• Buradasın

    İstanbul'da İş Kazasında Hayatını Kaybeden Genç, Siirt'te Defnedildi

    sektorgazetesi.com.tr20 Ağustos
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Olay, dün İstanbul’da meydana geldi. 
    1
    20 Ağustos
    3 gün önce çalışmak için İstanbul'a giden 22 yaşındaki Ahmet Kaşıkçı, dün iş yerinde geçirdiği kaza sonucu ağır yaralandı. 
    2
    20 Ağustos
    Sağlık ekipleri tarafından hastaneye sevk edilen Kaşıkçı, yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı. 
    3
    20 Ağustos
    Memleketi Siirt'e getirilen Kaşıkçı'nın cenazesi, Kurtalan ilçesine bağlı Bağlıca Siya köyünde defnedildi. 
    4
    20 Ağustos
      sektorgazetesi.com.tr1
      karsmanset.com2
      haberler.com3
      aydindenge.com.tr4

    Diğer konular

    İstanbul'da iş kazasında hayatını kaybeden genç Siirt'te defnedildi - Samsun Son Haber - Samsun Haber - Samsunspor Haberleri
    samsunsonhaber.com20 Ağustos
    İstanbul’da iş kazasında hayatını kaybeden genç Siirt’te defnedildi
    karsmanset.com20 Ağustos

    İçerik konuları

    Siirt

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Siirt'te iş kazaları sıklıkla yaşanmaktadır. 2024 yılında Siirt'te 365 iş kazası meydana gelmiş ve bu, tüm zamanların rekoru olarak kaydedilmiştir 1. 2025 yılında da iş kazaları görülmeye devam etmektedir; örneğin, TPAO sahasında meydana gelen iş kazasında 2 işçi yaralanmıştır 4. Ayrıca, Şirvan'daki bir maden ocağında yaşanan iş kazasında bir işçi ağır yaralanmıştır 5.
    İş kazalarının büyük bir kısmı inşaat sektöründe meydana gelmekte olup, bu kazaların nedenleri arasında iş güvenliği önlemlerinin yetersizliği bulunmaktadır 23.
    5 kaynak
    İş kazalarını önlemek için uygulanabilecek bazı tedbirler:
    • Eğitim: Çalışanlara düzenli iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi verilmelidir 125.
    • Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki potansiyel riskler belirlenmeli ve önlemler alınmalıdır 25.
    • Kişisel Koruyucu Ekipman (KKD) Kullanımı: Baret, eldiven, gözlük gibi ekipmanlar sağlanmalıdır 25.
    • Makine ve Ekipman Güvenliği: Makineler düzenli bakım ve kontrolden geçirilmeli, güvenli kullanım için eğitim verilmelidir 25.
    • Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi durumlar için planlar hazırlanmalı ve tatbikatlar yapılmalıdır 25.
    • İşyeri Düzeni: Çalışma alanları temiz ve düzenli tutulmalıdır 5.
    • İletişim ve Bilinçlendirme: Çalışanlar, güvenlik protokolleri ve riskler hakkında bilgilendirilmelidir 2.
    5 kaynak
    İstanbul'da iş güvenliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde sağlanmaktadır 14. Bu kapsamda, işverenler ve işletmeler aşağıdaki önlemleri almak zorundadır:
    • Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikeler belirlenip riskler analiz edilir 235.
    • Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlar, iş güvenliği, acil durum prosedürleri ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı konularında eğitilir 234.
    • Acil Durum Planlaması: Yangın, deprem gibi durumlar için planlar hazırlanır ve tatbikatlar yapılır 234.
    • Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Temini: Çalışanların iş yerindeki risklere uygun donanım kullanması sağlanır 34.
    • Denetim ve Raporlama: İş yerinde düzenli denetimler yapılır ve eksiklikler raporlanır 34.
    Ayrıca, İstanbul'da iş güvenliği danışmanlığı hizmeti veren birçok firma bulunmaktadır 23. Bu firmalar, risk analizi, acil durum planlaması, sağlık kontrolleri ve eğitim gibi hizmetler sunar 23.
    5 kaynak
    İş kazalarında hukuki süreçler şu şekilde işler:
    1. Kaza Sonrası Yapılması Gerekenler:
      • Sağlık kuruluşuna başvuru: İş kazası sonrası sağlık raporu almak için en yakın hastaneye gidilmelidir 23.
      • İşverene bildirim: Kaza, en geç 3 iş günü içinde işverene ve SGK'ya bildirilmelidir 235.
      • Kaza tutanağı: İş yeri yetkilileri tarafından kaza ile ilgili detaylı bir tutanak hazırlanmalıdır 25.
    2. Sigorta Süreci:
      • Tedavi ve ödenek: İş kazasına bağlı tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır ve geçici iş göremezlik ödeneği ödenir 235.
      • Sürekli iş göremezlik geliri: Kalıcı sakatlık oluşursa, SGK tarafından sürekli gelir bağlanabilir 235.
    3. Tazminat Davası:
      • Maddi tazminat: Tedavi giderleri, kazanç kaybı ve ekonomik geleceğin sarsılması nedeniyle uğranılan kayıplar talep edilebilir 145.
      • Manevi tazminat: İş kazası nedeniyle oluşan psikolojik zararlar talep edilebilir 145.
      • Görevli mahkeme: İş kazası nedeniyle açılan tazminat davalarında görevli mahkeme iş mahkemesidir 145.
    Zamanaşımı: İş kazası nedeniyle tazminat davası açma süresi, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır 145.
    5 kaynak
    Genç işçilerin iş kazalarındaki rolü, genellikle deneyimsizlik, dikkatsizlik ve aşırı güven gibi faktörlerle ilişkilidir 25.
    Genç işçilerin iş kazalarına daha fazla maruz kalmalarının bazı nedenleri:
    • Deneyimsizlik: İş deneyimi arttıkça iş kazasına maruz kalma riski azalır 5.
    • Dikkatsizlik: Genç işçilerin dikkat ve sorumluluk duyguları daha az olabilir 5.
    • Aşırı güven: Gençliği nedeniyle aşırı güven içinde olabilirler 5.
    • Tehlikeli işler: Genç işçiler, daha çok tehlikeli işlerde çalıştırılabilir 5.
    • Aile sorumluluğu eksikliği: Aile sorumluluklarının olmaması, dikkatsiz davranmalarına etki edebilir 5.
    Ancak, genç işçilerin iş kazalarını sadece yaşlarına dayandırmak eksik bir değerlendirme olur 5.
    İş kazalarını önlemek için genç işçilerin yakından izlenmesi ve gerekli eğitimlerin verilmesi önemlidir 2.
    5 kaynak