Resmen yürürlüğe girdi! Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma müjdesi

Buradasın
- Gündem
'Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik' Resmi Gazete'de
yeniakit.com.tr18 Temmuz
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla ‘Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik’ Resmi Gazete’de yayımlandı.
1
18 Temmuz
Yönetmeliğe göre, doğum sonrası veya evlat edinme durumunda devlet memurları, çocuk ilkokul çağına başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek.
2
18 Temmuz
Yönetmelik kapsamında; doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışabilecek.
3
18 Temmuz
Ancak, çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun görev yaptığı kadro unvanının bu haktan yararlanabilir nitelikte olması gibi şartlar aranacak.
4
18 Temmuz
Yarı zamanlı çalışmaya geçen memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar görev yapacak.
5
18 Temmuz
yeniakit.com.tr1
sakaryayenihaber.com2
milliyet.com.tr3
cnnturk.com4
gercekgundem.com5
Diğer konular
Başkan Erdoğan müjdeyi vermişti: Yarı zamanlı çalışmanın detayları Resmi Gazete'de
sabah.com.tr17 Temmuz
'Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik' Resmi Gazete'de
cnnturk.com18 Temmuz
İçerik konuları
Recep Tayyip Erdoğan
Memur
Kabine Toplantısı
Ücretli Doğum İzni
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Devlet memurlarının diğer hakları nelerdir?
Devlet memurlarının diğer hakları şunlardır:

Uygulamayı isteme hakkı 2 4 5. Memurlar, kanun ve diğer mevzuata göre belirlenmiş hükümlerin kendileri hakkında uygulanmasını talep edebilirler 2 4 5.
Güvenlik hakkı 2 4 5. Kanunlarda belirtilen haller dışında memuriyet görevine son verilemez ve aylıklar ile diğer haklar elinden alınamaz 2 4 5.
Emeklilik hakkı 2 4 5. Memurların, özel kanunlarında belirtilen şartlar altında emeklilik hakları vardır 2 4 5.
Çekilme (istifa) hakkı 2 4 5. Memurlar, kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler 2 4 5.
Müracaat, şikayet ve dava açma hakkı 2 4 5. Memurlar, kurumlarıyla ilgili resmi ve kişisel işlerinden dolayı müracaat; amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler 2 4 5.
Sendika kurma ve üye olma hakkı 2 4 5. Memurlar, Anayasa ve özel kanunlarında belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler 2 4 5.
İzin hakkı 2 4 5. Memurlar, kanunda belirtilen süre ve şartlarla yıllık, sağlık, mazeret, hastalık ve aylıksız izin haklarına sahiptirler 2 4 5.
5 kaynak
Yarı zamanlı çalışmanın avantajları nelerdir?
Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışmasının bazı avantajları:

Çocuklarla daha fazla ilgilenme imkanı: Kadın memurlar, çocuklarıyla daha çok vakit geçirebilir 4.
İş-yaşam dengesinin korunması: Ebeveynlerin aile ve iş hayatını dengelemesine yardımcı olur 5.
Esnek çalışma saatleri: Günlük çalışma saatleri ve günleri, kurum ve memur arasında planlanabilir 5.
Mali hakların korunması: Fiili çalışmaya bağlı ödemeler (ek ders, fazla mesai vb.) kesilmez, sadece maaş ve sosyal yardımlar yarıya düşer 1 3.
Her çocuk için ayrı yararlanma imkanı: Her bir çocuk için ayrı ayrı yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanılabilir 3.
5 kaynak
Resmi Gazete'de yayımlanan diğer yönetmelikler nelerdir?
3 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan diğer yönetmelikler şunlardır:

İstanbul Üniversitesi Avrupa Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği 1 2 3;
İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İktisadî Gelişme Enstitüsü Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik 1 2 3;
İstanbul Üniversitesi İstatistik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği 1 2 3;
İstanbul Üniversitesi Mikroorganizma Kültür Koleksiyonları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği 1 2 3;
İstanbul Üniversitesi Sermaye Piyasaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği 1 2 3.

Ayrıca, Uyuşmazlık Mahkemesine ait kararlar ve çeşitli ilanlar da Resmi Gazete'de yayımlanmıştır 1 2 3.
5 kaynak
Doğum sonrası çalışma hakları nelerdir?
Doğum sonrası çalışma hakları şunlardır:

Ücretli izin: Doğum sonrası 8 haftalık ücretli izin hakkı vardır 1 2.
Ücretsiz izin: Analık izninin bitiminden itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin kullanılabilir 1 2.
Yarım zamanlı çalışma: Çocuğun bakımı için doğum sonrası analık izni veya ücretsiz iznin bitiminden itibaren, çocuğun ilköğretim çağına başladığı tarihe kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır 4 5.
Kısmi süreli çalışma: Ebeveynlerden biri, en az bir ay önceden yazılı bildirimde bulunarak, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir 2 5.

Bu haklar, işverenin uygulamaları ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
5 kaynak
Yarı zamanlı çalışma şartları nelerdir?
Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma şartları:

Doğum veya evlat edinme: Doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve çocuğu evlat edinen memurlar bu haktan yararlanabilir 1 2 4.
Çocuğun durumu: Çocuğun sağ olması ve daha önce bu haktan yararlanılmamış olması gerekir 4 5.
Kadro unvanı: Memurun görev yaptığı kadro unvanı, yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak kadro unvanları arasında yer almamalıdır 1 5.
Talep: Memur, yarım zamanlı çalışmayı herhangi bir zamanda kurumundan talep edebilir 1 5.
Hizmet süresi: Yarım zamanlı çalışılan dönemdeki hizmet süreleri, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi için yarım olarak dikkate alınır 1 3 5.

Bazı istisnalar: Şube müdürü ve üzeri yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu haktan yararlanamaz 1 3 4.

Yarım zamanlı çalışma esasları, ilgili yönetmelik ve kanun hükümlerine göre belirlenir 3 5.
5 kaynak