• Cumhuriyet Gazetesi’nde yer alan habere göre, bu akşam düzenlenecek şarkıcı Hakan Altun konserine, Aydın Büyükşehir Belediyesi personelinin zorunlu olarak katılmasının istendiği iddia edildi. 
    1
    30 Ağustos
    Talimatın personel arasında oluşturulan mesajlaşma gruplarında dile getirildiği öne sürüldü. 
    2
    30 Ağustos
    Sadece merkez personeli değil, çevre ilçelerde görev yapan belediye çalışanlarının da konsere getirilmesi için otobüsler ayarlandığı iddia edildi. 
    3
    30 Ağustos
    Gündoğdu, “Belediye personelinin siyasi şovlara zorla götürülmesi, işten çıkarma tehdidiyle susturulması kabul edilemez. Kamu emekçilerinin onuru, bir konser alanındaki boş koltuklardan daha değerlidir. Aydın’ın emekçileri yalnız değildir” dedi. 
    4
    30 Ağustos

    Diğer konular

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aydın Büyükşehir Belediyesi'nin personel politikası hakkında bazı bilgiler:
    • Maaş Zammı: 2025 yılında Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu, belediye çalışanlarının maaşlarına %23 oranında zam yaparak en düşük taban maaşı 40.000 TL'ye yükseltti 45.
    • Çalışan Refahı: Başkan Çerçioğlu, çalışanların refahını artırmak için kaynakları öncelikle personellere yönlendirdiklerini belirtti 4.
    • Veri Koruma: Aydın Büyükşehir Belediyesi Personel AŞ, kişisel verilerin korunması, saklanması ve imhası için teknik ve idari tedbirler almaktadır 2.
    Daha fazla bilgi için Aydın Büyükşehir Belediyesi'nin resmi web sitesi olan aydin.bel.tr ziyaret edilebilir 3.
    5 kaynak
    Aydın Büyükşehir Belediyesi personeline zorunlu katılım talimatının nasıl uygulandığına dair detaylar şu şekildedir:
    • WhatsApp mesajları: Katılımcılara, konsere katılan ve katılmayanların isimlerinin isteneceği yönünde kurum içi WhatsApp mesajlarıyla bilgi verildi 134.
    • Otobüs ayarlanması: Sadece merkez personeli değil, çevre ilçelerde görev yapan çalışanların da konsere getirilmesi için otobüsler ayarlandı 135.
    Bu durum, kamu kaynaklarının bir siyasi gösteri için kullanılması olarak eleştirildi 5.
    Bu iddialar, CHP Aydın İl Gençlik Kolları Başkanı Ufuk Gündoğdu tarafından da tepki ile karşılandı 24. Gündoğdu, çalışanların özgür iradelerinin savunulması gerektiğini belirtti 24.
    5 kaynak
    CHP Aydın İl Gençlik Kolları Başkanı Ufuk Gündoğdu'nun açıklamaları, Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu'nun belediye çalışanlarını siyasi şovlara zorla götürdüğü ve bu durumu işten çıkarma tehdidiyle desteklediği iddialarını eleştiriyor 123.
    Gündoğdu, belediye personelinin siyasi amaçlar için kullanılmasının ve özgür iradelerinin kısıtlanmasının kabul edilemez olduğunu belirtiyor 124. Ayrıca, bu tür yöntemlerin çalışanları susturmak için kullanıldığını ve kamu gücünün kişisel çıkarlar için kötüye kullanıldığını ifade ediyor 124.
    Bu açıklamalar, kamu çalışanlarının siyasi etkinliklere zorla katılmasının hukuki ve etik açıdan sorunlu olduğuna dair bir tepki olarak değerlendirilebilir 3.
    5 kaynak
    Aydın Büyükşehir Belediyesi'nin, Hakan Altun'un konserine belediye personelini zorunlu tutmasının nedeni, 30 Ağustos Zafer Bayramı etkinlikleri olarak belirtilmiştir 3.
    Ancak, bu zorunluluğun, katılmayanların "fişleneceği" ve işten çıkarılma tehdidiyle karşı karşıya kalacağı şeklinde yorumlandığı da iddialar arasındadır 125.
    Konuyla ilgili resmi bir açıklama yapılmamıştır.
    5 kaynak
    Kamu emekçilerinin bazı hakları şunlardır:
    • Toplu sözleşme hakkı 25. Kamu emekçilerinin, kendi temsilcileri aracılığıyla mali, sosyal ve özlük haklarını belirleyen toplu sözleşmelere katılma hakkı vardır 25.
    • Grev hakkı 35. Grevli toplu sözleşme hakkı, kamu emekçilerinin haklarını daha etkili bir şekilde savunmalarını sağlar 35.
    • İnsanca yaşam hakkı 23. Kamu emekçilerinin, yoksulluk sınırının üzerinde bir maaşla çalışma hakkı vardır 23.
    • Demokratik Türkiye hakkı 3. Kamu emekçileri, demokratik bir Türkiye için mücadele etme hakkına sahiptir 3.
    • İş güvencesi 3. Kamu emekçilerinin, kadrolu ve güvenceli çalışma hakkı bulunmaktadır 3.
    Ancak, mevcut yasalar ve uygulamalar bu hakların tam olarak kullanılmasını engellemektedir 25. Özellikle, 4688 sayılı yasa, gerçek anlamda bir sendika yasası olmaktan uzak olup, hak ve çıkarların korunmasını zorlaştırmaktadır 25.
    5 kaynak