• Buradasın

    Türkiye'de istihdam edilen kişi sayısı 32 milyonu aştı

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Bakırköy’de düzenlenen Miili İrade Buluşması programına katıldı. 
    1
    26 Eylül
    2005 yılında istihdam 19 milyondu toplam Türkiyede istihdam edilen insan sayısı bugün 32 milyonu aşmış durumda. 
    2
    25 Eylül
    Nüfus artış hızımızdan daha çok daha hızlı bir şekilde istihdamı artırttığımızı bu dönemde yine ifade etmek isterim. 
    3
    25 Eylül
    İstihdam ekonomik politikayla sosyal politikanın kesiştiği bir alan, ne kadar çok istihdam oluşturuşsanız insanların hayatında da o kadar büyük değişimler olur olumlu yönde etkilerde bulunursunuz dedi. 
    4
    26 Eylül
      haberton.com1
      cnnturk.com2
      milliyet.com.tr3
      aksarayhaber68.com4

    Diğer konular

    İstanbul - Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Türkiye’de istihdam edilen insan sayısı bugün 32 milyonu aşmış durumda
    milliyet.com.tr25 Eylül
    İstanbul - Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Türkiyede istihdam edilen insan sayısı bugün 32 milyonu aşmış durumda
    cnnturk.com25 Eylül

    İçerik konuları

    Cevdet Yılmaz
    Davut Gül
    Istihdam Artisi
    Issizlik Orani

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstihdamı artırmak için alınabilecek bazı önlemler:
    • Eğitim ve gelişim programları: Çalışanların yeteneklerini geliştirmek, iş motivasyonunu artırır ve iş süreçlerini daha verimli hale getirir 24.
    • Dijital dönüşüm: Proje yönetim araçları ve iletişim platformları gibi teknolojik çözümler, iş süreçlerini hızlandırır ve ekiplerin daha etkili çalışmasını sağlar 24.
    • Esnek çalışma düzenlemeleri: Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları, çalışan memnuniyetini ve iş-özel yaşam dengesini iyileştirir 2.
    • Hedef belirleme ve stratejik planlama: Net hedefler belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için yol haritaları oluşturmak, çalışanların odaklanmasını sağlar 2.
    • İç iletişim protokollerinin etkinleşmesi: Etkili iletişim, ekip içindeki iş birliğini güçlendirir ve karar alma süreçlerini hızlandırır 2.
    • Beceri uyumunun geliştirilmesi: İşgücünün değişen üretim süreçlerine adapte olması için yeniden eğitim ve beceri geliştirme programları uygulanmalıdır 34.
    5 kaynak
    İstihdam artışının sosyal etkilerinden bazıları şunlardır:
    • Refah düzeyinin yükselmesi 4. Daha fazla istihdam, bireylerin sosyo-ekonomik düzeylerinin yükselmesine katkı sağlar 3.
    • Sosyal eşitsizliklerin azalması 4. İstihdam artışı, sosyal adaletsizliği azaltarak toplumsal dengeyi destekler 34.
    • İş güvencesinin ve sosyal hakların gelişmesi 4. Çalışanların hakları korunur ve sosyal güvenlik sistemleri güçlenir 4.
    • Tüketim, üretim ve yatırım dengesinin sağlanması 4. Ekonomik faaliyetlerin sürdürülebilirliği artar 4.
    • Toplumsal huzurun artması 4. İşsizlik oranının azalması, suç oranlarını düşürerek toplumsal huzuru iyileştirir 4.
    İstihdam artışı, bireylerin yanı sıra toplumun genel refahına da olumlu etkiler yapar 4. Ancak, kayıt dışı istihdam gibi sorunlar devam ettiği sürece bu etkiler sınırlı kalabilir 5.
    5 kaynak
    İstihdam artışının ekonomi üzerindeki bazı etkileri:
    • Ekonomik büyüme: İstihdam artışı, genellikle ekonomik büyüme ile ilişkilidir; çünkü daha fazla istihdam, daha fazla üretim ve hizmet sunumu anlamına gelir 13.
    • İşsizlik oranı: İstihdamın artması, işsizlik oranının düşmesine katkı sağlar 34.
    • Sektörel değişimler: İstihdamın hizmet sektöründe artması, bu sektörün ekonomik ve sosyal gelişmişlik açısından önemini gösterir 4.
    • Bütçe giderleri: İstihdamı destekleyici politikalar, bütçe giderlerinin artmasına neden olabilir 1.
    • Enflasyon: Güçlü istihdam artışı, ücretlerin ve tüketici talebinin artmasına yol açarak enflasyonist baskılar yaratabilir 5.
    Ancak, istihdam artışının ekonomiye etkisi, büyümenin kapsayıcılığı, sektörel kompozisyonu ve diğer üretim faktörlerinin kullanımı gibi birçok faktöre bağlıdır 3.
    5 kaynak
    Türkiye'deki istihdam politikaları, işsizlik oranını azaltmak ve istihdam oranını artırmak amacıyla iki ana kategoride incelenebilir: aktif istihdam politikaları ve pasif istihdam politikaları 13.
    • Aktif istihdam politikaları:
      • İş arayanların istihdam fırsatlarını artırmayı ve işsizlerle boş işlerin eşleştirilmesini sağlamayı hedefler 3.
      • Dezavantajlı gruplara (gençler, kadınlar, engelliler vb.) yönelik özel programlar içerir 3.
      • Girişimcilik destekleri ve toplum yararına çalışma programları gibi uygulamaları kapsar 3.
    • Pasif istihdam politikaları:
      • İşsizlik ve eksik istihdamın neden olduğu sosyal sorunları onarmaya yönelik tedbirler bütünüdür 1.
      • İşsizlik sigortası ve işsizlik yardımı gibi uygulamaları içerir 3.
    Ayrıca, 2025-2028 dönemini kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi ile işgücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşüm, kapsayıcı istihdamın geliştirilmesi, sosyal koruma-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi ve kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamın geliştirilmesi gibi hedefler belirlenmiştir 2.
    5 kaynak
    2025 yılı Haziran ayı verilerine göre Türkiye'de istihdamın sektörel dağılımı şu şekildedir:
    • Tarım sektörü: %6,6 2.
    • Sanayi sektörü: %20,8 2.
    • İnşaat sektörü: %6,6 2.
    • Hizmet sektörü: %58,2 2.
    2025 yılı Mayıs ayında sanayi sektöründe istihdam yaklaşık 157 bin kişi azalırken, hizmet sektöründe 258 bin kişilik artış kaydedilmiştir 1.
    5 kaynak