• Buradasın

    Kadın sürücülere resmi teşvikler başladı

  • Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, kadın sürücülerin taşımacılık sektörüne kazandırılmasına yönelik resmi teşvikler yürürlüğe girdi. 
    1
    15 Mayıs
    Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu 30 Kasım Dünya Şoförler Günü'nde Uluslararası Nakliyeciler Derneği'ni (UND) ziyaretinde UND Kadın Çalışma Grubu'nun hayata geçirilen Kadın TIR Sürücü Akademisi tarafından kendisine sunulan kadın sürücü sayısının artırılması için hazırlanan projeyi incelemiş ve hızlı adım atacaklarını belirtmişti. 
    2
    15 Mayıs
    Bakanlık somut adımlar attı ve üzerinden 6 ay geçmeden kadın sürücüleri yönelik teşvikler hayata geçti. 
    3
    15 Mayıs
    Yeni teşvikle birlikte kadın sürücü sayısının hazla artması bekleniyor. 
    4
    15 Mayıs
    UND Yönetim Kurulu Başkanı Şerafettin Aras, düzenlemenin sektöre büyük katkı sağlayacağını belirterek, Bakan Uraloğlu ve bürokratlara teşekkür etti. 
    5
    15 Mayıs

    Diğer konular

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadın sürücüler için sunulan bazı avantajlar şunlardır:
    • Taşıt kartı ücretinde indirim: 15 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, istihdam edilen her bir kadın şoför için taşıt kartı ücretinde %95 indirim sağlanmaktadır 2.
    • Yetki belgesi süresinin uzatılması: Son 1 yıl içerisinde taşıt sayısının %10’u kadar kadın şoför istihdam eden firmaların yetki belgesi süreleri, ücretsiz olarak 3 ay uzatılmaktadır 2.
    Ayrıca, Avrupa'da kadın sürücüleri teşvik etmek amacıyla çeşitli uygulamalar ve yasal düzenlemeler de bulunmaktadır 4. Örneğin, Almanya'da Ulaştırma Bakanlığı, kadın sürücülere yönelik özel fonlar tahsis etmekte ve devlet destekli ücretsiz sürücü kursları düzenlenmektedir 4. Fransa'da ise kadın şoförlere özel istihdam programları sunulmakta ve vergi indirimleri ile ek sosyal haklar sağlanmaktadır 4.
    Kadın sürücülere yönelik teşvikler, taşımacılık sektöründe kadın istihdamını artırmayı ve sürücü açığına çözüm bulmayı hedefliyor 14.
    Sağlanan bazı avantajlar:
    • Taşıt kartı ücretinde indirim: İstihdam edilen her kadın şoför için taşıt kartı ücretinde %95 indirim uygulanıyor 15.
    • Yetki belgesi süresinin uzatılması: Son 1 yıl içinde taşıt sayısının %10’u kadar kadın şoför istihdam eden firmaların yetki belgesi süreleri 3 ay ücretsiz uzatılıyor 15.
    Kadın sürücülerin eğitim süreci, genel olarak erkek sürücülerle benzer adımları içerir. Ehliyet alma süreci şu şekilde işler:
    1. Sürücü kursuna kayıt: En az ilkokul mezunu olan kadınlar, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı bir sürücü kursuna kaydolabilir 2.
    2. Teorik eğitim: Trafik kuralları, işaretler, ilk yardım gibi konuları kapsayan derslere katılınır 4.
    3. Pratik eğitim: Direksiyon eğitimi alınır ve kontrollü bir ortamda gerçek sürüş deneyimi kazanılır 4.
    4. Sınavlar: Yazılı ve direksiyon sınavlarından başarılı olunmalıdır 24.
    5. Belge teslimi: Başarı sertifikası ile birlikte nüfus müdürlüğüne başvuru yapılır 2.
    Ayrıca, Sürücü Davranışları Geliştirme Eğitimi (SÜDGE) gibi özel eğitimler de mevcuttur. Bu eğitim, sürücü belgesinin geri alındığı durumlarda zorunludur ve psikiyatri uzmanı onayı ile alınır 1.
    Son yıllarda, kadın sürücülere yönelik özel eğitim programları sunan kurumlar da bulunmaktadır 5. Bu programlar, kadınların kendine olan güvenini artırmayı ve sektörde daha başarılı olmalarını sağlamayı hedefler 5.
    Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın kadın sürücü istihdamını artırmak için getirdiği teşvikler şunlardır:
    • Taşıt kartı ücretinde indirim: İstihdam edilen her bir kadın şoför için taşıt kartı ücretinde %95 indirim sağlanacak 125.
    • Yetki belgesi süresinin uzatılması: Son 1 yıl içinde taşıt sayısının %10’u kadar kadın şoför istihdam eden firmaların yetki belgeleri ücretsiz olarak 3 ay uzatılacak 125.
    Kadın sürücü istihdamının önemli olmasının bazı nedenleri:
    • Sektörün gelişimine katkı: Kadın şoförler, daha verimli ve güvenli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına yardımcı olur 125.
    • Sürücü istihdamına çözüm: Taşımacılık sektöründe yaşanan sürücü istihdam sorununa çözüm sağlar 125.
    • Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı: Erkek egemen bir sektör olan lojistikte kadınların yer alması, bu algının değişmesine ve kadınların katılımının artmasına katkı sağlar 34.