• Buradasın

    Milli Eğitim Akademisinde sözleşmeli eğitim personeli için kriterler belirlendi

    tunagazete.com30 Temmuz
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Milli Eğitim Bakanlığı, Milli Eğitim Akademisi bünyesinde görev yapacak sözleşmeli eğitim personeline ilişkin yeni kriterleri belirleyerek Resmi Gazete’de yayımladı. 
    1
    30 Temmuz
    Milli Eğitim Akademisinde, doktora veya daha üst akademik ünvana sahip olanlar, öğretmen veya başöğretmen ünvanıyla görev yapanlar ile en az lisans düzeyinde eğitimini tamamlamış, Bakanlık kadrolarında 10 yıl ve üzeri hizmeti olup bu sürenin en az 3 yılını şube müdürü ve üstü kadrolarda asaleten geçirenler, sözleşmeli eğitim personeli olarak istihdam edilebilecek. 
    2
    30 Temmuz
    Yönetmeliğe göre, MEB tarafından Eğitim Personeli Seçme Kurulu oluşturulacak. 
    3
    30 Temmuz
    Kurulda, Milli Eğitim Bakanı onayıyla belirlenecek bir bakan yardımcısının başkanlığında, Milli Eğitim Akademisi Başkanı, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü, Bilgi İşlem Genel Müdürü ve Personel Genel Müdürü yer alacak. 
    4
    30 Temmuz
    Sözleşmeli eğitim personeli olarak istihdam edilecekler, istihdam edilecek yerlere, alanlara, istihdam kaynağına göre ayrı ayrı Bakanlıkça belirlenecek kontenjanı geçmeyecek şekilde planlanacak. 
    5
    30 Temmuz
      tunagazete.com1
      gazetememur.com2
      yenisafak.com3
      ekonomim.com4
      aksam.com.tr5

    Diğer konular

    İstihdam edilecek sözleşmeli eğitim personeli için kriterler belirlendi
    yenisafak.com30 Temmuz
    Milli Eğitim Akademisi personel kriterleri belirlendi
    hurriyet.com.tr30 Temmuz

    İçerik konuları

    MEB
    Sözleşmeli Öğretmenlik
    Milli Eğitim Bakanlığı

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Milli Eğitim Akademisi'nin bazı görevleri şunlardır:
    • Öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitimi programları hazırlamak ve uygulamak 12.
    • Yönetici yetiştirme programları hazırlamak ve uygulamak 12.
    • Öğretmen, yönetici ve diğer personelin kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve görevde yükselmelerine yönelik eğitim programları hazırlamak ve uygulamak 12.
    • Öğretmenlerin sahip olması gereken yeterlikleri belirlemek ve gelişen şartlara göre güncellemek 12.
    • Öğretmenlere, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve değerler ile dijital yeterlikleri kazandıracak eğitim faaliyetleri planlamak ve uygulamak 12.
    • Öğretmen, yönetici ve diğer personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyacı karşılayacak eğitim programlarını hazırlamak, uygulamak ve eğitimlerin etkinliğini izlemek 12.
    • Eğitim öğretim alanında bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etmek; görev alanına giren konularda yayın yapmak, araştırma, geliştirme, proje faaliyetleri ve bilimsel çalışmalar yürütmek 12.
    • Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına eğitim vermek 12.
    • Öğretmenlere yönelik özel gün ve kutlama programlarını koordine etmek 1.
    • Öğretmen, yönetici ve diğer personelin kültür, sanat, spor ve benzeri alanlarda gelişimlerine yönelik faaliyetler yürütmek 1.
    5 kaynak
    Milli Eğitim Bakanlığı'nın sözleşmeli personel politikasına dair güncel bilgiler, 30 Temmuz 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan "Millî Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği" ile belirlenmiştir 125.
    Sözleşmeli eğitim personeli olarak istihdam edileceklerde aranan bazı şartlar:
    • Doktora veya daha üst akademik unvana sahip olmak 125;
    • Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip olmak 125;
    • Bakanlık kadrolarında en az 10 yıl görev yapmış ve bu sürenin en az 3 yılını şube müdürü veya üstü pozisyonda geçirmiş olmak 125.
    Sözleşmeli personel ile imzalanacak hizmet sözleşmesi, Cumhurbaşkanlığınca vize edilir 3. Sözleşme süresi mali yıl ile sınırlıdır ve gerektiğinde uzatılabilir 34. Gerçeğe aykırı belge sunanların sözleşmeleri iptal edilir 15.
    5 kaynak
    Uzman öğretmen ve başöğretmen ünvanları kazanmak için gerekli şartlar:
    • Uzman Öğretmen Ünvanı:
      • En az 10 yıl öğretmenlik yapmış olmak 24.
      • Uzman Öğretmenlik Eğitim Programını tamamlamak 24.
      • Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak 24.
      • "Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yazılı Sınavı"ndan en az 70 puan almak (bu şart, yapılan düzenlemeyle kaldırılmıştır) 25.
    • Başöğretmen Ünvanı:
      • Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet etmiş olmak 24.
      • Başöğretmenlik Eğitim Programını tamamlamak 24.
      • Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak 24.
    Uzman ve başöğretmen ünvanları için eğitim programları, uzaktan eğitim yöntemiyle ÖBA (oba.gov.tr) üzerinden gerçekleştirilir 15.
    Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçtikten ve 10 yıllık hizmet süresini tamamladıktan sonra uzman öğretmenlik sınavına başvurabilir 5. Doktora mezunu öğretmenler ise uzman öğretmenlik yazılı sınavına girmeden doğrudan uzman öğretmen unvanı alabilir 5.
    5 kaynak
    Sözleşmeli eğitim personeli seçimi şu aşamalardan oluşur:
    1. Akademik Kadrolar ve Bakanlık Personeli:
      • Akademik Kurul'un önerisi ve Bakan onayı ile üniversitelerden öğretim üyeleri atanır 15.
      • Bakanlık kadrolarında görev yapanlar, "Eğitim Personeli Değerlendirme Formu" üzerinden puanlanır 15. Kontenjanın üç katı aday sözlü sınava çağrılır 15.
    2. Diğer Adaylar:
      • Yazılı veya sözlü sınav sonucuna göre belirlenir 15.
    Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak gereklidir 25.
    Atama süreci, Bakanlık tarafından yapılacak duyurularla belirlenir 5.
    5 kaynak
    Eğitim Personeli Seçme Kurulu'nun yetkileri şunlardır:
    • Başvuru tarihlerini belirlemek 12.
    • Eğitim personeli kontenjanlarını belirlemek 12.
    • Değerlendirme ve sözlü sınav komisyonlarını oluşturmak 12.
    • Değerlendirme komisyonları ile sözlü sınav komisyonları arasındaki koordinasyonu sağlamak 12.
    • EK-1’de yer alan eğitim personeli değerlendirme formuna göre yapılacak değerlendirme tarihleri ile yazılı ve sözlü sınav tarihlerini belirlemek 12.
    • Sınav sorularını hazırlatmak ve değerlendirilmesini sağlamak 12.
    • Sınav sonuçları ile değerlendirme sonuçlarının duyurulmasını sağlamak 12.
    • Sınav sonuçlarına ilişkin itirazları sonuçlandırmak 1.
    Kurul, üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır 1.
    5 kaynak