İzmir Konak'ta kadınlar yerelde eşitlik için birlikte güçlendiler

Buradasın
- Gündem
İzmir Konak'ta kadınlar yerelde eşitlik için birlikte güçlendiler
sonmuhur.com15 Haziran
Son Mühür / Merve Turan - Konak Belediyesi, kadınların yerel siyasette daha güçlü temsil edilebilmesi amacıyla 1984 Derneği tarafından yürütülen “Kadın Siyasetçileri Güçlendirme Programı”na ev sahipliği yaptı.
1
15 Haziran
Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde iki gün süren programa Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun yanı sıra Büyükşehir ve ilçe belediyelerinin kadın meclis üyeleri katıldı.
2
15 Haziran
Katılımcılara siyasi iletişim, liderlik, yerel eşitlik politikaları ve karar alma mekanizmalarına erişim gibi konularda eğitimler verildi.“Kadınlar güçlü yerlere gelebilecek donanımda”Programda konuşan Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu, kadınların siyasette daha görünür olması gerektiğini vurguladı.
3
15 Haziran
“Kadın siyasetçiler için toz pembe bir ortam yok. Bu yol meşakkatli, ancak kadın dayanışmasıyla üstesinden gelinebilir,” diyerek, liyakat temelinde kadınların önünün açılması için kararlılıkla çalıştıklarını söyledi.
4
15 Haziran
Hollanda’dan D66 Partisi temsilcileri ve Lahey eski Belediye Başkan Yardımcısı Marjolein de Jong ise uluslararası deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.1984 Derneği: “Kadınları sadece seçim öncesi değil, sonrasında da desteklemeliyiz”Dernek Başkanı Fidangül, projeyle seçilen kadın siyasetçilerin yolculuğunda da yanlarında olduklarını vurgulayarak, “Aktif ve güçlü kadınlarla bir arada olmak çok değerli. Bu sürece destek veren Konak Belediyesi’ne teşekkür ederiz” dedi.
5
15 Haziran
sonmuhur.com1
egedesonsoz.com2
izgazete.net3
egetelgraf.com4
izmirdesondakika.com.tr5
Diğer konular
Kadın siyasetçiler bir araya geldi: Kadınları bastırmak isteyen bir erkek anlayışı var
halktv.com.tr15 Haziran
Başkan Mutlu kadın siyasetçilere seslendi: Dayanışma şart
izgazete.net15 Haziran
İçerik konuları
Fethi Yaşar
İzmir
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Kadın liderliği nasıl geliştirilebilir?
Kadın liderliğinin geliştirilmesi için aşağıdaki adımlar atılabilir:

Eğitim ve Gelişim Programları: Kadın liderlere yönelik eğitimler düzenlenmeli, güçlü ve geliştirilmeye açık özelliklerin belirlenmesi için ölçümler yapılmalıdır 2 5.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci: Hem kadın hem de erkek çalışanlara toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemi anlatılmalı ve bu konuda eğitimler verilmelidir 2.
Ağ Oluşturma: Kadınların birbirine ilham vermesi, fırsat yaratması ve iş hayatına geri dönmek isteyen kadınlara destek olması için ağ oluşturma programları düzenlenmelidir 4.
Dönüşümsel Liderlik: Kadın liderlerin daha çok temsil ettiği dönüşümsel liderlik yapısının benimsenmesi, yani etkileşimli, katılımcı ve dönüştürücü bir yönetim anlayışının yaygınlaştırılması önemlidir 3 4.
Okul Yılları ve Sosyal İlişkiler: Okul yıllarında olumlu bir eğitim ortamı sağlanmalı ve sosyal etkinliklere katılım teşvik edilmelidir 5.

