• Buradasın

    Memurların çalışma şartlarında yeni dönem hazır: Resmi Gazete'de yayımlandı

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de yapılan değişiklikleri içeren torba yasa bugünkü Resmi Gazete’de yayımlandı. 
    1
    16 Mayıs
    Düzenlemeyle birlikte, mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulacak memur alımlarında 35 yaş sınırı aranacak. 
    2
    16 Mayıs
    Bakanlıklarda, özel önem ve öncelik taşıyan konularda bakana danışmanlık yapmak üzere bakan müşaviri atanabilecek. 
    3
    16 Mayıs
    Uzman ve uzman yardımcısı atamalarında yeni alanlarCumhurbaşkanlığı kararnameleri doğrultusunda, bazı kurumların merkez teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı yapılabilecek. 
    4
    16 Mayıs
    Yasada Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu ve Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev yapacak üyelerin herhangi bir siyasi partinin yönetim ve denetim organlarında görev almamış veya bu görevlerinden ayrılmış olmalarına yönelik düzenleme de yer alıyor. 
    5
    16 Mayıs
      kamudanhaber.net1
      sozcu.com.tr2
      noktagazetesi.com.tr3
      cnbce.com4
      noktagazetesi.com.tr5

    Diğer konular

    Memurların çalışma şartlarında yeni dönem: 35 yaş sınırı genişletildi
    ekonomim.com16 Mayıs
    Memurların çalışma şartlarında yeni dönem: Resmi Gazete'de yayımlandı
    habervakti.com17 Mayıs

    İçerik konuları

    Memur Zamları
    Recep Tayyip Erdoğan
    Kamu Personel Alımları ve Yaş Sınırı
    Kamu Personel Düzenlemeleri
    Anayasa Mahkemesi
    Kamu İşçileri Zam Talepleri
    Memur Alım Düzenlemeleri

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    22 Haziran 2025 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen ve henüz Resmi Gazete’de yayımlanmayan 80 maddelik torba yasa, çeşitli alanlarda düzenlemeler içermektedir 1. Bu düzenlemelerden bazıları şunlardır:
    • İşsizlik Sigortası Fonu teşvikleri: İşe alınan yeni çalışanlar için prim destekleri, işbaşı eğitim programları sonrası istihdam teşviki ve kadın-genç istihdamına özel teşvikler 31 Aralık 2026’ya kadar uzatıldı 1.
    • Sözleşmeli personelin kadroya geçişi: Belediyelerde ve diğer kamu kurumlarında 4/B statüsünde çalışan sözleşmeli personel, memur kadrosuna geçti 1.
    • Disiplin cezalarının affı: 1 Ocak 2023 tarihinden önce verilmiş uyarı ve kınama cezaları affedildi 1.
    • Sosyal güvenlik ve emeklilik düzenlemeleri: Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ek iyileştirme ve ödeme yetkisi Cumhurbaşkanlığı’na verildi 1.
    • Vergi düzenlemeleri: Vergi mevzuatında güvenlik ve adalet sağlanması, uyumun artırılması, bazı istisnaların kaldırılması veya değiştirilmesi gibi hedefler doğrultusunda düzenlemeler yapıldı 2.
    Ayrıca, 3600 ek gösterge ve ev hanımlarına emeklilik gibi konuların da torba yasa kapsamında ele alınması beklenmektedir 45.
    5 kaynak
    Özel yarışma sınavları, kamu kurum ve kuruluşlarının belirli kadrolara personel alımı için düzenlediği sınavlardır 2. Bu sınavlar genellikle iki aşamadan oluşur:
    1. Yazılı Sınav: Kurumun görev alanına göre belirlenen konulardan yapılır 14.
    2. Sözlü Sınav: Adayların sınav konularına hakimiyet, genel kültür ve mesleki yeterlilik gibi yönlerini değerlendirir 14.
    2024 yılında yapılan düzenlemeyle, bu sınavlar için Cumhurbaşkanlığı'ndan izin alma zorunluluğu kaldırılmıştır 2.
    Örnek olarak, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın malî hizmetler uzman yardımcılığı sınavı verilebilir 4. Bu sınavda, ÖSYM tarafından yapılan yazılı sınavın ardından, Bakanlık tarafından sözlü sınav gerçekleştirilir 4.
    5 kaynak
    35 yaş sınırının genişletilmesinin nedeni, Anayasa Mahkemesi'nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ilgili iptal kararını gidermekti 13. Bu kararla, sadece KPSS ile yapılan alımlarda geçerli olan yaş sınırı, özel yarışma sınavı ile personel alan kurumları da kapsayacak şekilde genişletildi 13.
    Düzenleme, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan tüm kamu kurumlarını kapsayacak şekilde yapıldı 135.
    5 kaynak
    Kamu personel sisteminde yapılan bazı değişiklikler şunlardır:
    • Esnek ve uzaktan çalışma: Kamu kurumlarında esnek, değişken zamanlı, uzaktan, hibrit gibi çalışma modelleri uygulanacak 2.
    • Birden fazla maaşa sınır: Kamu görevlilerinin birden fazla yerden yüksek maaş alması engellenecek, aşırı ödemeler devlete gelir olarak kaydedilecek 2.
    • Yeni personel alımı: Emekli olan personel sayısına göre yeni alımlar yapılacak, kritik bakanlıklarda bu kural uygulanmayacak 2.
    • İşe alımda uygulama birliği: Kamu işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği, şeffaflık ve kapsayıcılık artırılacak 3.
    • Ücret sisteminde sadeleştirme: Kamu personelinin ücret sistemi görev ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenecek 35.
    • Kariyer meslek personeli düzenlemesi: Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma ve yükselme süreçleri yeniden tanımlanacak 3.
    Ayrıca, 15 Mayıs 2025'te yürürlüğe giren 7547 sayılı Kanun ile danışmanlık, uzmanlık ve denetim kadrolarının tanımı yeniden yapıldı 4.
    5 kaynak
    KPSS dışında, 2025 yılında yapılacak bazı sınavlar şunlardır:
    • MEB Akademi Giriş Sınavı (AGS) 12. 13 Temmuz 2025 tarihinde yapılacak bu sınav, öğretmen adaylarının pedagojik bilgilerini ve alanlarına yönelik yeterliliklerini ölçecek 12.
    • Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) 12. 13 Temmuz 2025 tarihinde yapılacak bu sınav, adayların öğretmenlik alanlarındaki bilgilerini değerlendirecek 12.
    • Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) 35. Yabancı dil bilgisi gerektiren öğretmenlik alanlarında akademiye girişte kullanılacak 2.
    • Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) 35.
    • Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (YÖKDİL) 35.
    Ayrıca, Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS) gibi elektronik sınavlar da ÖSYM tarafından düzenlenecektir 35.
    5 kaynak