• Buradasın

    Aydın Büyükşehir Belediyesi'nden Çalışanlara Yüzde 23 Zam

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Aydın Büyükşehir Belediyesi ve ASKİ Genel Müdürlüğü bünyesinde, ayrıca belediyeye bağlı şirketlerde görev yapan personelin aylık ücretlerine yüzde 23 oranında ara zam yapıldı. 
    1
    18 Ağustos
    Bu kararla en düşük taban aylık maaş 40 bin TL’ye yükseldi. 
    2
    18 Ağustos
    Başkan Çerçioğlu, uygulamanın personellerin refah seviyesini artırmayı hedeflediğini belirtti. 
    3
    18 Ağustos
    Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu, uzun süredir üzerinde çalışılan düzenlemenin hayata geçirildiğini belirterek, şöyle konuştu: - Bizim önceliğimiz her zaman alın teri döken çalışma arkadaşlarımızdır. 
    4
    18 Ağustos
      dunya.com1
      superhaber.com2
      sivasmemleket.com.tr3
      dunya.com4

    Diğer konular

    Başkan Çerçioğlu müjdeledi, personellere yüzde 23 zam yapıldı
    sabah.com.tr18 Ağustos
    AKP’ye geçen Özlem Çerçioğlu'ndan zam müjdesi - Korkusuz Gazetesi
    korkusuz.com.tr18 Ağustos

    İçerik konuları

    Emekli Bayram İkramiyesi
    Özlem Çerçioğlu
    Aydın

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özlem Çerçioğlu'nun bazı projeleri:
    • Halk Ege Et: Uygun fiyatlı et satışı yapılan bir işletme 2.
    • Emekli Kart ve Anne Kart: İndirimli alışveriş imkanı sunan kartlar 2.
    • Tarım destekleri: Özellikle kırsal kesimlere yönelik yatırımlar ve tarım projeleri 3.
    • Sosyal projeler: Eğitime destek, uyuşturucuyla mücadele ve sokak çocuklarını topluma kazandırma projeleri 14.
    • Altyapı ve yatırım projeleri: Devam eden ve tamamlanan çeşitli yatırımlar 2.
    Çerçioğlu, 2024 yerel seçimlerinde oyların yüzde 50,2'sini alarak bir kez daha Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı seçilmiştir 3.
    5 kaynak
    Belediye çalışanlarının maaşları, çeşitli faktörlere bağlı olarak belirlenir:
    • Kadro ve statü: Kadrolu personel, devlet güvencesi altında olduğu için daha stabil maaşlara sahiptir 12. Sözleşmeli personel ise belirli süreli veya proje bazlı çalışır ve maaşları Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın belirlediği tavan ücretlere göre değişir 12.
    • Unvan ve kademe: Kişinin unvanı ve kademesine göre başlangıç maaşı belirlenir ve zamanla derece/kademe ilerlemeleriyle maaş artar 3.
    • Deneyim ve hizmet yılı: Belediyede ne kadar uzun süre çalışılırsa, kıdem tazminatları ve maaş artışları o kadar fazla olur 3.
    • Eğitim durumu: Ön lisans, lisans, yüksek lisans veya doktora mezunu olmak maaş skalasını etkiler 3.
    • Sosyal haklar ve ek ödemeler: Yemek, yol yardımı, servis imkanı gibi sosyal haklar ve alınan ek sorumluluklar maaşı artırabilir 3.
    • Belediyenin mali durumu ve sendika anlaşmaları: Belediyenin bütçesi ve sendikalarla yapılan toplu sözleşmeler maaşları doğrudan etkiler 13.
    5 kaynak
    Özlem Çerçioğlu'nun Aydın'da gerçekleştirdiği bazı projeler ve değişiklikler:
    • Belediye Başkanlığı: 2009 yerel seçimlerinde Aydın'ın ilk kadın belediye başkanı olarak seçildi ve 2014'te Aydın'ın büyükşehir statüsü kazanmasıyla birlikte ilk büyükşehir belediye başkanı oldu 235.
    • Toplumsal Projeler: Eğitime destek, uyuşturucuyla mücadele, sokak çocuklarını kazanma ve Atatürkçü düşünceleri destekleme gibi çeşitli toplumsal projelerde yer aldı 35.
    • Altyapı ve Yatırımlar: ORC araştırma şirketinin değerlendirmelerine göre, 2013 ve 2014 yıllarında başarılı belediye başkanları arasında gösterildi 3.
    • Siyasi Kariyer: 2002 ve 2007 yıllarında CHP'den Aydın milletvekili olarak TBMM'de görev yaptı 135.
    Son dönemde, siyasi kimliğiyle ilgili AK Parti'ye geçeceği yönünde iddialar gündeme gelmiştir 125.
    5 kaynak
    Ankara Su ve Kanalizasyon İdaresi (ASKİ) Genel Müdürlüğü'nün bazı görevleri:
    • İçme, kullanma ve endüstri suyu temini: Yeraltı ve yer üstü kaynaklarından su sağlanması, tesislerin kurulması ve işletilmesi, bakım ve onarımının yapılması 15.
    • Atık su yönetimi: Kullanılmış suların toplanması, uzaklaştırılması ve zararsız bir şekilde boşaltma yerine ulaştırılması 15.
    • Su kaynaklarının korunması: Su kaynaklarının kirletilmesini önlemek için teknik, idari ve hukuki tedbirler almak 15.
    • Hizmet alanı içindeki belediyelere destek: Su ve kanalizasyon hizmetleri konusunda diğer belediyelere görev ve yetkilerin yürütülmesi 5.
    • Taşınır ve taşınmaz mal işlemleri: Gerekli mal ve hizmetlerin satın alınması, kiralanması; ekonomik değeri kalmamış araç ve gereçlerin satılması 5.
    5 kaynak
    2025 yılı için Aydın Büyükşehir Belediyesi'nin bütçesi 10 milyar 280 milyon lira olarak belirlenmiştir 12.
    Aydın Su ve Kanalizasyon İdaresi'nin (ASKİ) 2025 yılı bütçesi ise 3 milyar 980 milyon 365 bin liradır 1.
    5 kaynak