- İstanbul Başakşehir’de bir iş yerinde meydana gelen şiddet olayı, yabancı uyruklu bir çalışanın hayatını kaybetmesine yol açtı.20 saat önce1Dükkana gelen iş yeri sahibinin akrabaları, N.P'yi dükkanın üst katına çıkardı.19 saat önce2Adrese gelerek dükkana giren polis ekipleri, elleri ve ayakları plastik kelepçe ile bağlanmış olan N.P.'nin ağır şekilde darbedildiğini ve R.K. isimli şüphelinin elindeki bıçak ile N.P.'nin başında beklediğini gördü.20 saat önce3Duruma müdahale eden polis ekipleri, 4 şüpheliyi etkisiz hale getirerek, gözaltına aldı.20 saat önce4Hayatını kaybettiAğır yaralanan ve bilinci kapalı olan N.P., olay yerindeki sağlık ekibi tarafından yapılan ilk müdahalenin ardından ambulansla hastaneye kaldırıldı.18 saat önce5
Diğer konular
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş yeri şiddeti neden artıyor?İş yeri şiddetinin artmasının bazı nedenleri:- Toplumsal ve ekonomik faktörler 12. İşsizlik, ekonomik eşitsizlik, yüksek göç oranları ve yetersiz sosyal güvenlik ağı gibi faktörler şiddeti tetikleyebilir 12.
- Bireysel özellikler 2. Ruhsal sağlık sorunları, ilaç ve madde kullanımı, düşük eğitim düzeyi ve geçmişte saldırganlık, şiddet uygulama riskini artırabilir 2.
- İş yeri koşulları 12. Yalnız çalışma, toplumla temas zorunluluğu olan işler ve kıymetli eşyalarla uğraşma gibi faktörler iş yerinde şiddet riskini artırabilir 12.
- Yetersiz mevzuat ve farkındalık 13. Şiddet vakalarının yeterince bildirilmemesi, önleyici ve caydırıcı mevzuatın eksikliği ve iş yerlerinde yeterli bilgilendirme yapılmaması şiddetin artmasına yol açabilir 13.
5 kaynakYabancı uyruklu çalışanların iş yerindeki hakları nelerdir?Yabancı uyruklu çalışanların iş yerindeki hakları, Türkiye'de yasal çalışma izni kapsamında olduklarında, yerli işçilerle benzerdir 24. Bu haklar arasında:- Kıdem ve ihbar tazminatı: İş Kanunu'na tabi olan yabancı çalışanlar, belirli koşulları sağladıklarında bu tazminatlara hak kazanırlar 25.
- Yıllık izin ve ara dinlenme: En az bir yıl çalışmış olmaları durumunda yıllık izne ve günlük-haftalık dinlenme haklarına sahiptirler 25.
- Eşit davranma ilkesi: Yabancı çalışanlar da bu ilkeden faydalanarak, ayrımcılığa karşı koruma altındadır 2.
- Sosyal güvenlik: Sigortalı olarak çalışmak zorundadırlar ve sağlık sigortası, iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası gibi haklardan yararlanabilirler 14.
5 kaynakŞiddet olaylarına karşı yasal düzenlemeler nelerdir?Türkiye'deki şiddet olaylarına karşı yasal düzenlemeler hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak şiddet suçlarına karşı bazı yasal düzenlemeler şunlardır:- Aile içi şiddet: 2017 yılında Rusya'da aile içi şiddeti adli suç olmaktan çıkaran bir yasa değişikliği onaylanmıştır 5. Bu değişiklik, mağdurların korunmasını zayıflattığı için eleştirilmiştir 15.
- Aşırılıkçılıkla mücadele: Rusya'da aşırılıkçılıkla mücadele yasası, muğlak ifadeleri nedeniyle farklı yorumlanabilmekte ve bu da bazı grupların özgürlüklerini kısıtlayabilmektedir 3.
Şiddet olaylarına karşı etkili yasal düzenlemeler için, mağdurları koruyacak mekanizmaların ve önleyici tedbirlerin geliştirilmesi gerektiği belirtilmektedir 1.5 kaynakİstanbul'da iş yeri güvenliği nasıl sağlanıyor?İstanbul'da iş yeri güvenliği, çeşitli önlemler ve profesyonel hizmetler aracılığıyla sağlanmaktadır:- Güvenlik Şirketleri: İstanbul'da Tepe Savunma gibi güvenlik şirketleri, mağazalarda ve iş yerlerinde güvenlik kameraları, alarm sistemleri, erişim kontrol sistemleri ve eğitimli güvenlik personeli ile fiziksel güvenlik sağlamaktadır 2.
- İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri: OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) firmaları, risk değerlendirmesi, acil durum planları, iş sağlığı eğitimleri ve periyodik sağlık muayeneleri gibi hizmetler sunarak iş yeri güvenliğini ve yasal uyumu sağlamaktadır 15.
- Belediye Hizmetleri: İstanbul Büyükşehir Belediyesi, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışanların sağlığını korumak, riskleri minimize etmek ve toplumun refahını artırmak için çeşitli politikalar yürütmektedir 3.
5 kaynakİş yeri şiddetinin psikolojik etkileri nelerdir?İş yeri şiddetinin psikolojik etkilerinden bazıları şunlardır:- Öz güven kaybı 14.
- Genel bir isteksizlik hali 1.
- Fizyolojik sorunlar (baş ağrıları, iştahsızlık, ellerde terleme, titreme vb.) 14.
- Psikolojik durumdan kaynaklı bedensel ağrılar (psikosomatik belirtiler) 14.
- İşi bırakma durumunda yaşanan maddi kayıplar 1.
- Yalnızlık, dışlanmışlık hissi 14.
- Huzursuzluk, gerginlik ve öfkede artış 14.
- Depresyon, kaygı bozukluğu ve panik atak gibi ciddi ruhsal rahatsızlıklar 124.
- Uyku problemleri ve konsantrasyon eksikliği 24.
- Sosyal hayattan kopma ve izolasyon 24.
Psikolojik şiddet arttıkça ve süresi uzadıkça, etkisi de artar 4. Herkesin psikolojik şiddete dayanma sınırı farklıdır 4.İş yeri şiddetinin psikolojik etkileriyle başa çıkmak için profesyonel destek almak önemlidir.5 kaynak
Günün içinden sicak gelişmeler
Adana'da otomobilin altında kalan 2 yaşındaki çocuk hayatını kaybetti23 saat önceDidim Açıklarında 38 Düzensiz Göçmen KurtarıldıDünEskişehir'de Tarım İşçilerini Taşıyan Minibüs ile Kamyon Çarpıştı: 20 Yaralı6 saat önceKocaeli'de işten çıkarılan kadın, şantiye şefini sıcak suyla yaktı20 saat önceHusumet ve küfürleşme cinayetle sonlandı: 27 yaşındaki genç silahla vurularak öldürüldü1 saat önce