• Buradasın

    MediaMarkt Türkiye Kristal Elma Ödülü kazandı

  • Geniş ürün yelpazesiyle tüketicilere konforlu alışveriş keyfi sunan MediaMarkt Türkiye, Reklamcılar Derneği'nin düzenlediği 37'nci Kristal Elma Ödülleri'nde Gümüş Kristal Elma kazandı. 
    1
    18 Haziran
    Teknoloji sektöründe cinsiyet ayrımcılığını ortadan kaldırmak için pek çok uygulama hayata geçiren MediaMarkt Türkiye, tüm mağazalarında en az yüzde 50 kadın çalışan hedefiyle yoluna devam ediyor. 
    2
    18 Haziran
    Şirketten yapılan açıklamaya göre, Mediamarkt, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde hayata geçirdiği projesiyle, Dijital Yapay Zeka Projeleri kategorisinde Gümüş Kristal Elma ödülünü aldı. 
    3
    18 Haziran
    Projeyle toplumun cinsiyete dayalı önyargılarını yapay zeka aracılığıyla yansıtan şirket, önyargıların kadınları sadece bir gün değil, her gün destekleyerek değişeceğine işaret etti. 
    4
    18 Haziran

    Diğer konular

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MediaMarkt Türkiye'nin diğer bazı ödülleri:
    • SMARTIES MEA & Türkiye Awards 2024: "AI-Powered Audience Engagement" ve "Innovative Use of AI in Advertising" kategorilerinde Altın Ödül, "Data Insights / Contextual Marketing" kategorisinde Gümüş Ödül 1.
    • The ONE Awards 2024: "Yılın En İtibarlı Markası" seçilerek Büyük Ödül 2.
    • İstanbul Marketing Awards 2024: "Deneyim Şampiyonluğu" vizyonuyla hayata geçirdiği projelerle 11 ödül 3.
    • Stevie Awards 2024: Yapay zekâ entegrasyonlu işe alım programı AI’M Hiring ile "İşe Alımda Başarı" kategorisinde Altın Ödül 4.
    • Top Employers Institute: "En İyi İşveren" ödülü 5.
    8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde hayata geçirilen bazı projeler şunlardır:
    • Mavi'nin "Kadınlar Günüm Kutlu Olsun" Projesi: Kadınlara kendilerini kutlamalarını hatırlatan bir kampanya 1.
    • DeFacto'nun "Kadın Eşittir Erkek" Kampanyası: Cinsiyet eşitliği konusunun çocuk yaştan itibaren ele alınması gerektiğini vurgulayan bir proje 1.
    • TEMSA'nın "Önce Sen" Projesi: Depremzede kadınlara kişisel bakım hizmeti sunan bir proje 4.
    • LC Waikiki'nin "Tarzımız Eşitlik" Projesi: KAGİDER'in Genç Kadınlara Mentorluk Programını destekleyen bir koleksiyon 1.
    • Antalya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'nün "Kadınları Dinliyoruz" Projesi: Kadınların sorunlarının dinlenip çözüm yollarının arandığı bir etkinlik 2.
    Teknoloji, cinsiyet ayrımcılığı ile mücadelede hem zorluklar hem de fırsatlar sunmaktadır 1.
    Zorluklar:
    • Toplumsal cinsiyet önyargıları: Algoritmaların ve yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesinde kullanılan verilerdeki toplumsal cinsiyet önyargıları, bu sistemlerin de cinsiyetçi sonuçlar üretmesine yol açabilir 1.
    • Dijital beceri farklılıkları: Kız çocuklarının ve kadınların STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) alanlarına olan ilgisinin ve bu alanlardaki eğitimlerinin teşvik edilmemesi, onların gelecekteki teknoloji odaklı işlerde daha az temsil edilmelerine yol açabilir 1.
    • Çevrimiçi taciz: Kadınlar ve LGBTİ+ bireyler, sosyal medya ve oyun platformlarında sıklıkla cinsiyetçi hakaretlere ve tehditlere maruz kalmaktadır 1.
    Fırsatlar:
    • Dijital platformlar: Dijital platformlar, kadınların ve marjinalleşmiş grupların seslerini duyurabilecekleri, örgütlenebilecekleri ve farkındalık yaratabilecekleri alanlar sunar 1.
    • Yenilik ve yaratıcılık: Daha fazla cinsiyet çeşitliliği, sorun çözme ve yaratıcılığı teşvik eder 2.
    • Kapsayıcı ürün ve hizmetler: Cinsiyet açısından dengeli bir iş gücüne sahip teknoloji şirketleri, hem erkeklerin hem de kadınların ihtiyaçlarını karşılayan ürün ve hizmetler tasarlayabilir 2.
    Kristal Elma Ödülleri'nin tarihçesi:
    • 1988 3. Reklamcılar Derneği Yönetim Kurulu, Türkiye'de faaliyet gösteren reklam ajanslarının ve çalışanlarının yaratıcı çalışmalarının ödüllendirilmesi için bir yarışma düzenlemeye karar verdi 3.
    • 1988-2018 3. "Kristal Elma Türkiye Reklam Ödülleri Yarışması" her yıl düzenlendi 3.
    • 2013 3. Yarışma, pazarlama ve iletişim alanında dünyadaki önemli isimleri ağırlayan bir festival olan "Kristal Elma Festivali" olarak yeniden yapılandırıldı 3.
    Ödülün amacı:
    • Türkiye’de pazarlama iletişiminin yaratıcılık düzeyini yükseltmek 3.
    • Ajansların, çalışanların ve uygulamaya katkıda bulunan diğer tarafların özgün başarılarını belgelemek 3.
    Yapay zeka ile cinsiyet ayrımcılığını önlemek için şu adımlar atılabilir:
    • Veri çeşitliliğinin artırılması: Eğitim veri setlerinin cinsiyet, etnik köken, yaş ve diğer faktörler açısından çeşitli ve temsili olması sağlanmalıdır 12.
    • Bilinçsiz önyargıların farkında olunması: Algoritmaları tasarlayan mühendisler ve bilim insanları, kendi kişisel önyargılarının farkında olmalı ve bunları minimize etmek için gerekli önlemleri almalıdır 14.
    • Şeffaflık ve hesap verebilirlik: Yapay zeka sistemlerinin iç işleyişi şeffaf olmalı ve düzenli olarak gözden geçirilerek cinsiyetçi önyargılar tespit edilip düzeltilmelidir 12.
    • İnsan denetimi: Yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesi ve kullanımı sırasında insan denetimi önemlidir; algoritmaların kararları insanlar tarafından değerlendirilip düzeltilebilmelidir 2.
    • Toplumsal cinsiyet perspektifinin dahil edilmesi: Kurumlar, yapay zeka stratejilerine toplumsal cinsiyet perspektifini dahil ederek, kadınların iş gücüne katılımını artırmalı ve yenilikçilik kapasitesini güçlendirmelidir 3.