• Buradasın

    HAK-İŞ Başkanı Arslan Van'da işçileri ziyaret etti

  • HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Van'da bazı belediyelerde görevlerine son verilen işçilere destek ziyaretinde bulundu. 
    1
    20 Haziran
    Arslan, beraberindeki HAK-İŞ Başkanlar Kurulu üyeleriyle İpekyolu Belediye binasının önüne kurdukları çadırda eylemlerini sürdüren işçileri ziyaret etti, taleplerini dinledi. 
    2
    20 Haziran
    Her zaman işçilerin yanında olduklarını vurgulayan Arslan, 31 Mart 2024'teki yerel seçimlerden sonra işten çıkarmalar, tehditler ve sendikalarından zorla istifa baskılarına karşı büyük bir direniş başlattıklarını söyledi. 
    3
    20 Haziran
    Yargı Süreçleri ve Mücadele Kararlılığı Arslan, yargı süreçlerinin devam ettiğini ve işçilerin görevlerine dönene kadar çadırı terk etmeyeceklerini belirtti. 
    4
    20 Haziran
    HAK-İŞ İl Başkanı Fatih Akdeniz ise işten çıkarılan 800 işçi için süren eylemlerinin sonucunu alana kadar devam edeceğini belirtti. 
    5
    20 Haziran

    Diğer konular

    İçerik konuları

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Van'da işten çıkarılan işçilerin bazı hakları şunlardır:
    • İşe iade davası açma hakkı 3. İş güvencesi kapsamındaysa (belirsiz süreli sözleşme, en az 6 ay çalışma, işyerinde 30+ çalışan varsa), haksız fesih durumunda işe iade davası açılabilir 3.
    • Tazminat hakları 3. Kötü niyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat gibi çeşitli tazminat türleri talep edilebilir 3.
    • Ödenmemiş maaş ve diğer alacakların tahsili 3. Çalışılan döneme ait ödenmemiş maaş ve diğer haklar eksiksiz talep edilebilir 3.
    İşten çıkarılan işçiler, sendika aracılığıyla hukuki haklarını arayabilir ve kayyum uygulamasına karşı toplumsal destek talep edebilirler 14.
    İşten çıkarma davalarında yargı süreçleri genellikle şu şekilde işler:
    1. Dava Açma Süresi: İşe iade davası, işten çıkarılma tarihinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır 14. Alacak davaları için ise genel zaman aşımı süresi 5 yıldır 1.
    2. Dava Süreci:
      • Dava Dilekçesinin Hazırlanması: İşçi, işe iade talebiyle dava dilekçesini iş mahkemesine sunar 4.
      • Duruşmalar: Mahkeme, taraf ve tanıkların dinlenmesi için duruşma günleri belirler 4.
      • Delil Sunma: İşçi, işten çıkarılmasının haksız olduğuna dair delilleri mahkemeye sunar 4.
      • Karar Aşaması: Tüm deliller değerlendirildikten sonra mahkeme, işçinin işe iadesine karar verebilir veya talebi reddedebilir 4.
      • Kararın Tebliği: Karar verildikten sonra gerekçeli karar işverene tebliğ edilir 4.
      • Tazminatların Tahsili: İşveren işe almaması halinde, boşta geçen süreye yönelik tazminat ödenir 4.
    3. Önemli Noktalar:
      • İş Güvencesi: Belirli koşullar altında işçiler, haksız yere işten çıkarıldıklarında işe iade talebinde bulunabilir 3.
      • Avukat Desteği: İş hukuku konularında uzman bir avukat, işçilere haklarını savunma konusunda rehberlik eder 3.
    Yargı süreçleri, davanın karmaşıklığına ve sunulan delillere göre değişiklik gösterebilir.
    Van'daki belediye yönetimleri hakkında bazı bilgiler:
    • Van Büyükşehir Belediyesi: 15 Şubat 2025 tarihinde İçişleri Bakanlığı tarafından görevinden uzaklaştırılan Abdullah Zeydan'ın yerine, Van Valisi Ozan Balcı kayyım olarak atandı 25. Belediyenin genel sekreteri Cavit Tatlı'dır 2.
    • Bahçesaray Belediyesi: Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi'nden (DEM Parti) seçilen Ayvaz Hazir, "özyönetim" açıklaması nedeniyle yargılanmış ve 3 yıl 5 ay hapis cezasına çarptırılmıştır 3. 29 Kasım 2024 tarihinde Bahçesaray Belediyesi'ne kayyum atandı 3.
    Ayrıca, Van Büyükşehir Belediyesi, "Sisteme Yük Kurumsal Yalın Dönüşüm Projesi" kapsamında idarecilere eğitim vererek yönetim sisteminde değişikliklere hazırlanıyor 1. Bu değişiklikler arasında israfın önlenmesi ve hizmetlerin iyileştirilmesi yer alıyor 1.
    Sendikal baskıları önlemek için bazı öneriler:
    • Yasal başvuru yolları: Sendikal haklar ihlal edildiğinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi gibi kurumlara şikayet başvurusu yapılabilir 14.
    • Sendikal destek: Sendikalar, üyelerine hukuki destek sağlar ve yasal süreçlerde yanlarında olur 1.
    • İdari yükümlülükler: İşveren ve yöneticilerin, temel hak ve özgürlükleri ihlal eden baskı, tehdit ve psikolojik tacizden kaçınması gerekir 12.
    • Dayanışma: Sendikal hak ve özgürlükler konusunda tüm emek ve meslek örgütleriyle dayanışma içinde olmak önemlidir 2.
    • Bilinçlendirme: Çalışanların sendikal tercihlerine saygı gösterilmesi ve baskıların hukuki sonuçlarının anlatılması gerekir 1.
    HAK-İŞ'in Van'daki bazı faaliyetleri şunlardır:
    • İşten çıkarılan işçilere destek: HAK-İŞ, Van Büyükşehir Belediyesi ve ilçe belediyelerinde işten çıkarılan 800'den fazla işçinin 414 gündür sürdürdükleri direnişe destek vermektedir 125.
    • Dayanışma gösterileri: İran'a yönelik saldırılar nedeniyle Van'dan İranlı kardeşleriyle dayanışmalarını ifade etmek amacıyla HAK-İŞ Başkanlar Kurulu Van'da toplanmıştır 15.
    • Yeni hizmet binası açılışı: 2019 yılında HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Hizmet-İş Sendikası Van Şube Başkanlığı'nın yeni hizmet binası açılışına katılmıştır 4.
    Ayrıca, HAK-İŞ'in Van'da sendikal faaliyetler, çalışma hayatındaki güncel gelişmeler ve bölgeye özgü sorunları ele almak için toplantılar düzenlediği de bilinmektedir 25.