Ayrıca, kadın liderlerin karşılaştığı "cam tavan" ve "kraliçe arı" gibi engellerle mücadele edilmesi de kadın liderliğinin gelişmesine katkı sağlayabilir 2.
5 kaynak
Kadına yönelik şiddetle mücadele yöntemleri nelerdir?
Kadına yönelik şiddetle mücadele için çeşitli yöntemler bulunmaktadır:

Yasal düzenlemeler: 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun gibi yasal düzenlemelerle şiddet mağdurları korunmaktadır 1 2.
Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM): Şiddet mağduru kişilere psikolojik, hukuki ve sosyal destek sağlar 1 2 3.
Kadın konukevleri: Fiziksel, duygusal, cinsel ve ekonomik istismara uğrayan kadınlara barınma ve çeşitli hizmetler sunar 1 2 3.
Acil telefon hatları: ALO 183 Sosyal Destek Hattı ve KADES (Kadın Destek Sistemi) gibi uygulamalarla 7/24 kolluk kuvvetlerine ulaşım sağlanır 1 2.
Sivil toplum kuruluşları: Barolar, belediyeler ve kadın hakları merkezleri gibi kuruluşlar destek ve danışmanlık hizmeti sunar 2 5.
Önleyici tedbirler: Şiddet uygulayan kişilere yönelik öfke kontrolü ve rehabilitasyon çalışmaları gibi önlemler alınır 4.
5 kaynak
Siyasal iletişim stratejileri nelerdir?
Siyasal iletişim stratejileri şunlardır:

İkna edici mesaj stratejileri 1 3 4. Tüm kitle iletişim araçları ve materyalleri yardımıyla seçmene iletilmek istenen bilgi, fikir ya da haberlerin derlenmesinden oluşur 1 3 4.
Var olan kanaatlerin kuvvetlendirilmesi 1 3 4.
Seçmenin ikna edilmesi 1 3 4.
Seçmende var olan kanaatlerin değiştirilmesi 1 3 4.

Siyasal iletişim sürecinde kullanılan bazı unsurlar:

afiş 1;
şarkı 1;
slogan 1;
televizyon konuşması 1;
sosyal medya içerikleri 1;
gazete ilanı 1;
yüz yüze iletişim 1.

Siyasal iletişim, siyasi aktörlerin düşüncelerini ve amaçlarını kamuoyuna kabul ettirmek, eyleme dönüştürmek ve uygulamaya koymak amacıyla gerçekleştirilir 1 3 4.
5 kaynak
Kadın siyasetçilerin karşılaştığı zorluklar nelerdir?
Kadın siyasetçilerin karşılaştığı zorluklar üç ana başlıkta toplanabilir: yapısal, kurumsal ve kültürel engeller 1 2 4.

Yapısal engeller:
Gelir durumu, eğitim seviyesi, medeni durum gibi sosyoekonomik statüye ilişkin değişkenler 1 2 4.
Yaş 2 4. Kadınlar siyasete çoğunlukla ileri yaşlarda girebilmektedir 4.
Kurumsal engeller:
Siyasi partilerin aday gösterme süreçleri ve karar mekanizmalarının erkekler tarafından kontrol edilmesi 1 2 4.
Çoğunlukçu seçim sistemi 2.
Kültürel engeller:
Toplumun geneline hâkim olan erkek egemen bakış açısı ve siyasetin “erkek işi” olarak görülmesi 1 2 4.
Kadının ev içi emek yükünün fazla olması 1 2 4.

Ayrıca, kadın siyasetçiler özgüven eksikliği ve toplumsal ve ahlaki baskılar da yaşayabilmektedir 3.
5 kaynak
Eşitlik politikaları nasıl uygulanır?
Eşitlik politikalarının uygulanmasında bazı adımlar:

Farkındalık yaratma: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kapsayıcılığın çalışma kültürü olarak benimsenmesi için çalışanlar arasında farkındalık artırılır 1.
Eğitimler: Çalışanlar için toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında eğitimler düzenlenir 1.
Kaynak tahsisi: Eylem planları ve programlar için gerekli kaynaklar ayrılır 2.
İşbirliği: Kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapılır 2 3.
İzleme ve değerlendirme: Periyodik olarak izleme raporları hazırlanır ve süreç değerlendirilir 2 4.

Örnek bir eşitlik politikası uygulaması: Anadolu Sigorta, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (UN WEP’s) imzacı olmuş ve eşitlik komitesi kurarak çeşitli adımlar atmıştır 1. Bu adımlar arasında, eşit işe eşit ücret prensibinin uygulanması, kadın istihdamının artırılması ve kadına yönelik şiddetin önlenmesi yer alır 1.
5 kaynak