İşçi hakları konusunda neler yapılabilir?

İşçi hakları konusunda yapılabilecekler, ülkenin iş hukuku düzenlemelerine göre değişiklik gösterebilir. Rusya'da işçi hakları için yapılabilecekler : — İş sözleşmesi yapmak . Tüm iş sözleşmeleri yazılı olmalıdır. — Sosyal güvenlik bildirimlerinde bulunmak . İşveren, emeklilik, sağlık, iş kazası ve işsizlik sigortalarını ödemekle yükümlüdür. — Hakların korunması için sendikalara başvurmak . Rusya Federasyonu Anayasası'na göre, herkes işçi sendikaları dahil olmak üzere birlik ve dernek kurma hakkına sahiptir. — Haksızlık durumunda dava açmak . Haksız işten çıkarma durumunda işçi, mahkemeye başvurarak işe iade ve tazminat talep edebilir. Genel olarak işçi hakları için yapılabilecekler : — Çalışma ve dinlenme sürelerine uymak . Rusya'da normal çalışma süresi haftada 40 saattir. — Adil ücret almak . Ücretler, federal yasayla belirlenen asgari ücretten düşük olmamalıdır. — İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasını talep etmek . İşçi hakları konusunda daha fazla bilgi ve destek için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.

İnşaat sektöründe güvenlik önlemleri nelerdir?

İnşaat sektöründe alınması gereken bazı güvenlik önlemleri : — Risk değerlendirmesi ve analiz . Çalışma alanındaki potansiyel tehlikeler belirlenmeli ve risk analizi yapılmalıdır. — Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı . Baret, güvenlik ayakkabıları, gözlük, eldiven ve reflektif yelekler gibi ekipmanlar sağlanmalıdır. — Yüksekten düşme riskine karşı önlemler . İskeleler ve platformlarda güvenlik ağları veya korkuluklar bulundurulmalı, emniyet kemeri gibi düşme koruma ekipmanları verilmelidir. — Elektriksel güvenlik . Elektrik sistemleri düzenli kontrol edilmeli, topraklama ve yalıtım sistemleri düzgün olmalıdır. — Yangın güvenliği . Yangın söndürücü cihazlar bulundurulmalı, alarm sistemleri kurulmalı ve çalışanlar yangın tatbikatlarına katılmalıdır. — Şantiye düzeni . Yaya ve araç trafiği düzenlenmeli, malzeme depolama alanları güvenli olmalıdır. — İş sağlığı ve güvenliği eğitimi . Çalışanlar, İSG kuralları ve acil durum prosedürleri konusunda eğitilmelidir.

İş kazalarında yasal süreçler nasıl işliyor?

İş kazalarında yasal süreçler genellikle şu adımları içerir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi : İş kazası, en geç 3 iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir. 2. Tıbbi Müdahale : İşveren, kazaya uğrayan çalışanın acil sağlık hizmetlerine erişimini sağlamak zorundadır. 3. Kayıt ve Raporlama : Kaza ile ilgili tutanak tutulmalı ve yetkili kurumlara rapor edilmelidir. 4. İş Güvenliği Önlemlerinin Alınması : Çalışanların güvenliği için yasal mevzuata uygun önlemler sağlanmalıdır. 5. Tazminat Ödemeleri : İş kazası, işverenin ihmali sonucu meydana gelmişse, çalışan veya ailesine tazminat ödenmelidir. Çalışan, iş kazası nedeniyle işverenine veya sigorta şirketine karşı tazminat davası açabilir. Bu davalar, genellikle hukuki prosedürlerin doğru takip edilmesi gerektiren uzun süreçlerdir. Rusya'da iş kazaları durumunda da benzer yasal süreçler geçerlidir. İşverenler, işçilerin güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür ve iş kazaları halinde tazminat ödemekle sorumludur.

Adana’da iş kazaları neden artıyor?

