• Buradasın

    HAK-İŞ Başkanı Arslan: Kamu Çerçeve Protokolü görüşmeleri Aralık'ta başladı

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Genel Başkanı Mahmut Arslan, Toplu İş Sözleşmeleri sürecine ilişkin basın toplantısı düzenledi. 
    1
    14 Temmuz
    HAK-İŞ genel merkezinde gerçekleştirilen basın toplantısında konuşan Arslan, Konfederasyonunun Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP), çalışmalarına aralık ayında başladığını belirtti. 
    2
    14 Temmuz
    Öte yandan Arslan KÇP görüşmelerinin her dönemde 2'nci 6 aya sarktığını ifade etti. 
    3
    14 Temmuz
    Protokol kapsamında yapılan tekliflerin işçi kesiminin beklentilerini karşılamadığını vurgulaması beklenen Arslan, sürecin tıkanmasına ilişkin sendikanın görüşlerini de kamuoyuna açıklayacak. 
    4
    13 Temmuz
      haberler.com1
      sondakika.com2
      karsmanset.com3
      elipshaber.com4

    Diğer konular

    HAK-İŞ'ten Toplu İş Sözleşmesi Açıklaması
    sondakika.com14 Temmuz
    Kocaeli'de Kamu İşçileri Hakkını İstedi
    sondakika.com17 Temmuz

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mahmut Arslan'ın son açıklamalarına göre, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerindeki bazı önemli noktalar şunlardır:
    • Gecikmenin Sorumlusu: Arslan, süreçte yaşanan gecikmelerin sorumlusunun konfederasyonlar değil, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olduğunu belirtti 2.
    • Yeni Teklifin Değerlendirilmesi: Sunulan son teklifin bir önceki teklife göre daha iyi olduğunu, ancak hala işçilerin taleplerini tam olarak karşılamadığını ifade etti 5.
    • Sosyal Diyalogun Önemi: Müzakerelerin devam etmesi ve masada, herhangi bir kriz veya grev yaşanmadan sürecin sonuçlandırılması gerektiğini vurguladı 45.
    • Beklentiler: Arslan, Türkiye'nin ekonomik durumunun işçilerin gelirlerinin artmasını destekleyecek durumda olduğunu, ancak paylaşımda hata yapıldığını ve adil bir paylaşım talep ettiklerini belirtti 3.
    Ayrıca, Arslan sürecin yakından takip edildiğini ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, TBMM Grup Başkanı Abdullah Güler ve Çalışma Bakanı ile randevu taleplerinde bulunulduğunu kaydetti 2.
    5 kaynak
    Toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci şu adımlardan oluşur:
    1. Yetki Tespiti: Sendika, işyerinde çalışanların %50+1’inin üyesi olduğunu ispat ederek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurur 13.
    2. Müzakere Süreci: Taraflar belirlenen süre içinde masaya oturur ve çalışma koşulları, ücretler ve sosyal haklar gibi konularda müzakere eder 14.
    3. Uzlaşma veya Uyuşmazlık: Anlaşma sağlanamazsa arabuluculuk süreci başlar 14.
    4. Grev veya Lokavt: Taraflar hala anlaşamazsa yasal grev veya lokavt gündeme gelir 1.
    Toplu iş sözleşmesi (TİS), işçi sendikaları ile işveren veya işveren sendikaları arasında yapılır ve işçilerin haklarını kolektif olarak savunmalarını sağlar 4. TİS, işçilerin bireysel olarak elde edemeyeceği hakları toplu bir müzakere yoluyla kazanmalarını sağlar 4.
    TİS'in süresi, tarafların anlaşmasına bağlı olarak belirlenir ve genellikle 1 ila 3 yıl arasında değişir 13.
    5 kaynak
    2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmelerinde tartışılan bazı konular şunlardır:
    • Ücret artışları: 2025 yılı için ilk 6 ayda %24, ikinci 6 ayda %11 oranında artış; 2026 yılı için ise ilk 6 ayda %10, ikinci 6 ayda %6 oranında zam öngörülmüştür 3.
    • Seyyanen zam: Günlük ücretlere 50 TL seyyanen zam uygulanması kararlaştırılmıştır 3.
    • Maaş farklılıkları: Aynı işi yapan işçiler arasındaki maaş farklılıklarının giderilmesi ve adil bir ücretlendirme sistemi oluşturulması talep edilmektedir 5.
    • Tayin hakkı: Kadroya alınan işçilerin tayin ve nakil haklarının tanınması istenmektedir 5.
    • Meslek kodu mağduriyetleri: İşçilerin yaptığı işle uyumlu olmayan meslek kodlarının düzeltilmesi talep edilmektedir 5.
    • Aşırı vergi yükü: Gelir vergisi dilimlerinin adaletsizliği nedeniyle oluşan vergi yükünün hafifletilmesi istenmektedir 5.
    5 kaynak
    HAK-İŞ'in 2025 yılı Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü (KÇP) kapsamındaki bazı talepleri:
    • Ücretlerde iyileştirme: 2023-2024 Dönemi Kamu Çerçeve Protokolü'nde belirlenen ikinci yıl birinci altı ay zam oranına refah payı eklenmesi 3.
    • Taban ücretlerde artış: Taban ücretlerin iyileştirilmesi 3.
    Ayrıca, HAK-İŞ, kamu işçilerinin ekonomik ve sosyal haklarını iyileştirmek için müzakerelerin bir an önce tamamlanmasını talep etmektedir 12.
    5 kaynak
    HAK-İŞ ve diğer sendikalar arasındaki bazı farklar:
    • Ücret politikası ve toplu sözleşme:
      • HAK-İŞ, memurların maaş artışlarını ve sosyal haklarını hükümetle yapılan toplu sözleşme süreçlerinde belirler 1.
      • İşçi sendikaları, özel sektör çalışanlarının maaş artışlarını ve sosyal haklarını toplu iş sözleşmeleri aracılığıyla düzenler 1.
    • Grev hakkı:
      • HAK-İŞ'e bağlı sendikaların kamu çalışanlarının grev hakkı yoktur 1.
      • İşçi sendikaları, işverenlerle anlaşmazlık yaşandığında grev yapabilir 1.
    • Çalışma alanları:
      • HAK-İŞ, kamu kurumlarında çalışan öğretmenler, sağlık çalışanları, polisler ve diğer kamu görevlileri için faaliyet gösterir 1.
      • İşçi sendikaları, kamu işyerlerinin yanında özel sektörde faaliyet gösteren tüm işçileri kapsar 1.
    • Hukuki destek:
      • HAK-İŞ, memurlar için idari mahkemelerde hukuki süreçleri takip eder 1.
      • İşçi sendikaları, işten çıkarma davalarında işçilere hukuki destek sağlar 1.
    5 kaynak