağır ceza uygulanır 2.
egitimsen.org.tr1
kararara.com2
sozcu.com.tr3
hdp.org.tr4
evrensel.net5
Yener Çalışkan’ın sürgün edilme nedenleri nelerdir?
Yener Çalışkan'ın sürgün edilmesinin başlıca nedenleri şunlardır:

Sendikal faaliyetler: Çalışkan, KESK'e bağlı Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası (ESM) üyesi olup, iş yerindeki sorunları dile getirdiği için idarenin baskısıyla karşılaştığını iddia etmektedir 1 2 4.
Mahkeme kararına rağmen görev değişikliği: Daha önce mahkeme kararıyla görevine geri dönen Çalışkan, genel müdürlük onayıyla yeniden sürgüne gönderilmiştir 2 3.
İsteği dışında tayin: Çalışanın, isteği dışında ve sürgün niteliğinde bir tayinle karşı karşıya kaldığı belirtilmektedir 3 5.

Çalışkan, bu uygulamaların kendisine değil, tüm personele yönelik bir gözdağı olduğunu ve idare tarafından çalışanlara korku iklimi yaratılmak istendiğini ifade etmektedir 3.
eskisehir.net1
birgun.net2
aydinlik.com.tr3
ankahaber.net4
gzt26.com5
Yener Çalışkan’ın oturma eylemi nasıl sonuçlandı?
Yener Çalışkan'ın DSİ önünde başlattığı oturma eylemi, sürgün kararının mahkeme tarafından iptal edilmesiyle sonuçlandı 2 4. İdare Mahkemesi, sürgün işlemini hukuksuz bularak yürütmeyi durdurma kararı verdi ve Çalışkan görevine geri döndü 2. Ancak, bölge müdürlüğü bu kararı Genel Müdürlüğe taşıyarak onaylattı ve Çalışkan ikinci kez sürüldü 2.

Çalışkan, sürgün kararının geri alınması için mücadelesini sürdürüyor 5.

Yener Çalışkan'ın durumu ve eylemi hakkında güncel bilgiler için ESM (Enerji Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası) ile iletişime geçilmesi önerilir.
eskisehir.net1
birgun.net2
sakaryagazetesi.com.tr3
esm.org.tr4
mezopotamyaajansi37.com5