Adana'da iş kazalarının artmasının bazı nedenleri: — Yetersiz iş güvenliği önlemleri ve denetim eksikliği . İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi'nin raporlarına göre, Türkiye'de iş kazalarının büyük bir kısmı yeterli güvenlik önlemlerinin alınmaması nedeniyle meydana gelmektedir. — Bilimsel ve uygulanabilir tedbirlerin eksikliği . İş kazalarını önlemek için alınan tedbirlerin proje üretim aşamasından başlayarak tüm üretim safhalarını içerecek şekilde insan hayatını korumaya yönelik olmaması. — Maliyet odaklı yaklaşım . İşverenlerin iş kazalarını önleme konusuna maliyet hesapları üzerinden yaklaşması. İş kazalarını azaltmak için iş güvenliği uzmanlarının incelemelerinin artırılması, periyodik kontrollerin yapılması ve yüksekte çalışma güvenlik sistemlerinin eksiksiz kullanılması önerilmektedir.

Adana’daki iş kazası istatistikleri nelerdir?

2024 yılı Adana iş kazası istatistikleri: — İş kazası geçiren sigortalı sayısı : 13.515. — Kayıp gün sayısı : 97.731. — İş cinayeti sonucu hayatını kaybedenler : 50, 1'i kadın. — Meslek hastalığı tanısı konanlar : 5 kişi. 2025 yılı için güncel istatistikler mevcut belgelerde yer almamaktadır. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun istatistiklerine başvurulabilir.

Adana’da inşaattan düşen işçi hayatını kaybetti — X.com’da verilen tepkileri görün

Buradasın
- Gündem
- Günün içinden
Adana'da İnşaat Kazası: 45 Yaşındaki İşçi Hayatını Kaybetti
15 Kasım, 17:25
Son güncelleme: 16 Kasım, 10:47
Adana’da çalıştığı inşaatın 4’üncü katından düşen 45 yaşındaki işçi Kubbettin Kaya yaşamını yitirdi.
1
18 saat önce
Olay, merkez Yüreğir ilçesine bağlı PTT Evleri Mahallesi'nde meydana geldi.
2
18 saat önce
Diğer işçilerin ihbarı üzerine bölgeye polis ve sağlık ekipleri sevk edildi.
3
19 saat önce
Sağlık ekipleri yaptıkları incelemede Kaya’nın hayatını kaybettiğini belirledi.
4
19 saat önce
Polis çevrede güvenlik önlemi alırken Kubbettin Kaya’nın cansız bedeni otopsi için Adana Adli Tıp Kurumu Morgu’na kaldırıldı.
5
19 saat önce
odatv.com1
adanatorosgazetesi.net2
haberler.com3
kayserianadoluhaber.com.tr4
iha.com.tr5
Diğer konular
Adana'da 45 yaşındaki işçi çalıştığı inşaatın 4.katından düştü
ensonhaber.com18 saat önce
İnşaattan düşen işçi hayatını kaybetti
sabah.com.tr16 saat önce
İçerik konuları
Adana
Insaat Kazasi
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşçi hakları konusunda neler yapılabilir?
İşçi hakları konusunda yapılabilecekler, ülkenin iş hukuku düzenlemelerine göre değişiklik gösterebilir.

Rusya'da işçi hakları için yapılabilecekler:

İş sözleşmesi yapmak 1 2. Tüm iş sözleşmeleri yazılı olmalıdır 1 2.
Sosyal güvenlik bildirimlerinde bulunmak 1. İşveren, emeklilik, sağlık, iş kazası ve işsizlik sigortalarını ödemekle yükümlüdür 1.
Hakların korunması için sendikalara başvurmak 2 4. Rusya Federasyonu Anayasası'na göre, herkes işçi sendikaları dahil olmak üzere birlik ve dernek kurma hakkına sahiptir 2 4.
Haksızlık durumunda dava açmak 1. Haksız işten çıkarma durumunda işçi, mahkemeye başvurarak işe iade ve tazminat talep edebilir 1.

Genel olarak işçi hakları için yapılabilecekler:

Çalışma ve dinlenme sürelerine uymak 2 4. Rusya'da normal çalışma süresi haftada 40 saattir 2.
Adil ücret almak 4. Ücretler, federal yasayla belirlenen asgari ücretten düşük olmamalıdır 4.
İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasını talep etmek 2 4.

