• Dilovası’nda bulunan ve DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 1Nolu Şubesi’nin örgütlü olduğu Omsan Metal Sanayi İç ve Dış Ticaret A.Ş fabrikasında devam eden toplu iş sözleşme sürecinde işveren 57 işçiyi işten attı. 
    1
    20 Ağustos
    İşyeri önünde bekleyen işçileri bugün CHP Kocaeli Milletvekili Nail Çiler ve CHP Dilovası İlçe Başkanı Servet Turan destek ziyaretinde bulundu. 
    2
    25 Ağustos
    Gebze Sendikalar Birliği, Omsa Metal fabrikasında toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri sürecinde işten atılan ve 43 gündür sendikal hakları için direnen işçileri ziyaret etti. 
    3
    21 Ağustos
    CHP heyetini, direniş alanında DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 1 No’lu Şube Mali Sekreteri Mahmut Polat ve işçiler karşıladı. 
    4
    25 Ağustos

    Diğer konular

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Omsa Metal'in tarihçesi:
    • 2009: Şirket, ufak bir firma olarak kuruldu 12.
    • Eylül 2015: 6000 metrekarelik modern bir fabrika kuruldu 12. Bu, şirketin metal işleme kapasitesini genişletmesini sağladı 12.
    • 2017: 10.000 m² kapalı alan ve 2.000 m² açık alana ulaşıldı 3.
    • 2025: Şirket, en son teknoloji makine parkıyla hizmet vermeye devam ediyor 1.
    Omsa Metal, kuruluşundan bu yana müşterilerine yüksek değerli projeler ve ürünler sunmayı hedefliyor 12.
    5 kaynak
    Dilovası'ndaki diğer işçi direnişleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Dilovası'nda devam eden Omsa Metal direnişi hakkında bazı bilgiler şu şekildedir:
    • Direnişin Sebebi: İsveç sermayeli Omsa Metal fabrikasında, Birleşik Metal-İş Sendikası'na üye olduktan sonra 57 işçinin tazminatsız işten çıkarılması 124.
    • Eylem Şekli: İşçiler, fabrika önünde ve Genel Müdür Fırat Sungur'un İstanbul'daki evinin önünde nöbet tutarak haklarını talep ediyor 124.
    • Destek Ziyaretleri: Direnişe, Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar ve CHP Kocaeli Milletvekili Nail Çiler gibi isimler destek verdi 5.
    Ayrıca, Dilovası'nda Arteche (Esitaş Elektrik) fabrikasında da işten çıkarılan 145 işçinin direnişi devam etmektedir 3.
    5 kaynak
    Toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci şu adımlardan oluşur:
    1. Yetki Tespiti: Sendika, işyerinde çalışanların %50+1’inin üyesi olduğunu ispat ederek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurur 23.
    2. Müzakere Süreci: Taraflar belirlenen süre içinde masaya oturur 24.
    3. Uzlaşma veya Uyuşmazlık: Anlaşma sağlanırsa sözleşme imzalanır; sağlanamazsa arabuluculuk süreci başlar 24.
    4. Grev veya Lokavt: Taraflar hala anlaşamazsa yasal grev veya lokavt gündeme gelir 2.
    TİS'in temel özellikleri:
    • Yazılı Sözleşme: TİS mutlaka yazılı olarak düzenlenir ve Bakanlığa bildirilir 15.
    • Süre: En az 1, en fazla 3 yıl süreli olabilir 15.
    • Kapsam: İşyeri, işletme veya grup toplu iş sözleşmesi olarak farklı türleri bulunur 135.
    • Yararlanma: Sözleşmeye taraf olan işçi sendikasının üyeleri ve dayanışma aidatı ödeyen üye olmayanlar yararlanabilir 135.
    5 kaynak
    CHP'nin işçi hakları konusundaki tutumuna dair bazı örnekler:
    • Araştırma Komisyonu Önergesi: CHP, kamuda çalışan taşeron işçilerin sorunlarının araştırılması için TBMM'de araştırma komisyonu kurulması önergesi sunmuştur 1.
    • İşçi Hakları Rehberi: CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba, Kovid-19 salgını sırasında işçilerin haklarını korumak amacıyla bir rehber hazırlamıştır 2. Bu rehberde, işçilerin rızası olmadan ücretsiz izne çıkarılamayacağı ve önlem alınmayan iş yerlerinde işten kaçınma haklarının olduğu belirtilmiştir 2.
    • Kanun Teklifi: EMEP, CHP, DEM Parti ve TİP'in desteğiyle, işçilerin sendikal haklarının iyileştirilmesine yönelik bir kanun teklifi hazırlanmıştır 4. Bu teklifte, iş güvencesi, zorunlu arabuluculuğun sebep olduğu sorunlar ve sendikal örgütlenmenin genişletilmesi gibi başlıklar yer almaktadır 4.
    CHP, işçi hakları konusunda çeşitli girişimlerde bulunmuş ve kanun teklifleri sunmuştur, ancak bu girişimlerin ne ölçüde hayata geçirildiği konusunda daha fazla bilgiye ihtiyaç vardır.
    5 kaynak
    DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası'nın bazı faaliyetleri:
    • Eğitim çalışmaları: Genç işçilere yönelik eğitim programları düzenler, üyelerinin sınıfsal bilincini geliştirmek için seminerler yapar 14.
    • Örgütlenme: İşçilerin sendika hakkını savunur ve işverenlerle diyalog kurmayı teşvik eder 15.
    • Toplu sözleşme: MESS gibi platformlar üzerinden toplu iş sözleşmesi müzakerelerine katılır 15.
    • Toplumsal cinsiyet eşitliği: Bu konuda çalışmalar yürütür 1.
    • Basın açıklamaları: İşçi hakları ve toplumsal konularla ilgili basın açıklamaları yapar 2.
    Sendikanın iletişim bilgileri:
    • Adres: Bostancı Mah. E80 Yanyol Cad. No:2 34744 Kadıköy - İSTANBUL 23.
    • Telefon: 0533 541 87 95 / 0533 541 87 96, (216) 410 80 27 ve (216) 380 85 90 2.
    • Web sitesi: birlesikmetal.org 23.
    5 kaynak