• Buradasın

    Kahramanmaraş'ta sağlık çalışanlarına şiddet yorumu cezası onaylandı

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Asliye Ceza Mahkemesi, sanık F.F.’yi “suç işlemeye alenen tahrik” suçundan 3 bin lira adli para cezasına çarptırdı. 
    1
    27 Haziran
    Suç işleme kastıyla hareket etmediğini ileri süren sanık, yerel mahkeme kararını istinafa taşıdı. 
    2
    27 Haziran
    Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 3. Ceza Dairesi, mahkumiyet hükmünü hukuka uygun bularak, istinaf başvurusunun esastan reddine karar verdi. 
    3
    27 Haziran
    Yargıtay 8. Ceza Dairesi, sanığın yaptığı paylaşımın suç teşkil ettiğini belirterek, mahkemenin verdiği kararı onayladı. 
    4
    27 Haziran
      egetelgraf.com1
      ensonhaber.com2
      gazetememur.com3
      egetelgraf.com4

    Diğer konular

    Yargıtay, sağlıkçılara şiddeti teşvik eden sosyal medya yorumuna verilen cezayı onadı
    ensonhaber.com27 Haziran
    Sosyal Medyada Şiddet Teşvikine Ceza
    sondakika.com27 Haziran

    İçerik konuları

    Kahramanmaraş

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal medyada şiddet içeren paylaşımları engellemek için aşağıdaki adımlar atılabilir:
    • Platformların şikayet et butonu: X gibi platformlar, kullanıcıların şiddet içeren içerikleri şikayet etmelerine olanak tanıyan bir "şikayet et" butonu sunar 23.
    • Hukuki başvuru: Şiddet içeren bir içerikle karşılaşıldığında, içeriğin bulunduğu sosyal medya platformuna şikayet edilebilir ve ardından en yakın kolluk merkezine gidilerek hukuki mercilere başvurulabilir 3.
    • Yasal yaptırımlar: Türk Ceza Kanunu'nda siber suçlara dair birçok madde bulunmaktadır ve bu maddeler, dijital ortamdaki tehdit, hakaret, şantaj ve özel hayatın gizliliğini ihlal gibi suçları kapsar 13.
    • Platformların kendi politikaları: X gibi platformlar, şiddet içeren konuşma ve medyayı yasakladığını ve bu tür içeriklerin kaldırılması gerektiğini belirtir 2.
    Ayrıca, kullanıcıların kişisel bilgilerini sınırlı paylaşmaları ve platformların kötü içerikleri engellemede yetersiz kalması durumunda alternatif platformları tercih etmeleri önerilir 1.
      gzt.adu.edu.tr1
      help.x.com2
      buseterim.com.tr3
      dergipark.org.tr4
      amidahaber.com5
    Sağlık çalışanlarının bazı hakları şunlardır:
    • Yeterli eğitim alma ve sürekli mesleki gelişim hakkı 13.
    • Yeterli ücret alma hakkı 13.
    • Mesleği serbestçe icra etme hakkı 13.
    • Modern teknoloji ve bilimi kullanma hakkı 1.
    • Yönetimsel kararlara katılma hakkı 1.
    • Hastayı reddetme hakkı 13.
    • Tanıklıktan çekilme hakkı 1.
    • Bilgi alma ve tavsiyeye uyumu isteme hakkı 1.
    • Cezalandırma eylemlerinde bulunmama hakkı 1.
    • Güvenli ortamda çalışma ve mesleki risklerden korunma hakkı 14.
    Sağlık çalışanlarının haklarıyla ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir:
    • efeshukuk.com 1;
    • silifkedh.saglik.gov.tr 2;
    • karaboga.av.tr 3.
      efeshukuk.com1
      silifkedh.saglik.gov.tr2
      karaboga.av.tr3
      mevzuat.gov.tr4
      esercelik.av.tr5
    Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olaylarına karşı alınabilecek bazı önlemler:
    • Risk değerlendirmesi ve eğitim: İşyerinin şiddet açısından riskli bölümleri ve meslek gruplarının karşılaştığı riskler araştırılır, çalışanlara iletişim, stres yönetimi gibi konularda eğitim verilir 1.
    • Fiziksel güvenlik önlemleri: Güvenlik kameraları, metal detektörler, koruyucu akrilik pencereler ve panik alarmları gibi önlemler alınır 23.
    • 24 saat güvenlik: Alan içi güvenlik sağlanır ve güvenlik personeli bulundurulur 23.
    • Raporlama sistemi: Şiddet olayları için kayıt sistemi oluşturulur ve raporlar ilgili makamlara iletilir 14.
    • Yasal düzenlemeler: Çalışanların şiddet durumunda hizmetten çekilme hakkı gibi yasal düzenlemeler yapılır 45.
    • Şiddeti Önleme Birimi: Kurumlarda şiddeti önleme birimleri oluşturulur 1.
    Ayrıca, hasta ve hasta yakınlarına yönelik bilgilendirme ve aydınlatılmış onam süreçlerinin iyileştirilmesi de şiddet riskini azaltabilir 2.
      ttb.org.tr1
      dergipark.org.tr2
      sbn.saglik.gov.tr3
      milhukuk.com4
      acikders.ankara.edu.tr5
    Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin yasal sonuçları, Türk Ceza Kanunu (TCK) kapsamında değerlendirilmektedir 12. Bu kapsamda, sağlık çalışanlarına karşı işlenen bazı suçlar ve cezaları şunlardır:
    • Kasten Yaralama (TCK 86) 12. Sağlık çalışanına karşı kasten yaralama suçu işlenirse, ceza yarı oranda artırılır ve 1,5 yıldan 4,5 yıla kadar hapis cezası verilir 1.
    • Tehdit (TCK 106) 12. 4 aydan 3 yıla kadar hapis veya adli para cezası uygulanır 2.
    • Hakaret (TCK 125) 15. 3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası verilir 2.
    • Kamu Görevlisine Direnme (TCK 265) 12. 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası öngörülür 2.
    Ayrıca, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet iş kazası olarak kabul edilir ve mağdur, uğradığı zararların tazmini için hukuk mahkemesinde dava açabilir 3.
    Beyaz Kod uygulaması, sağlık çalışanlarının şiddet olaylarına karşı yasal koruma sağlamak amacıyla oluşturulmuştur 23. Bu kapsamda, şiddet içeren olaylar şikâyet şartına bağlı olmaksızın soruşturulur 23.
      temizerhukuk.com1
      enessencer.av.tr2
      kapitalhukuk.com3
      acikders.ankara.edu.tr4
      golcuk.av.tr5