İşçi hakları konusunda daha fazla bilgi ve destek için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.
5 kaynak
İnşaat sektöründe güvenlik önlemleri nelerdir?
İnşaat sektöründe alınması gereken bazı güvenlik önlemleri:

Risk değerlendirmesi ve analiz 1 4. Çalışma alanındaki potansiyel tehlikeler belirlenmeli ve risk analizi yapılmalıdır 1 4.
Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı 1 3 4. Baret, güvenlik ayakkabıları, gözlük, eldiven ve reflektif yelekler gibi ekipmanlar sağlanmalıdır 1 3 4.
Yüksekten düşme riskine karşı önlemler 1 4. İskeleler ve platformlarda güvenlik ağları veya korkuluklar bulundurulmalı, emniyet kemeri gibi düşme koruma ekipmanları verilmelidir 1 4.
Elektriksel güvenlik 1 4. Elektrik sistemleri düzenli kontrol edilmeli, topraklama ve yalıtım sistemleri düzgün olmalıdır 1 4.
Yangın güvenliği 1 4. Yangın söndürücü cihazlar bulundurulmalı, alarm sistemleri kurulmalı ve çalışanlar yangın tatbikatlarına katılmalıdır 1 4.
Şantiye düzeni 1 4. Yaya ve araç trafiği düzenlenmeli, malzeme depolama alanları güvenli olmalıdır 1 4.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi 1 4. Çalışanlar, İSG kuralları ve acil durum prosedürleri konusunda eğitilmelidir 1 4.
5 kaynak
İş kazalarında yasal süreçler nasıl işliyor?
İş kazalarında yasal süreçler genellikle şu adımları içerir:

İş Kazasının Bildirilmesi: İş kazası, en geç 3 iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir 4.
Tıbbi Müdahale: İşveren, kazaya uğrayan çalışanın acil sağlık hizmetlerine erişimini sağlamak zorundadır 4.
Kayıt ve Raporlama: Kaza ile ilgili tutanak tutulmalı ve yetkili kurumlara rapor edilmelidir 4.
İş Güvenliği Önlemlerinin Alınması: Çalışanların güvenliği için yasal mevzuata uygun önlemler sağlanmalıdır 4.
Tazminat Ödemeleri: İş kazası, işverenin ihmali sonucu meydana gelmişse, çalışan veya ailesine tazminat ödenmelidir 4 5.

Çalışan, iş kazası nedeniyle işverenine veya sigorta şirketine karşı tazminat davası açabilir 5. Bu davalar, genellikle hukuki prosedürlerin doğru takip edilmesi gerektiren uzun süreçlerdir 5.

Rusya'da iş kazaları durumunda da benzer yasal süreçler geçerlidir 1. İşverenler, işçilerin güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür ve iş kazaları halinde tazminat ödemekle sorumludur 1.
5 kaynak
Adana’da iş kazaları neden artıyor?
Adana'da iş kazalarının artmasının bazı nedenleri:

Yetersiz iş güvenliği önlemleri ve denetim eksikliği 2 5. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi'nin raporlarına göre, Türkiye'de iş kazalarının büyük bir kısmı yeterli güvenlik önlemlerinin alınmaması nedeniyle meydana gelmektedir 2 5.
Bilimsel ve uygulanabilir tedbirlerin eksikliği 5. İş kazalarını önlemek için alınan tedbirlerin proje üretim aşamasından başlayarak tüm üretim safhalarını içerecek şekilde insan hayatını korumaya yönelik olmaması 5.
Maliyet odaklı yaklaşım 5. İşverenlerin iş kazalarını önleme konusuna maliyet hesapları üzerinden yaklaşması 5.

İş kazalarını azaltmak için iş güvenliği uzmanlarının incelemelerinin artırılması, periyodik kontrollerin yapılması ve yüksekte çalışma güvenlik sistemlerinin eksiksiz kullanılması önerilmektedir 3.
5 kaynak
Adana’daki iş kazası istatistikleri nelerdir?
2024 yılı Adana iş kazası istatistikleri:

İş kazası geçiren sigortalı sayısı: 13.515 1.
Kayıp gün sayısı: 97.731 1.
İş cinayeti sonucu hayatını kaybedenler: 50, 1'i kadın 1.
Meslek hastalığı tanısı konanlar: 5 kişi 1.

2025 yılı için güncel istatistikler mevcut belgelerde yer almamaktadır.

Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun istatistiklerine başvurulabilir 5.
5 kaynak