• Buradasın

    Çorum Belediyesi'nden kadınlara özel bank uygulaması tartışma yarattı

    elipshaber.com22 Mayıs
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Çorum Belediye Başkanı Halil İbrahim Aşgın, kentte kadınlara özel bir uygulamanın hayata geçirildiğini duyurdu. 
    1
    22 Mayıs
    Meydandaki bankaların bir kısmı sadece kadınlar için ayrıldı. 
    2
    22 Mayıs
    Sosyal medyada gündem olan bu kadınlar için koyulan bank uygulaması tartışmalara neden oldu. 
    3
    22 Mayıs
    Bazı vatandaşlar kadınlara özel alan oluşturulmasını olumlu karşılarken, bazıları ise bu düzenlemenin cinsiyet ayrımcılığı içerdiğini savundu. 
    4
    22 Mayıs
    Uygulama, şehir sakinleri ve sosyal medya kullanıcıları tarafından tepkiyle karşılandı. 
    5
    22 Mayıs
      elipshaber.com1
      medyatava.com2
      bursadabugun.com3
      habererk.com4
      yenicaggazetesi.com.tr5

    Diğer konular

    Çorum Belediyesi'nde tepki çeken uygulama: Banklar kadın-erkek diye ayırıldı
    medyatava.com22 Mayıs
    AKP'li belediyedeki banklarda kadın-erkek ayrımı
    odatv.com23 Mayıs

    İçerik konuları

    Çorum Belediye Başkanı
    Halil İbrahim Aşgın

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çorum'da kadınlara yönelik başka bir "kadın dostu" uygulama olarak Kadın Destek Uygulaması (KADES)'in tanıtımı öne çıkmaktadır. Çorum'un Kargı ilçesinde, İlçe Jandarma Komutanlığı ve Emniyet Amirliği'nin düzenlediği bir etkinlikte KADES uygulaması tanıtılmış ve kadına şiddetle mücadele çalışmaları kapsamında "Kadına şiddet insanlık suçudur" mesajı vurgulanmıştır 2.
    Ayrıca, Çorum Belediyesi'nin kent meydanında ve bazı parklarda kadınlara özel banklar oluşturması da bu kapsamda değerlendirilebilir 34.
    Çorum'daki kadın dostu uygulamalar hakkında daha fazla bilgi için yerel yönetimlerin resmi kanallarını takip etmek faydalı olabilir.
    5 kaynak
    Cinsiyet ayrımcılığını önlemek için bazı öneriler:
    • Eşit eğitim ve kariyer fırsatları sunmak 12. Kadın ve erkeklere eşit haklar tanınmalı, kalıplaşmış yargılar değiştirilmelidir 12.
    • Dilin kullanımına özen göstermek 15. Cinsiyetçi ifadelerden kaçınılmalı, eşitlikçi bir dil benimsenmelidir 15.
    • İş yerinde cinsiyet eşitliği bilinci oluşturmak 15. Çalışanların cinsiyet ayrımcılığının zararları konusunda eğitilmesi sağlanmalıdır 15.
    • Pozitif ayrımcılık uygulamak 15. Kadın çalışanların terfi, maaş artışı ve diğer iş fırsatları konusunda desteklenmesi hedeflenmelidir 15.
    • Toplumsal farkındalık yaratmak 25. Medya, eğitim kurumları ve sivil toplum kuruluşları aracılığıyla bilinçlendirme çalışmaları yapılmalıdır 25.
    • Yasal düzenlemeler yapmak 45. Cinsiyet ayrımcılığını önleyen yasaların uygulanması ve ihlal edenlerin cezalandırılması sağlanmalıdır 45.
    5 kaynak
    Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için yapılabilecek bazı şeyler:
    • Eğitim ve farkındalık artırma: Okullarda toplumsal cinsiyet eğitimi verilmeli, cinsiyet rolleri ve stereotipler hakkında farkındalık artırılmalıdır 15.
    • Yasal ve politik düzenlemeler: Kadınların ve erkeklerin eşit haklara sahip olmasını sağlayacak yasalar çıkarılmalı ve var olan yasalar etkin bir şekilde uygulanmalıdır 15.
    • Ekonomik güçlendirme: Aynı işi yapan kadın ve erkekler arasında ücret eşitsizliği ortadan kaldırılmalı, eşit işe eşit ücret prensibi benimsenmelidir 15.
    • Şiddetle mücadele: Kadınlara yönelik şiddet olaylarında mağdurlara hukuki destek sağlanmalı ve faillerin cezalandırılması için etkili yasalar uygulanmalıdır 15.
    • Medya ve kültürel değişim: Medyada kadın ve erkeklere yönelik pozitif rol modeller sunulmalı, stereotipler kırılmalıdır 15.
    • Toplumsal katılım ve temsil: Kadınların ve azınlık gruplarının toplumsal ve siyasi kararlara katılımını artırmak için platformlar oluşturulmalıdır 5.
    5 kaynak
    Kadınlar için özel alanların bazı avantajları:
    • Mahremiyet: Özel alanlar, kadınların kendilerini güvende ve rahat hissetmelerini sağlar 12.
    • Fiziksel ve zihinsel rahatlama: Spa ve wellness hizmetleri, aromaterapi ve masajlarla hem bedeni hem de ruhu rahatlatır 1.
    • Kişisel zaman: Aile tatillerinde, çocuklar veya eş başka aktivitelerle ilgilenirken, kadınların kendilerine vakit ayırmasına olanak tanır 1.
    • Sosyalleşme: Fitness ve yüzme gibi aktivitelerde, kadınlar kendilerini rahat hissederek sosyalleşebilir 3.
    • Güvenlik: Özel güvenlik önlemleri ve kadın personel hizmeti, kadınların kendilerini daha güvende hissetmelerini sağlar 5.
    5 kaynak
    Kadınların kamusal alanlarda temsilini artırmak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir:
    • Kota Uygulaması: Siyasi partiler, belirli oranda kadın kotası koyarak kadınların eşit temsilini sağlamalıdır 123.
    • Seçim Sistemi: Orantılı (nispi) temsil sistemi gibi sistemler, kadın adayların seçilmesini kolaylaştırabilir 35.
    • Sivil Toplum ve Medya: Kadın haklarına yönelik sivil toplum kuruluşları, medya ile iş birliği yaparak farkındalık oluşturabilir 345.
    • Eğitim ve Destek: Partiler, kadın kollarını güçlendirerek kadınları siyasete teşvik edebilir ve eğitimlerle destekleyebilir 13.
    • Yasal Düzenlemeler: Kadınların siyasete katılımını engelleyen yasal engeller kaldırılmalı ve pozitif ayrımcılık sağlayan düzenlemeler yapılmalıdır 45.
    5 kaynak